কোন নীতির আলোকে প্রতিষ্ঠানে বিভিন্ন বিভাগ ও উপ-বিভাগ সৃষ্টি হয়?
A. গতিশীলতা
B. নেতৃত্ব
C. কার্যবিভাজন
D. তত্ত্বাবধান পরিসর
সঠিক উত্তরঃ
C.
কার্যবিভাজন
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- ব্যবস্থাপনাকে একটা দেহের কোন অঙ্গের সাথে তুলনা করা যায়?
- ব্যবস্থাপনার নীতি প্রবর্তন করেছেন কে?
- মুনি ও রেইলি কয়টি নীতির কথা বলেছেন?
- ব্যবস্থাপকীয় কার্যাবলি সম্পাদনের ক্ষেত্রে নির্দেশিকাস্বরূপ বলা হয় কোনটিকে?
- যে স্তরে প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা ও পরিকল্পনা প্রণীত হয় তাকে বলে-
- উৎপাদন নিশ্চিত ও বিরামহীন করতে কোনটির যোগান নিশ্চিত করা প্রয়োজন?
- কোনো কাজ সম্পাদন করতে চাইলে প্রথমেই যা করতে হয়-
- হেনরি ফেয়ল কোথায় জন্মগ্রহণ করেন?
- ব্যবস্থাপনার কোন নীতির অভাবে হাশিম আমলার লক্ষ্যার্জিত হয়নি?
- ব্যবস্থাপকের ধারণাগত দক্ষতার অন্তর্ভুক্ত-i. তীক্ষ্ণ বুদ্ধি ii. মিশুক স্বভাব iii. দক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?
- বাংলাদেশে ব্যবস্থাপনার সমস্যা হলো- i. প্রশিক্ষণের অভাবii. শ্রমিক-ব্যবস্থাপনা সম্পর্কের অভাব iii. রাজনৈতিক স্থিতিশীলতা নিচের কোনটি সঠিক?
- ফ্যাশন হাউজ লি.-এর ব্যবস্থাপক ওমর গুল কর্মীদের সবাইকে নিয়ে পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করেন। এখানে ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি পালিত হয়েছে?
- মি. করিমের কাজে ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি পরিলক্ষিত হয়েছে?
- মি. সমীর তার প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় এবং বিজ্ঞাপনবিষয়ক সিদ্ধান্ত গ্রহণের কিছু ক্ষমতা সংক্ষিপ্ত বিভাগের ওপর ছেড়ে দিয়েছেন। এক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি পালিত হয়েছে?
- কর্মীজীবনে বিভিন্ন পেশার পাশাপাশি কোন পেশাটি অত্যধিক গুরুত্বপূর্ণ?
- হেনরি ফেয়ল কত সালে নীতিমালাগুলো প্রবর্তন করেন?
- সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পর্যায়ে অর্পণ করাকে কী বলে?
- প্রতিষ্ঠানে কাজগুলোকে প্রকৃতি অনুযায়ী বিভিন্ন আলাদা আলাদা বিভাগে বিভক্ত করে নেওয়াকে কী বলে?
- নিরপেক্ষ আচরণ ব্যবস্থাপনার কোন নীতির সমার্থক?
- জনশক্তিকে উৎসাহিত করে কাজ আদায়ের ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা অধিক গুরুত্বপূর্ণ?