পরামর্শমূলক নির্দেশনায় কীভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়?
A. অধস্তনদের সাথে আলোচনা করে
B. মধ্যমস্তনদের সাথে আলোচনা করে
C. উচ্চস্তনদের সাথে আলোচনা করে
D. নির্দেশ বাস্তবায়নকারী অধস্তনদের সাথে আলোচনা করে
সঠিক উত্তরঃ
A.
অধস্তনদের সাথে আলোচনা করে
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- নির্দেশনার কাজ কোনটি?
- ব্যবস্থাপনার কোন পর্যায়ে নেতৃত্ব একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ?
- অনানুষ্ঠানিক নেতৃত্ব সৃষ্টি হয় কোথায়?
- ন্যায়পরায়ণতা' নেতার কোন গুণের অন্তর্ভুক্ত?
- পরিকল্পনার বাস্তবায়ন নিচের কোনটির মাধ্যমে ঘটে?
- কোনটি ইতিবাচক নেতৃত্বের ধারণার সাথে সম্পর্কিত?
- স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বের বিপরীত রূপ কোনটি?
- একজন আদর্শ নেতার গুণাবলি- i. ব্যক্তিত্ব ii. বিরোধ নিষ্পত্তি iii. সাধারণ জ্ঞান ও বুদ্ধিমত্তা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন ধরনের নেতৃত্বে নেতা একচ্ছত্র ক্ষমতার অধিকারী?
- কোন প্রকার নির্দেশনার ক্ষেত্রে উর্ধ্বতন নির্লিপ্ত থাকে?
- মিন্টু মিয়া বরিশাল থেকে আড়তে কুমড়া পাঠিয়ে করণীয় চিঠি লিখে ডাকে ফেলেছে। করণীয় জানতে বিলম্ব হওয়ায় আড়ৎদার কিছু করেনি। ফলে কুমড়া সব পচে গেছে। এক্ষেত্রে নির্দেশনা দানের প্রধান কোন বৈশিষ্ট্য লঙ্ঘিত হয়েছে?
- মিসেস চৌধুরী স্বামীর রেখে যাওয়া গার্মেন্টস দু'বছর ধরে ভালোই চালাচ্ছিলেন। কিন্তু দীর্ঘদিনের বিশ্বস্ত ও দক্ষ ম্যানেজারটা চলে যাওয়ায় এখন নেতৃত্বদানে তার সমস্যা হচ্ছে। এর কারণ- i. তার শিক্ষা ও বুদ্ধির অভাব রয়েছে ii. অন্যদের আস্থায় নিতে সময় লাগছে iii. তার অভিজ্ঞতার অভাব রয়েছে নিচের কোনটি সঠিক?
- উত্তম নির্দেশনার বৈশিষ্ট্য হলো-i. যৌক্তিকতা ii. স্পষ্টতাiii. নমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?
- অধস্তনদের চিন্তা-চেতনার সঙ্গে প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্যের সমন্বয় বিধান করে দায়িত্ব পালন করে-
- বনলতা ফুল্স লি. এ কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান?
- যে নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠানের রীতি-নীতি অনুসরণ করে না, সেটি কীরূপ নেতৃত্ব?
- মি. বনি আদমের নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- যে নেতৃত্ব সর্বদা কর্মীকে মূল্যায়ন করেন, তাকে কীরূপ নেতৃত্ব বলা হয়?
- নেতৃত্ব ধারণার সাথে সম্পৃক্ত হলো- i. অধস্তনদের লক্ষ্যপানে চালিত করার কৌশল ii. ভয়-ভীতি দেখিয়ে কাজ আদায়ের কৌশল iii. নির্দেশনা ও প্রেষণা কার্যের অধীন নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদের মানসিক দিক সর্বাগ্রে বিবেচনা করা হয় কোন নেতৃত্বে?
- কোনটি নির্দেশনার নীতি?
- কীরূপ নেতৃত্ব অনুসরণ করে মেহেরুন এন্টারপ্রাইজ প্রতিষ্ঠানের অসন্তোষ কমাতে পারে?
- মি. দোহার আচরণে অধস্তনদের ক্ষুব্ধ হওয়ার কারণ হতে পারে -i. কর্মীদের প্রত্যাশার বিষয়ে তার নজর নেই ii. তার স্বৈরাচারী মানসিকতা গ্রহণযোগ্য নয় iii. কর্মীরা বেশি কাজ করতে গিয়ে ক্লান্ত নিচের কোনটি সঠিক?
- একটি উৎপাদনশীল প্রতিষ্ঠানের নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য হলো-i. কর্মীদের কাজ বুঝিয়ে দেয়। ii. কর্মীদের কাজ করতে বাধ্য করে iii. নির্ধারিত সময়ে কাজ শেষ করে নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে নির্দেশনা প্রয়োজন কেন?
- কোনটি ইতিবাচক নেতৃত্বের ধারণার সাথে সম্পর্কিত?
- প্রতিষ্ঠানের একই স্তরের নিয়োজিত সকল কর্ম একই উপায়ে সমানভাবে প্রেষিত হয় না। কারণ-i. অভাবের ভিন্নতা ii. প্রবণতার পার্থক্য iii. নানা মর্যাদার ভিন্নতা নিচের কোনটি সঠিক?
- এ ধরনের নির্দেশনা কর্মীর কী সৃষ্টি করতে সহযোগিতা করে? i. গণতান্ত্রিক মনোভাব ii. ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস iii. ব্যক্তি উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- পরিকল্পনার বাস্তবায়ন নিচের কোনটির মাধ্যমে ঘটে?
- টনি সাহেব কোন ধরনের নেতৃত্ব প্রয়োগ করেন?
- জনাব সাজ্জাদ যে নির্দেশনা কৌশল ব্যবহার করছেন তাকে কী বলে?
- শ্রমিক-কর্মীদের নির্দেশনাদানে নিচের কোন পদ্ধতিটি অধিক গুরুত্বপূর্ণ?
- কর্মীদের কাজের সিদ্ধান্ত কর্মীরাই নেয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
- মৌল ভিত্তিতে নেতৃত্বের আবিষ্কারক কে?
- উত্তম নির্দেশনার বৈশিষ্ট্য হলো- i. যৌক্তিকতাii. 'স্পষ্টতা iii. অনমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?
- নির্দেশনার অর্থ হলো কর্মীদের - i. উপদেশদান ii. পরামর্শদান iii. প্রেষণাদান নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীর চেয়ে কাজকে বেশি প্রাধান্য দেওয়া হয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
- "নির্দেশনা হলো প্রশাসনের প্রাণ, যার কাজ হলো কর্তব্য নির্ধারণ, আদেশ দান ও গতিশীল নেতৃত্ব প্রদান"- সংজ্ঞাটি কার?
- কোন ধরনের নির্দেশনা কৌশল উদ্দীপকের সমস্যা সমাধান করতে পারে?
- কোন ধরনের নেতৃত্ব সর্বদা কর্মীদের কাজের প্রতি শ্রদ্ধাশীল থাকে?
