পরামর্শমূলক নির্দেশনার মুখ্য অসুবিধা কোনটি?
A. কর্মীদের কর্মভার বৃদ্ধি
B. কর্মীদের মনোবল হ্রাস
C. ঊর্ধ্বতনদের স্বেচ্ছাচারিতা বৃদ্ধি
D. সময়সাপেক্ষ
সঠিক উত্তরঃ
D.
সময়সাপেক্ষ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- আনুষ্ঠানিকতার বিচারে নেতৃত্ব কয় ধরনের?
- নেতার নিজস্ব সমস্যা কোনটি?
- আনুষ্ঠানিকতা বিচারে নেতৃত্ব কয় ধরনের?
- একজন নেতা জনশক্তিকে কোন দিকে পরিচালিত করে?
- প্রতিষ্ঠানের নিয়মকানুন অনুসরণ করে প্রতিটি অধস্তন কর্মী প্রশাসনের নির্দেশ পালন করতে বাধ্য থাকলে তাকে বলে-
- পরিকল্পনা ও নিয়ন্ত্রণ কাজের মধ্যে সংযোগকারী কোনটি?
- নেতৃত্ব বিকাশে প্রাতিষ্ঠানিক সমস্যা কোনটি?
- নেতৃত্ব কাজের আওতার বাইরে নিচের কোনটি?
- ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে নির্দেশনা প্রয়োজন কেন?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা সফল হয়-
- প্রতিষ্ঠানের একই স্তরের নিয়োজিত সকল কর্ম একই উপায়ে সমানভাবে প্রেষিত হয় না। কারণ-i. অভাবের ভিন্নতা ii. প্রবণতার পার্থক্য iii. নানা মর্যাদার ভিন্নতা নিচের কোনটি সঠিক?
- যে নেতৃত্ব সর্বদা কাজ মূল্যায়ন করে তাকে কীরূপ নেতৃত্ব বলা হয়?
- নেতা নির্বাচনের কৌশল হলো-
- পরিকল্পনার বাস্তবায়ন নিচের কোনটির মাধ্যমে ঘটে?
- নিচের কোনটি নির্দেশনা কৌশলের মধ্যে পড়ে?
- ১০ বছরের অভিজ্ঞ জনাব সোয়েব মনে করেন বিপণনের ক্ষেত্রে তিনি একজন দক্ষ কর্মকর্তা। তাই তিনি যা ভালো মনে করেন কর্মীদের তাই নির্দেশ দেন। কারো মতামত নেন না। তার এ নির্দেশনার কৌশলটিকে কী বলা যায়?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা বলতে কী বোঝায়?
- অধীনস্থদের মধ্যে সুদূরপ্রসারী প্রভাব ফেলে কোন ধরনের নেতৃত্ব?
- পরিকল্পনা ও নিয়ন্ত্রণ কাজের মধ্যে সংযোগকারী কোনটি?
- কার্য সম্পাদনই মূল বিষয় বিবেচনা করা হয় কোন নেতৃত্বে?
- পিতৃসুলভ নেতৃত্বে অধীনস্থরা নেতার প্রতি সন্তুষ্ট হয়ে কোনটি করে থাকে?
- নিচের কোনটি সংগঠনের চালিকাশক্তি হিসেবে কাজ করে?
- দলীয় প্রচেষ্টাকে নির্দিষ্ট লক্ষ্যপানে পরিচালিত করেন কে?
- 'বোনাস বা পদোন্নতি' কোন ধরনের নেতৃত্বের দৃষ্টান্ত?
- নির্দেশনা কেমন হওয়া উচিত?
- জনাব সাজ্জাদ যে নির্দেশনা কৌশল ব্যবহার করছেন তাকে কী বলে?
- নির্দেশনার গুরুত্বপূর্ণ একটি বৈশিষ্ট্য হলো-
- প্রতিষ্ঠানের একই স্তরের নিয়োজিত সকল কর্ম একই উপায়ে সমানভাবে প্রেষিত হয় না। কারণ-i. অভাবের ভিন্নতা ii. প্রবণতার পার্থক্যiii. নানা মর্যাদার ভিন্নতা' নিচের কোনটি সঠিক?
- সামিহার নেতৃত্বের ধরন কী?
- জনাব সাব্বির বড় শিল্পপ্রতিষ্ঠানের একজন উৎপাদন ব্যবস্থাপকনা তার অভিজ্ঞতা অনেক হলেও অনেক সময় কর্মীরা তার নির্দেশনা ভালোভাবে বোঝেন না। ফলে কার্যক্ষেত্রে নানা সমস্যা দেখা দেয়। এক্ষেত্রে জনাব সাব্বিরের জন্য উপযুক্ত কোনটি?
- শাখাগুলোর খাবারের মান ও সার্ভিস দেখেন। তার নির্দেশনা দানের উপায় হতে পারে- i. আদেশ দান ii. তত্ত্বাবধানiii. ভয়-ভীতি প্রদর্শন নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে বর্ণিত' জনাব ফয়সালের নেতৃত্বের ধরন কোনটি?
- মৌল ভিত্তিতে নেতৃত্বের আবিষ্কারক কে?
- বুশরা ট্রান্সপোর্টে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিরাজমান?
- বিভিন্ন লেখকের সংজ্ঞার আলোকে নেতৃত্বে যেসব দিক উন্মোচিত হয়েছে, সেগুলো হলো-i. নেতৃত্ব হচ্ছে ব্যক্তির এক অসাধারণ আচরণীয় গুণ ii. কর্মীর ব্যক্তিগত ও দলীয় প্রচেষ্টাকে প্রভাবিত করার অনন্য কৌশলiii. ব্যক্তির উন্নত বোধশক্তির বহিঃপ্রকাশনিচের কোনটি সঠিক?
- যে নেতৃত্বে নেতাকর্মীদের ওপর দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিত থাকেন, সেটি কীরূপ নেতৃত্ব?
- কোনটি পরামর্শমূলক নির্দেশনার অসুবিধা?
- কোনটি উদ্দীপকে বর্ণিত নির্দেশনার সীমাবদ্ধতা?
- মাহবুব সাহেব বিপণন ব্যবস্থাপক হিসেবে কর্মীদের শুধু টার্গেট নির্বাচন করে দেন। টার্গেট বাস্তবায়নে তার কোনো প্রত্যক্ষ ভূমিকা থাকে না। এক্ষেত্রে ঘটবে- i. প্রতিষ্ঠানে বিশৃঙ্খলা ii. কর্মীদের স্বেচ্ছাচারিতাiii. কর্মীদের পূর্ণ স্বাধীনতা প্রাপ্তি নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি নির্দেশনার গণতান্ত্রিক পদ্ধতি?
