কর্মীদের উৎসাহিত ও অনুপ্রাণিত করার প্রক্রিয়াকে কী বলে?
A. নির্দেশনা
B. নেতৃত্ব
C. প্রেষণা
D. সমন্বয়
সঠিক উত্তরঃ
C.
প্রেষণা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- উৎপাদনশীলতা কী?
- মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের দ্বিতীয় সোপান কী?
- মি. জামান চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন স্তরে অবস্থান করছেন?
- কোনটি প্রেষণা দানের অনার্থিক উপায় বহির্ভূত?
- কোনটি অনার্থিক প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত?
- প্রেষণা বলতে বোঝায় কর্মীকে-
- দ্বি-উপাদান তত্ত্বের রক্ষণাবেক্ষণমূলক উপাদান নিচের কোনটি?
- X তত্ত্বে মানুষকে কীভাবে উপস্থাপন করা হয়েছে?
- 'X তত্ত্বে' মানুষের প্রকৃতি ও আচরণ সম্পর্কে কীরূপ ধারণা ব্যক্ত করা হয়েছে?'
- কর্মীদের কাজে আনন্দ না পাওয়ার ফলাফল কী হবে?
- প্রেষণার চাহিদা সোপান তত্ত্বের প্রবস্তা কে?
- ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে মনস্তাত্ত্বিক বিষয়টি প্রভাবযুক্ত?
- ব্যবসায় পরিচালনার জটিলতম উপাদান কোনটি?
- ব্যবস্থাপকদের প্রেষণাদানে কোনটি অধিক কার্যকর?
- X ও Y তত্ত্বের উদ্ভাবক কে?
- প্ররোচক হতে পারে-i. আর্থিক ii. দীর্ঘস্থায়ী iii. অনার্থিক নিচের কোনটি সঠিক?
- মাসলোর তত্ত্ব অনুযায়ী মি. নোমানের কোন ধরনের চাহিদা পূরণ হয়েছে?
- হার্জবার্গের 'X' ও 'Y' তত্ত্বে 'X' তত্ত্ব দ্বারা মানুষের কোন গুণকে বোঝায়?
- প্রেষণা দানের কৌশলে ভিন্নতার কারণ- i. পদের ভিন্নতাii. দৃষ্টিভঙ্গির ভিন্নতা iii. যোগ্যতার ভিন্নতা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণার ক্ষেত্রে আত্মপূর্ণতার চাহিদা বলতে বোঝানো হয়েছে?