বাংলাদেশে অধিকাংশ প্রতিষ্ঠানেই পরামর্শমূলক নির্দেশনা ব্যবহৃত না হওয়ার পিছনে বড় কারণ কোনটি?
A. ঊর্ধ্বতনদের প্রভুসুলভ মনোভাব
B. কর্মীদের আগ্রহের অভাব
C. বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানের অনুপস্থিতি
D. আইনগত বাধ্য-বাধকতার অভাব
সঠিক উত্তরঃ
A.
ঊর্ধ্বতনদের প্রভুসুলভ মনোভাব
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কোন ধরনের যোগাযোগ প্রবাহ সৃষ্টি করে?
- স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বের ধরন কয়টি?
- নির্দেশনাকে প্রশাসনের কী বলে?
- কোন নেতৃত্বে নেতার আদর্শকে সর্বাধিক গুরুত্ব দেওয়া হয়?
- নির্দেশনা সবসময়ই অনুসরণ করে-
- উদ্দীপকে মি. মশিউরের নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- কর্মীদের কার্যসম্পাদনে সর্বাধিক স্বাধীনতা প্রদান করে কোন ধরনের নেতৃত্ব?
- কোন ধরনের নেতৃত্বে কর্মীগণ স্বেচ্ছাচারী হয়ে ওঠে?
- ২০০৮ সালের পরে পরিচালিত নেতৃত্বটি কোন ধরনের?
- E. F Feidler কোন ধরনের নেতৃত্ব উদ্ভাবন করেন?
- নির্দেশনা কোন ধরনের যোগাযোগ প্রবাহ সৃষ্টি করে?
- দেশের প্রতি ভালোবাসা প্রদর্শন নেতার কোন গুণের আওতাভুক্ত?
- কর্মীদের মতামত নিয়ে যে নেতৃত্ব পরিচালিত হয়, তাকে কোন ধরনের নেতৃত্ব বলে?
- একটি সমবায় ক্লাবের সভাপতি জনাব ইকবাল। তিনিই ক্লাবের বিষয়ে যাবতীয় সিদ্ধান্ত নেন। জনাব ইকবাল কোন ধরনের নেতৃত্বের নেতা?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনার সুবিধা- i. উৎসাহ বৃদ্ধি ii. সময়সাপেক্ষiii. আস্থা ও বিশ্বাস নিচের কোনটি সঠিক?
- যে নেতৃত্বের ক্ষেত্রে নেতার আদেশই সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ তাকে কীরূপ নেতৃত্ব বলে?
- কর্মীদের প্রতি স্নেহ ও মমতা প্রকাশের দ্বারা কোন নেতৃত্ব প্রদান করা হয়?
- কর্মীর চেয়ে কাজকে বেশি প্রাধান্য দেওয়া হয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
- আনুষ্ঠানিকতা বিচারে নেতৃত্ব কয় ধরনের?
- জনাব সাব্বির বড় শিল্পপ্রতিষ্ঠানের একজন উৎপাদন ব্যবস্থাপকনা তার অভিজ্ঞতা অনেক হলেও অনেক সময় কর্মীরা তার নির্দেশনা ভালোভাবে বোঝেন না। ফলে কার্যক্ষেত্রে নানা সমস্যা দেখা দেয়। এক্ষেত্রে জনাব সাব্বিরের জন্য উপযুক্ত কোনটি?