উদ্দীপকে কর্মীদের পর্যাপ্ত ক্ষমতা না দেওয়ায় ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
A. সাম্যতা
B. শৃঙ্খলা
C. কর্তৃত্ব
D. কার্যবিভাজন
সঠিক উত্তরঃ
C.
কর্তৃত্ব
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কোমল পানীয় কোম্পানিতে ব্যবস্থাপনার কোন নীতির অভাব লক্ষ করা যায়?
- ব্যবস্থাপনাকে একটি পাঠযোগ্য শাস্ত্র হিসেবে কে প্রতিষ্ঠা করেন?
- কোনটি প্রশাসনের কাজ?
- মি. রিপন ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটির ওপর গুরুত্ব দিয়েছেন?
- উদ্দীপকে বর্ণিত অবস্থায় প্রতিষ্ঠানে যা ঘটে তা হলো- i. কর্মীদের মধ্যে হতাশা দেখা দেয় ii. আনুগত্য বৃদ্ধি পায় iii. বিশৃঙ্খল পরিবেশ সৃষ্টি হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব রহমান এক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি অনুসরণ করেছেন?
- উক্ত পরিস্থিতিতে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষ বিক্রয় কর্মকর্তাকে যে পরামর্শ দিতে পারেন তা হলো – - i. শুধু সুপারভাইজারকে নির্দেশ করার তাগিদ দিবেন ii. কর্মীর ভুলের জন্য সুপারভাইজারকে জবাবদিহি করবেন iii. কর্মীর ভুলের জন্য তার কাছে সোপর্দ করার নির্দেশ দিবেন নিচের কোনটি সঠিক?
- সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পর্যায়ে অর্পণ করাকে কী বলে?
- নীতি বলতে নিচের কোনটি বোঝায়?
- ডেভিট ম্যাকক্যালেম কয়টি নীতির কথা বলেছেন?
- ব্যবস্থাপনার সমস্যা সমাধানে প্রয়োজন- i. উত্তম শ্রম ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক ii. প্রয়োজনীয় প্রণোদনা iii. কর্মীদের দক্ষতার মূল্যায়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানের মধ্যম পর্যায়ের ব্যবস্থাপনাসংক্রান্ত কাজের বহির্ভূত কোনটি?
- কোন নীতির আলোকে দ্বৈত অধীনতা পরিহার করা সম্ভব?
- উদ্দীপকে যে শিকলের কথা বলা হয়েছে তা নির্দেশ করে- i. কর্তৃত্বের প্রবাহii. যোগাযোগের পথ iii. দায়িত্বের প্রবাহ নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনো কাজ সম্পাদন করতে চাইলে প্রথমেই যা করতে হয়-
- ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি ব্যবস্থাপনার দায়িত্বে নিয়োজিত ব্যক্তিদের কর্তৃত্ব প্রবাহ নির্দেশ করে?
- হেনরি ফেয়ল কোন দেশের অধিবাসী?
- দ্বৈত অধীনতা ব্যবস্থাপনার কোন নীতির বিপরীতধর্মী?
- ব্যবস্থাপনার নীতি প্রবর্তন করেছেন কে?
- ব্যবস্থাপনার সাফল্য অর্জনের জন্য প্রয়োজন-