নিচে উল্লিখিত কোন সংগঠন কাঠামোর স্থায়িত্ব সবচেয়ে কম?
A. কার্যভিত্তিক
B. কমিটি
C. সরলরৈখিক
D. পদস্থ কর্মী
সঠিক উত্তরঃ
B.
কমিটি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কোন ধরনের সংগঠন কাঠামোতে দ্বৈত অধীনতার সৃষ্টি হয়?
- সংগঠন প্রক্রিয়ার সর্বশেষ কাজ কোনটি?
- কমিটির রূপ হলো-i. টাস্ক ফোর্সii. কমিশনiii. পর্ষদ/বোর্ড নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকের উপদেষ্টা কর্মী মি. জাফরের কাজে প্রদান করবে- i. প্রয়োজনীয় পরামর্শ ii. প্রয়োজনীয় অর্থ iii. যথোপযুক্ত উপদেশ নিচের কোনটি সঠিক?
- কার্যভিত্তিক ফোরম্যানশিপ নামকরণের উদ্ভাবক কে?
- C. Monte ও ০. Donnell নিচের কোনটির সাথে সংগঠনকে তুলনা করেন?
- যে সংগঠন কাঠামোতে উপদেষ্টা বা বিশেষজ্ঞকর্মী ব্যবহার করা হয় তাকে বলে-
- উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটির সাংগঠনিক কাঠামোর ধরন কী?
- নানা মুনির নানা মত-কথাটি কোন সংগঠনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য?
- অনানুষ্ঠানিক সম্পর্কের ভিত্তিতে যে সাংগঠনিক কাঠামো সৃষ্টি হয় তাকে বলা হয়-i. অনানুষ্ঠানিক সংগঠনii. অনিয়মতান্ত্রিক সংগঠনiii. আনুষ্ঠানিক সংগঠন নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকের পদক্ষেপটির ফলে কোনটি ঘটবে?
- মি. খায়রুল তার প্রতিষ্ঠানের কাজগুলোকে প্রকৃতি ও কাজের ধরন অনুযায়ী পৃথক পৃথক ভাগে বিভক্ত করে দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব নির্ধারণ করেছেন। এতে সংগঠনের কোন নীতির প্রয়োগ ঘটেছে?
- দ্রব্য ও কার্যের মিশ্রণে গঠিত সংগঠনের নাম কী?
- কোনটি সংগঠন কাঠামো প্রণয়নের বিবেচ্যবহির্ভূত?
- কোন ধরনের সংগঠন কাঠামোতে কর্মীদের দ্বৈত অধীনতা পরিলক্ষিত হয়?
- পরিকল্পনা অনুযায়ী কাজের বাস্তব ও কাঠামোগত রূপ কোনটি?
- জটিল প্রক্রিয়াগত প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে কোন ধরনের সংগঠন অধিক উপযোগী?
- আনুষ্ঠানিক সংগঠন মূলত কয় ধরনের?
- কর্তৃত্ব ও জবাবদিহিতা নির্ধারণকে কী বলে?
- উদ্দীপকের অবস্থার জন্য ব্যবস্থাপনার কোন নীতির লঙ্ঘন দায়ী?