ক্ষমতা ও দায়িত্ব পরস্পর সম্পর্কযুক্ত- উক্তিটি কার?
A. H. Fayol
B. Terry and Frank lin
C. R. chorpa
D. কোনোটিই নয়
সঠিক উত্তরঃ
A.
H. Fayol
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- সংগঠনের উচ্চস্তরে কোন ধরনের দক্ষতার বেশি প্রয়োজন হয়?
- নিত্যনতুন ডিজাইনের পোশাক উৎপাদনে ব্যবস্থাপনার কোন দক্ষতা মিসেস সিরাত চৌধুরীকে সহায়তা করেছে?
- অধিক দক্ষতার জন্য ব্যবস্থাপকের গ্রহণীয় গুণ হলো- i. শিক্ষা ও জ্ঞান ii. সাংগঠনিক জ্ঞান iii. দূরদর্শিতা নিচের কোনটি সঠিক?
- হেনরি ফেয়লের প্রধা??? নীতি কোনটি?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
- সর্বপ্রথম 'Industrial and General Administration' বইটি কখন প্রকাশিত হয়?
- নীতি বলতে নিচের কোনটি বোঝায়?
- দায়িত্ব অর্পণ করার পর কর্মীকে তা সম্পাদনের ক্ষমতা প্রদান করা হলে তাকে কী বলে?
- মি. সমীর তার প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় এবং বিজ্ঞাপনবিষয়ক সিদ্ধান্ত গ্রহণের কিছু ক্ষমতা সংক্ষিপ্ত বিভাগের ওপর ছেড়ে দিয়েছেন। এক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি পালিত হয়েছে?
- উদ্দীপকে নির্দেশিত ব্যবস্থাপনার নীতিমালা পালনের ফলে- i. জবাবদিহিতা বেড়েছে ii. উৎপাদন হ্রাস পেয়েছে iii. দক্ষতা বেড়েছে নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. তাসনুভার মাঝে এক্ষেত্রে যে গুণের প্রয়োজন তা হলো- i. আত্মবিশ্বাস ii. ধৈর্য iii. অনুপ্রাণিত করার ক্ষমতা নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপকীয় দক্ষতা বা সফলতার সূত্র-
- ব্যবস্থাপনা সার্বজনীন কে বলেছেন?
- ব্যবস্থাপক ও প্রিন্সিপাল অফিসারগণ ব্যবস্থাপনার কোন নীতি উপেক্ষা করেছেন?
- উক্ত নীতি উপেক্ষার ফলে যে সমস্যার সৃষ্টি হয়েছে তা হলো- i. বিশৃঙ্খলা ii. সিদ্ধান্তহীনতা iii. কার্য-অসন্তোষ নিচের কোনটি সঠিক?
- উক্ত পরিস্থিতি উত্তরণে প্রতিষ্ঠানের করণীয়- i. প্রথম ব্যক্তির আদেশ পালনের নির্দেশ দেওয়া ii. একাধিক পিয়ন নিয়োগ করা iii. ব্যবস্থাপনার নিয়মনীতি মেনে চলা নিচের কোনটি সঠিক?
- একটি উৎপাদনশীল প্রতিষ্ঠানের মহাব্যবস্থাপক যেভাবে কার্যসম্পাদন করতে বলেন উৎপাদন ব্যবস্থাপক সেভাবে মেনে না নেওয়ার লক্ষ্যার্জনে সমস্যা সৃষ্টি হয়। এক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার কোন কাজটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
- বাংলাদেশের ব্যবস্থাপনা উন্নয়নের প্রতিবন্ধকতার কারণ হলো-i. গবেষণায় অনাগ্রহ ii. উত্তম শিল্প সম্পর্কের অভাব iii. আধুনিক দৃষ্টিভঙ্গির অনুপস্থিতি নিচের কোনটি সঠিক?
- আদেশের ঐক্য বলতে কোনটি বোঝায়?
- এতে মি. কামরানের কাজে সুবিধা হয়, কারণ-i. উপযুক্ত কাজ প্রাপ্তি ii. প্রাতিষ্ঠানিক দক্ষতার উন্নয়ন iii. দক্ষ জনবল গঠন নিচের কোনটি সঠিক?