নেতৃত্ব কাজের আওতার বাইরে নিচের কোনটি?
A. সংগঠন
B. নির্দেশনা
C. প্রেষণা
D. সমন্বয়
সঠিক উত্তরঃ
A.
সংগঠন
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- গণতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনার অধীন নির্দেশনা কৌশল কোনটি?
- জনাব শফিক ইসলামের কাজের সাথে কোন ধরনের নেতৃত্বের মিল আছে?
- কর্মীদের মতামত নিয়ে যে নেতৃত্ব পরিচালিত হয়, তাকে কোন 1 ধরনের নেতৃত্ব বলে?
- বাংলাদেশে পরামর্শমূলক নির্দেশনা পদ্ধতি ব্যবহার সুবিধাজনক নয়, কারণ- i. সবাই সমমর্যাদাসম্পন্ন নয় ii. ঊর্ধ্বতনরা এরূপ আলোচনায় আগ্রহী নয়iii. অধস্তনরা অধিকাংশ ক্ষেত্রেই যোগ্য নয় নিচের কোনটি সঠিক?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনায় কীভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়?
- মি. দোহার আচরণে অধস্তনদের ক্ষুব্ধ হওয়ার কারণ হতে পারে -i. কর্মীদের প্রত্যাশার বিষয়ে তার নজর নেই ii. তার স্বৈরাচারী মানসিকতা গ্রহণযোগ্য নয় iii. কর্মীরা বেশি কাজ করতে গিয়ে ক্লান্ত নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদের শাস্তি প্রদানের মাধ্যমে কাজ আদায় করা হয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
- মি. আহসান অনলাইন মার্কেটিংয়ের ওপর বিদেশ হতে প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত। তাই অনলাইন বিপণনে সবাই তার কথা মেনে চলে। একে কী ধরনের নেতৃত্ব বলা যায়?
- "Leadership is the ability to influence individuals and groups to work toward organization objectives"-সংজ্ঞাটি কার?
- কোনটি পরিকল্পনা বাস্তবায়নে অপরিহার্য?
- জনাব হাশেম রেইনবো লিমিটেডের উৎপাদন ব্যবস্থাপক। তিনি উৎপাদনে নিয়োজিত কর্মীদের স্নেহ ও মমতায় আবদ্ধ করে কাজ আদায় করেন। এটি কোন ধরনের নেতৃত্ব?
- এ ধরনের নির্দেশনা কর্মীর কী সৃষ্টি করতে সহযোগিতা করে? i. গণতান্ত্রিক মনোভাব ii. ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস iii. ব্যক্তি উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব কাদির ব্যবস্থাপক হিসেবে কারও কাছে জবাবদিহি করতে বাধ্য নন। তবে কর্মীদের অভিযোগ মনোযোগ দিয়ে শোনেন। জনাব কাদির কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করছেন?
- নির্দেশনার গুরুত্বপূর্ণ একটি বৈশিষ্ট্য হলো-
- পরিকল্পনা ও নিয়ন্ত্রণ কাজের মধ্যে সংযোগকারী কোনটি?
- নিচের কোনটি উত্তম নির্দেশনার বৈশিষ্ট্যবহির্ভূত?
- কোনটি উদ্দীপকে বর্ণিত নির্দেশনার সীমাবদ্ধতা?
- কর্মীদের আচরণকে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যাভিমুখে ধাবিত করাকে কী বলে?
- নিচের কোন ক্ষেত্রে পরামর্শমূলক নির্দেশনার প্রভাব নেই?
- পদমর্যাদা হতে সৃষ্ট নেতৃত্বকে বলা হয়?
- নেতার প্রথম ও প্রধান কাজ কী?
- কোন ধরনের নেতৃত্বে কর্মীগণ স্বেচ্ছাচারী হয়ে ওঠে?
- ক্ষমতা প্রয়োগের ধরনের ভিত্তিতে নেতৃত্ব কত প্রকার?
- নেতা নির্বাচনের কৌশল হলো-
- Ralph M. Stongdill পরিচালিত এক জরিপে দেখা যায় নেতৃত্বের। উদ্ভব ঘটে মূলত - কারণে। i. শারীরিক ও মানসিক বৈশিষ্ট্য ii. সামাজিক বৈশিষ্ট্য iii. বুদ্ধিমত্তা নিচের কোনটি সঠিক?
- নির্দেশনাকে প্রশাসনের কী বলে?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনার ক্ষেত্রে সত্য হলো-i. বিষয়বস্তু নির্ধারণের অধিকার ঊর্ধ্বতনের থাকেii. নির্দেশনাদানের অধস্তনদের সাথে পরামর্শ iii. সময়ের সাশ্রয় নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. দোহার নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- নির্দেশনার বৈশিষ্ট্য- i. পরামর্শ ii. উৎসাহ iii. মূল্যায়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- যে নেতৃত্ব কর্মীদের মতের তোয়াক্কা করেন না, কিন্তু তাদের কল্যাণের - বিষয়টি গুরুত্বের সাথে বিবেচনা করেন, তাকে কীরূপ নেতৃত্ব বলা হয়?
- নেতার আত্মবিশ্বাস গুণটি কীভাবে সহায়তা করে?
- নির্দেশনা কেমন হওয়া উচিত?
- মি. দোহার আচরণে অধস্তনদের ক্ষুব্ধ হওয়ার কারণ হতে পারে-i. কর্মীদের প্রত্যাশার বিষয়ে তার আগ্রহ কমii. তার স্বৈরাচারী মানসিকতা গ্রহণযোগ্য নয় iii. কর্মীরা বেশি কাজ করতে যেয়ে ক্লান্ত নিচের কোনটি সঠিক?
- স্বৈরাচারী নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য হলো- i. ক্ষমতা বিকেন্দ্রীকরণ করেii. সকল ক্ষেত্রে অযথা হস্তক্ষেপ করে iii. সকল সিদ্ধান্ত একাই নেয় নিচের কোনটি সঠিক?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে-
- নেতৃত্ব বিকাশে নেতা সম্পর্কিত সমস্যা হলো-i. রাজনৈতিক প্রভাব ii. পক্ষপাতিত্ব iii. অদূরদর্শিতা নিচের কোনটি সঠিক?
- নেতৃত্ব বিকাশে প্রতিবন্ধকতা হিসেবে কাজ করে- i. আবেগ ii. যোগ্যতা iii. অদক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?
- উত্তম নির্দেশনার গুণাবলি হলো- i. পূর্ণাঙ্গতা ii. সংক্ষিপ্ততা iii. সময়ানুবর্তিতা নিচের কোনটি সঠিক?
- নির্দেশনার অর্থ হলো কর্মীদের- i. উপদেশদান ii. পরামর্শদানiii. প্রেষণাদান নিচের কোনটি সঠিক?
- যে ক্ষমতাবলে নেতা সঠিকভাবে কার্যসম্পাদনের জন্য কর্মীদের বাধ্য করতে পারে তাকে কী বলে?
