বাংলাদেশে অধিকাংশ প্রতিষ্ঠানেই পরামর্শমূলক নির্দেশনা ব্যবহৃত না হওয়ার পিছনে বড় কারণ কোনটি?
A. ঊর্ধ্বতনদের প্রভুসুলভ মনোভাব
B. কর্মীদের আগ্রহের অভাব
C. বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানের অনুপস্থিতি
D. আইনগত বাধ্য-বাধকতার অভাব
সঠিক উত্তরঃ
A.
ঊর্ধ্বতনদের প্রভুসুলভ মনোভাব
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- ইতিবাচক নেতৃত্ব কোন নেতৃত্বের অন্তর্গত?
- কোন প্রকার নির্দেশনার ক্ষেত্রে উর্ধ্বতন নির্লিপ্ত থাকে?
- সবচেয়ে গ্রহণযোগ্য নেতৃত্ব কোনটি?
- নেতৃত্ব বিকাশে নেতা সম্পর্কিত সমস্যা হলো-i. রাজনৈতিক প্রভাব ii. পক্ষপাতিত্ব iii. অদূরদর্শিতা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি আদর্শ নেতার গুণাবলির বহির্ভূত?
- দেশের প্রতি ভালোবাসা প্রদর্শন নেতার কোন গুণের আওতাভুক্ত?
- কর্মীদের মতামত নিয়ে যে নেতৃত্ব পরিচালিত হয়, তাকে কোন 1 ধরনের নেতৃত্ব বলে?
- নেতৃত্বের সুবিধা হলো-i. শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা করেii. উৎসাহদান করে। iii. নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠা করে নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদের আচরণকে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যাভিমুখে ধাবিত করাকে কী বলে?
- কর্মীদের মতামতের মূল্যায়ন করে যে নেতৃত্ব তাকে বলে-
- কোন ধরনের নেতৃত্বে কর্মীগণ স্বেচ্ছাচারী হয়ে ওঠে?
- "Leadership is the ability to influence individuals and groups to work toward organization objectives"-সংজ্ঞাটি কার?
- কোনটি নেতৃত্ব বিকাশে অধস্তন জনশক্তির দিক থেকে সমস্যা?
- নির্দেশনা কেমন হওয়া উচিত?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনার অসুবিধা কোনটি?
- প্রয়োজনীয় ক্ষমতা অধীনস্থদের ওপর অর্পণ করা হয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
- একজন উত্তম নেতার গুণাবলির অন্তর্ভুক্ত হলো-i. উৎসাহদানের ক্ষমতা ii. আত্মকেন্দ্রিক মানসিকতা iii. সাহস ও দৃঢ় মনোবল নিচের কোনটি সঠিক?
- নেতার দায়িত্ব পালনে কোনটি অধিক গুরুত্বপূর্ণ?
- উত্তম নির্দেশনার গুণাবলি হলো-
- মিসেস চৌধুরী স্বামীর রেখে যাওয়া গার্মেন্টস দু'বছর ধরে ভালোই চালাচ্ছিলেন। কিন্তু দীর্ঘদিনের বিশ্বস্ত ও দক্ষ ম্যানেজারটা চলে যাওয়ায় এখন নেতৃত্বদানে তার সমস্যা হচ্ছে। এর কারণ- i. তার শিক্ষা ও বুদ্ধির অভাব রয়েছে ii. অন্যদের আস্থায় নিতে সময় লাগছে iii. তার অভিজ্ঞতার অভাব রয়েছে নিচের কোনটি সঠিক?
- দলভুক্ত কর্মীদের আচার-আচরণ, ধ্যান-ধারণা, ব্যবহার ইত্যাদি বিষয়ে কার জ্ঞান থাকা দরকার
- ১০ বছরের অভিজ্ঞ জনাব সোয়েব মনে করেন বিপণনের ক্ষেত্রে তিনি একজন দক্ষ কর্মকর্তা। তাই তিনি যা ভালো মনে করেন কর্মীদের তাই নির্দেশ দেন। কারো মতামত নেন না। তার এ নির্দেশনার কৌশলটিকে কী বলা যায়?
- জনাব এম রহমান কোন ধরনের নির্দেশনা প্রদান করেন?
- E.F Feidler কোন ধরনের নেতৃত্ব উদ্ভাবন করেন?
- নিচের কোনটি উত্তম নির্দেশনার বৈশিষ্ট্যবহির্ভূত?
- টনি সাহেব কোন ধরনের নেতৃত্ব প্রয়োগ করেন?
- নেতৃত্বের সুবিধা হলো-i. শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা করেii. উৎসাহদান করে। iii. নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠা করে নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদের সাথে বিভিন্ন বিষয় নিয়ে মত বিনিময় করে যে নেতৃত্ব পরিচালিত হয় তাকে কী ধরনের নেতৃত্ব বলে?
- কোন গুণটি একজন আদর্শ নেতার মধ্যে থাকা উচিত?
- কোনটি নেতার কাজ নয়?
- যে নেতৃত্বের ক্ষেত্রে নেতার আদেশই সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ তাকে কীরূপ নেতৃত্ব বলে?
- কার্যকর নেতৃত্ব কীভাবে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করে?
- যে নেতৃত্ব সময় বেঁধে দিয়ে কাজ করিয়ে নেন তাকে কীরূপ নেতৃত্ব বলে?
- পদমর্যাদা হতে যে নেতৃত্ব সৃষ্টি হয়-
- ২০১০ সালের পরে পরিচালিত নেতৃত্বটি কোন ধরনের?
- কোন ধরনের নেতৃত্বে কর্মীরা সিদ্ধান্ত গ্রহণে স্বাধীন?
- জনাব কাদির ব্যবস্থাপক হিসেবে কারও কাছে জবাবদিহি করতে বাধ্য নন। তবে কর্মীদের অভিযোগ মনোযোগ দিয়ে শোনেন। জনাব কাদির কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করছেন?
- একটি সমবায় ক্লাবের সভাপতি জনাব ইকবাল। তিনিই ক্লাবের বিষয়ে যাবতীয় সিদ্ধান্ত নেন। জনাব ইকবাল কোন ধরনের নেতৃত্বের নেতা?
- একজন নেতা জনশক্তিকে কোন দিকে পরিচালিত করে?
- নেতা নির্বাচনের কৌশল হলো-
