ব্যবস্থাপনা সংগঠনকে প্রধানত কত ভাগে ভাগ করা যায়?
A. চার
B. পাঁচ
C. তিন
D. দুই
সঠিক উত্তরঃ
D.
দুই
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- উপযুক্ত ব্যক্তিকে উপযুক্ত দায়িত্ব দেওয়ার সাথে সম্পর্কীত কাজ কোনটি?
- দ্রব্য ও কার্যভিত্তিক বিভাগীকরণের মিশ্ররূপ হচ্ছে-
- নিচের কোনটি সাধারণত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান সংশ্লিষ্ট কমিটিবহির্ভূত?
- কোন ধরনের সংগঠন অতিমাত্রায় বিশেষজ্ঞ কেন্দ্রিক?
- সবুজ অ্যান্ড কোম্পানি তাদের বিভাগীয় প্রধানদের সহযোগিতা করার জন্য উপদেষ্টা কর্মী নিয়োগ দিয়েছে। এতে কিছু সুবিধা হলেও অসুবিধাও দেখা যাচ্ছে। এটি হতে পারে- i. উপদেষ্টা কর্মীর দায়িত্ব নিয়ে অস্পষ্টতা ii. উপদেষ্টা কর্তৃক সরলরৈখিক নির্বাহীর উপেক্ষার সম্ভাবনা iii. উভয় ধরনের কর্মীর মধ্যে দ্বন্দ্ব সৃষ্টি নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি সংগঠন প্রক্রিয়ার বহির্ভূত?
- সংগঠন সম্পর্কে কার দেওয়া নীতিমালা সর্বাধিক গ্রহণযোগ্য?
- মি. কমল গমেজ কোম্পানিতে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো চালু করেছেন?
- এফ.ডব্লিউ. টেলর উদ্ভাবন করেন-
- তিন সদস্য নিয়ে গঠিত সংগঠন কাঠামোটি কোন ধরনের?
- সংগঠন কাঠামোতে কিসের ভিত্তিতে শ্রমবিভাজন করা হয়?
- একাধিক পণ্য উৎপাদনকারী উচ্চ প্রযুক্তিসম্পন্ন বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানের জন্য কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো উপযোগী?
- কোনটি আনুষ্ঠানিক সংগঠনের প্রকারভেদ নয়?
- উপরোক্ত সমস্যা সমাধানে নিচের কোনটি উপযুক্ত?
- সাংগঠনিক কাঠামো দেখে নিচের কোনটি সম্পর্কে জানা যায়?
- মেস্কো লিমিটেডে উৎপাদন বিভাগে কর্মীদের মধ্যে হাতাহাতি হওয়ার প্রেক্ষিতে কর্তৃপক্ষ এর কারণ উদঘাটন ও সুপারিশ প্রণয়নের জন্য ৩ সদস্যের একটি কমিশন গঠন করে। এ কমিশনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য-i. দলবদ্ধভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়া যায় ii. পারস্পরিক সহযোগিতা বৃদ্ধি পায়iii. বিভাগীয় সমন্বয় সহজ হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- সংগঠনের প্রাথমিক কাজ কী?
- সংগঠন প্রক্রিয়ার শেষ ধাপ কোনটি?
- পিরামিডাকৃতির সংগঠনের প্রবক্তা-
- সারথী ফুড প্রোডাক্টস লিমিটেডে উৎপাদন বিভাগে কর্মীদের মধ্যে কর্তৃত্ব দিয়ে দ্বন্দ্ব প্রকট হয়ে ওঠেছে। বিষয়টি সমাধানে নিচের কোনটি উপযুক্ত?