পিরামিডাকৃতির সংগঠনের প্রবক্তা-
A. কুঞ্জ ও অইরিক
B. টেরি ফ্রাংকলিন
C. ডানহ্যান
D. টেলর
সঠিক উত্তরঃ
A.
কুঞ্জ ও অইরিক
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কর্তৃত্ব ও জবাবদিহিতা নির্ধারণকে কী বলে?
- একটা আদর্শ সংগঠনের বৈশিষ্ট্য হলো- i. উদ্দেশ্যকেন্দ্রিক ii. ভারসাম্যপূর্ণ iii. অধিক জনশক্তি নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন ধরনের সংগঠনে ব্যবস্থাপকরা উপদেষ্টাদের পরামর্শ গ্রহণ করতে পারেন?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের বৈশিষ্ট্য হলো- i. পদস্থ কর্মীর প্রাধান্য ii. নির্বাহী কর্মী প্রাধান্য iii. দায়িত্ব উচ্চ হতে নিম্ন পর্যায়ে প্রবাহিত নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি স্থায়ী পরিকল্পনা?
- মেট্রিক্স সংগঠন প্রবর্তিত হয়-
- প্রত্যেক কর্মীর দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব সর্বাধিক সুস্পষ্ট থাকে কোন সংগঠনে?
- সংগঠন প্রক্রিয়ার সর্বশেষ কাজ হলো -
- উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে সিদ্ধান্ত গ্রহণে দ্রুততার জন্য হেনরি ফেয়লের কোন নীতি অনুসরণ প্রয়োজন?
- সেনাবাহিনীতে কোন শ্রেণির সংগঠন বিদ্যমান?
- কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো পারভেজ জসিমের সম্পর্কে ভিন্ন মাত্রা দিয়েছে?
- Chain of Command অনুসরণ করে কোনটি?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের সুবিধা হলো- i. সমন্বয়ে সুবিধাii. স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস iii. বিশেষায়নের সুবিধানিচের কোনটি সঠিক?
- কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো অতিমাত্রায় ব্যক্তিকেন্দ্রিক?
- প্রকল্প হলো-
- উদ্দীপকের পদক্ষেপটির ফলে কোনটি ঘটবে?
- সোহেল ব্রাদার্স এর কাজ তিনটা বিভাগে বিভক্ত। একটা বিভাগের বিভাগীয় প্রধানের সহযোগী রয়েছে। প্রতিষ্ঠানের সংগঠন কাঠামো কোন ধরনের?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের অসুবিধা হলো- i. মাত্রাতিরিক্ত কার্যভারii. কর্মীকে একাধিক বিভাগের আদেশ পালন iii. স্বেচ্ছাচারিতা বৃদ্ধি নিচের কোনটি সঠিক?
- সংগঠন কাঠামোর স্তরের সংখ্যা বাড়লে নিচের কোনটি ঘটে?
- সংগঠন প্রক্রিয়ার শেষ ধাপ কোনটি?
- কোন সংগঠনে নির্বাহীর সাথে কোন সহযোগী থাকে না?
- পরিকল্পনা অনুযায়ী কাজের বাস্তব ও কাঠামোগত রূপ কোনটি?
- কোন সংগঠন কাঠামোতে কর্তৃত্ব রেখা উপর হতে নিচের দিকে সরলরেখার আকারে নেমে আসে কিন্তু কোনো উপযোগ থাকে না?
- সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী সংগঠনের অসুবিধা হলো-i. দ্বন্দ্ব সৃষ্টি ii. ব্যয় বৃদ্ধিiii. উপদেষ্টাদের উপেক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন সংগঠন কাঠামোর স্থায়িত্ব সবচেয়ে কম?
- C. Monte ও ০. Donnell নিচের কোনটির সাথে সংগঠনকে তুলনা করেন?
- সংগঠন কাঠামোতে কিসের ভিত্তিতে শ্রমবিভাজন করা হয়?
- একাধিক পণ্য উৎপাদনকারী একটি বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানের জন্য কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো উপযোগী?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত সাংগঠনিক কাঠামো অনুসরণের ফলে সংগঠনে- i. মিতব্যয়িতা অর্জিত হয় ii. নির্বাহীর কার্যভার বৃদ্ধি পায় iii. মানসম্মত কার্য সম্পাদিত হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদের আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক ও যোগাযোগ নির্দেশ করে কে?
- নির্বাহীর কার্যভার লাঘব করে-
- এক্ষেত্রে মি. জামানকে যে সকল সমস্যা মোকাবিলা করতে হচ্ছে তা হলো-i. সমন্বিত কার্যক্রম বাধাগ্রস্ত হচ্ছে ii. শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠায় সমস্যা হচ্ছে iii. কর্মীরা কাজে ফাঁকি দিচ্ছে নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি সংগঠন প্রক্রিয়ার বহির্ভূত?
- উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানটির সাংগঠনিক কাঠামো কোন ধরনের?
- সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা সংগঠনের সীমাবদ্ধতা কোনটি?
- সংগঠন প্রক্রিয়ার সর্বশেষ কাজ হলো-
- অগ্নিকান্ড উদঘাটনে অ্যাপকো প্লাস্টিক মিটি কীরূপ সংগঠনে দায়িত্ব প্রদান করে?
- দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে কোন ধরনের সংগঠন উপযোগী?
- মি. নুরুল ইসলামের গার্মেন্টস প্রতিষ্ঠানের মতো সাংগঠনিক কাঠামোর মাধ্যমে – i. নমনীয়তা বৃদ্ধি পায় ii. স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস পায় iii. দ্বৈত আদেশের দ্বন্দ্ব দেখা দেয় নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদের আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক ও যোগাযোগ নির্দেশ করে কে?
