নেতিবাচক নেতৃত্বের ফলে ঘটবে-
i. কর্মীদের মনোবল হ্রাস
ii. কাজের প্রতি আগ্রহ হ্রাস
iii. কর্মীদের দ্রুত পদোন্নতি
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
A.
i ও ii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- যে ক্ষমতাবলে নেতা সঠিকভাবে কার্যসম্পাদনের জন্য কর্মীদের বাধ্য করতে পারে তাকে কী বলে?
- অধস্তনদের চিন্তা-চেতনার সঙ্গে প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্যের সমন্বয় বিধান করে দায়িত্ব পালন করে-
- ব্যবস্থাপনা কাজের মধ্যে সেতুবন্ধ হিসেবে ভূমিকা পালন করে কোনটি?
- গুণাবলিভিত্তিক নেতৃত্ব তত্ত্বে কিসের ওপর গুরুত্বারোপ করা হয়েছে?
- কর্মীদের ভয়-ভীতি প্রদর্শন করা হয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
- জনাব নজরুল ইসলাম অধীনস্থ আশরাফকে একটি কাজ করতে বাধ্য করলেন, কিছুই বুঝিয়ে দিলেন না। এটি কোন ধরনের নেতৃত্ব?
- মেহেরুন এন্টারপ্রাইজ কীরূপ নেতৃত্ব অনুসরণ করছে?
- যে নেতৃত্ব সর্বদা কাজ মূল্যায়ন করে তাকে কীরূপ নেতৃত্ব বলা হয়?
- বনলতা ফুল্স লি. এ কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান?
- পরিকল্পনানুযায়ী ব্যবসায় সংগঠনকে লক্ষ্যের দিকে পরিচালনা করাকে কী বলে?
- রিতা পাটকল লিমিটেডের ব্যবস্থাপক জনাব রিয়াজ। তিনি তার কাজের জন্য জবাবদিহি করেন না এবং নিজে যা ভালো মনে করেন তাই অন্যকে দিয়ে করান। জনাব রিয়াজ কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করেন?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনার অসুবিধা হলো- i. সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নে বিলম্ব হয় ii. নির্দেশ দানে সময় বেশি লাগেiii. তত্ত্বাবধানে সময় বেশি লাগে নিচের কোনটি সঠিক?
- ন্যায়পরায়ণতা নেতার কোন ধরনের গুণাবলির অন্তর্ভুক্ত?
- জনাব ইকবাল নির্দেশনার ক্ষেত্রে কোন কৌশল অবলম্বন করেছেন?
- নেতৃত্ব বিকাশে প্রতিবন্ধকতা হিসেবে কাজ করে- i. আবেগ ii. যোগ্যতা iii. অদক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব এম রহমান কোন ধরনের নির্দেশনা প্রদান করেন?
- নির্দেশনার ঐক্য ব্যবস্থাপনার একটি-
- উত্তম নির্দেশনার গুণাবলি হলো-
- মি. চৌধুরী সফল ব্যবস্থাপক। একান্ত প্রয়োজন ছাড়া কারও সাথে পরামর্শ করে সিদ্ধান্ত নেন না। তবে তিনি অধস্তনদের প্রতি সহানুভূতিশীল। তার নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- নেতৃত্ব বিকাশে প্রাতিষ্ঠানিক সমস্যা কোনটি?