মানবসম্পদের দক্ষতা বৃদ্ধিতে সর্বাধিক কোনটি প্রয়োজন?
A. প্রেষণা
B. মুনাফা
C. ব্যবস্থাপনা
D. পর্যবেক্ষক
সঠিক উত্তরঃ
C.
ব্যবস্থাপনা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- ব্যবস্থাপনার কোন নীতি অনুসারে সিদ্ধান্ত গ্রহণে কর্মীর ভূমিকা হ্রাস পায়?
- ব্যবস্থাপনাকে একটা দেহের কোন অঙ্গের সাথে তুলনা করা যায়?
- সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পর্যায়ে অর্পণ করাকে কী বলে?
- ক্ষমতা বিকেন্দ্রীভূত থাকে কোন স্তরে?
- কোন বিষয়ের সাথে জোড়া মই-শিকল নীতি সম্পৃক্ত?
- ব্যবস্থাপনার নীতি হলো - i. নিয়মানুবর্তিতা ii. আদেশের ঐক্যiii. পারিশ্রমিকের নীতি নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপকীয় দক্ষতা বা সফলতার সূত্র-
- জনাব মতিন প্রতিষ্ঠানের মানবীয় ও বস্তুগত সকল উপকরণ যার যেখানে থাকা উচিত তার সেখানে থাকা নিশ্চিত করতে চান। তার এ প্রয়াস ব্যবস্থাপনার কোন নীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ?
- তামিমের জবাবদিহিতার ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার কোন নীতি অবহেলিত হয়েছে?
- নীতি বলতে নিচের কোনটি বোঝায়?
- ব্যবস্থাপনার কোন নীতি পালিত না হওয়ায় আলম সাহেব ক্রীড়া অনুষ্ঠান সফল করতে পারেননি?
- ব্যবস্থাপনার নীতি প্রবর্তন করেছেন কে?
- একজন আদর্শ ব্যবস্থাপকের ভূমিকার মধ্যে পড়ে-i. আন্তঃব্যক্তিক ভূমিকাii. তথ্যসংশ্লিষ্ট ভূমিকাiii. সিদ্ধান্ত গ্রহণমূলক ভূমিকা নিচের কোনটি সঠিক?
- মেহেদি হাসান একটি ফার্মের মহাব্যরস্থাপক। তাকে অন্যভাবে বলা যায়-
- মি. রঞ্জনের কাজে তার যে গুণের প্রয়োজন তা হলো- i. প্ররোচনার ক্ষমতা ii. শিক্ষা ও অভিজ্ঞতাiii. ধৈর্য ও কষ্টসহিষ্ণুতা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন নীতি অনুযায়ী কর্মী ও বিভাগ তাদের নির্ধারিত কাজে বিশেষজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ পায়?
- কাকে প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনার প্রবর্তক বলা হয়?
- প্রশাসনকে মানুষের কোন অঙ্গের সাথে তুলনা করা যায়?
- সমন্বয়ের ক্ষেত্রে কোন নীতিটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ?
- ক্ষমতা বিকেন্দ্রীভূত থাকে কোন স্তরে?