ক্ষমতা প্রয়োগের প্রেক্ষিতে নেতৃত্বের ধরন কোনটি?
A. ইতিবাচক নেতৃত্ব
B. নেতিবাচক নেতৃত্ব
C. স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব
D. ব্যক্তিগত নেতৃত্ব
সঠিক উত্তরঃ
C.
স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কে নির্দেশনাকে প্রতিষ্ঠানের কার্যশক্তির সাথে তুলনা করেছেন?
- মি. 'X' ম্যানেজারের ওপর সব কর্তৃত্ব ছেড়ে দিয়ে তিনি টাকা লাগলে টাকা নেন আর পিতার চেয়ারে বসেন। তার নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- উত্তম নির্দেশনার বৈশিষ্ট্য হলো- i. যৌক্তিকতাii. স্পষ্টতাiii. অনমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?
- "নির্দেশনা হলো প্রশাসনের প্রাণ, যার কাজ হলো কর্তব্য নির্ধারণ, আদেশ দান ও গতিশীল নেতৃত্ব প্রদান"- সংজ্ঞাটি কার?
- কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করলে জনাব হোসনেয়ারা উৎপাদন বাড়াতে পারবেন?
- সোনার বাংলা ব্যাংকের বিপণন কর্মকর্তা মি. শোয়েব যেকোনো বিষয়ে কর্মীদের সাথে আলোচনা করে নির্দেশনা দেন। এতে অধস্তনরা কী করতে হবে তা পূর্বেই আঁচ করতে পারে। এর ফলে কোনটি ঘটবে?
- নেতৃত্ব বিকাশে প্রতিবন্ধকতা হিসেবে কাজ করে- i. আবেগ ii. যোগ্যতা iii. অদক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?
- উত্তা নেতৃত্বের ফলে বুশরা ট্রান্সপোর্টে- i. কর্মীদের স্বেচ্ছাচারিতা বাড়বেii. কর্মীরা পূর্ণ স্বাধীনতা ভোগ করে iii. কর্মী সন্তুষ্টি অর্জিত হবে নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদের কার্যসম্পাদনে সর্বাধিক স্বাধীনতা প্রদান করে কোন ধরনের নেতৃত্ব?
- ন্যায়পরায়ণতা' নেতার কোন গুণের অন্তর্ভুক্ত?
- নিচের কোনটি সংগঠনের চালিকাশক্তি হিসেবে কাজ করে?
- কর্মবিমুখ নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনার সুবিধা কোনটি?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কী সৃষ্টি করে থাকে?
- নির্দেশনাকে প্রশাসনের কী বলে?
- প্রতিষ্ঠান নির্ধারিত নিয়ম মেনে যে নেতৃত্ব পরিচালিত হয় তা কীরূপ নেতৃত্বের অন্তর্ভুক্ত?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনার অসুবিধা কোনটি?
- পূর্বানুমান নির্ভর করে- i. বর্তমান উপাত্তii. গবেষণা iii. অতীত অভিজ্ঞতা নিচের কোনটি সঠিক?
- যে ক্ষমতাবলে নেতা সঠিকভাবে কার্যসম্পাদনের জন্য কর্মীদের বাধ্য করতে পারে তাকে কী বলে?
- জনাব রহিমের কাঙ্ক্ষিত সফলতা না পাওয়ার কারণ কী?