প্রতিষ্ঠানের সমন্বয়সাধন কেন প্রয়োজন?
A. লক্ষ্য অর্জনে দলীয় প্রচেষ্টা সংহতকরণ
B. প্রাতিষ্ঠানিক মুনাফা সর্বোচ্চকরণ
C. সমন্বিত সুযোগ-সুবিধা অর্জন
D. কর্মীদের জবাবদিহিতা নিশ্চিতকরণ
সঠিক উত্তরঃ
A.
লক্ষ্য অর্জনে দলীয় প্রচেষ্টা সংহতকরণ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- সমন্বয়ের বৈশিষ্ট্য হলো- i. ব্যাপ্তি ii. চিন্তন প্রক্রিয়া iii. ধারাবাহিকতা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি সমন্বয় কাজকে সহজ করে?
- কার্যকর সমন্বয়ের পূর্বশর্ত হলো- i. কার্যকর যোগাযোগ ii. কাম্য তত্ত্বাবধান পরিসরiii. বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়োগ নিচের কোনটি সঠিক?
- আন্তঃবিভাগীয় শৃঙ্খলা রক্ষায় কোন কাজটি অধিকতর গুরুত্বপূর্ণ?
- ব্যবস্থাপনার কোন কাজটি প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের মতানৈক্য দূর করতে সাহায্য করে?
- সমন্বয়ের নীতির অন্তর্ভুক্ত নিচের কোনটি?
- সমন্বয়সাধনের বৈশিষ্ট্য হলো- i. উদ্দেশ্যাভিমুখিতা ii. সর্বক্ষেত্রে প্রযোজ্যতা iii. দলীয় প্রচেষ্টার সাথে সম্পৃক্ততা নিচের কোনটি সঠিক?
- কলেজের বনভোজনের কাজ সুসম্পন্ন করতে চারটি সাবকমিটি করা হয়েছে। এক্ষেত্রে উদ্দেশ্যার্জনে কোনটি অধিক গুরুত্বপূর্ণ?
- আফরা গার্মেন্টস ৩০ দিনে ৩০ হাজার প্যান্ট প্রস্তুতের পরিকল্পনা প্রণয়ন করে। কাটিং বিভাগ ২০ দিনের মধ্যে সব কাজ শেষ করলেও উৎপাদন বিভাগ উক্ত সময়ে ১৫ হাজার প্যান্ট তৈরি করে। এখানে সমন্বয়ের কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
- বিভিন্ন ব্যক্তি, বিভাগ ও উপ-বিভাগের কাজগুলোকে একসূত্রে গ্রথিত করার কাজকে কী বলে?
- কাজের ছন্দপতন রোধ করতে পারে কোনটি?
- সমন্বয়ের নীতির অন্তর্ভুক্ত নিচের কোনটি?
- সমন্বয় একটি ধারাবাহিক প্রক্রিয়া কারণ এটি- i. সকল কর্মকেন্দ্র নিরবচ্ছিন্নভাবে কার্যকর রাখে ii. বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে যোগসূত্র স্থাপন করে iii. সমন্বয়ের অভাবে অন্য সকল কাজ গতিহীন করে নিচের কোনটি সঠিক?
- 'সমন্বয় একদল লোকের কার্যাবলিকে একই সূত্রে আবদ্ধ করে'- কার উক্তি?
- নিচের কোনটিকে সমন্বয়ের নীতি হিসেবে বিবেচনা করা হয়?
- সমন্বয়ের কার্যক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানের কোন পর্যায়ের প্রচেষ্টা পর্যন্ত ব্যাপৃত?
- সমন্বয়ের অভাবে প্রতিষ্ঠানে প্রথমত কোন ধরনের সমস্যা দেখা দেয়?
- বিভিন্ন সরবরাহকারী সরকার ও এজেন্সির সাথে সমন্বয় করাকে বলে-
- বিভিন্ন ব্যক্তি ও বিভাগের কাজকে একসূত্রে গ্রন্থিত করাকে কী বলে?
- সমন্বয়ের অভাবে প্রতিষ্ঠানে প্রথমত কোন ধরনের সমস্যা দেখা দেয়?
- রহিম সাহেবের উদ্দেশ্য হলো-
- কোন নীতিকে প্রাধান্য দিয়ে তিনি ভবিষ্যতে সাফল্য পেতে চান?
- দ্বৈত অধীনতা সমন্বয়ের একটি প্রধান-
- কোনটির মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত সকল কর্মীর কাজের মধ্যে ঐক্য ও শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠিত হয়?
- উদ্দীপকে মি. লালমোহনের প্রতিষ্ঠানে সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ করা হয়?
- সমন্বয়ের প্রতিবন্ধকতা হলো- i. অস্পষ্ট উদ্দেশ্যii. দ্বৈত অধীনতাiii. ধারাবাহিকহীনতানিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটিকে সমন্বয়ের নীতি হিসেবে বিবেচনা করা হয়?
- ঊর্ধ্বতন নির্বাহী যদি তার অব্যবহিত পরের নির্বাহীর সাথে সমন্বয় প্রতিষ্ঠা করে তাকে - বলে।
- ধারাবাহিক প্রক্রিয়া সমন্বয়ের একটি- i. কৌশল ii. নীতি iii. বৈশিষ্ট্য 'নিচের কোনটি সঠিক?
- এতে সমন্বয়ের কোন নীতি ভঙ্গ হচ্ছে?
- কোনটি সমন্বয়সাধনে প্রতিবন্ধকতা সৃষ্টি করে?
- প্রতিষ্ঠানের নিয়োজিত কর্মীবৃন্দ ও বিভাগগুলো স্বেচ্ছায় নিজেদের মধ্যে সমন্বয়সাধন করলে তাকে বলে-
- সমন্বয়ের নীতি হলো-i. উদ্দেশ্যের ঐক্য ii. ভারসাম্যiii. কার্যবিভাগ নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে সমন্বয়ের নীতিগুলো হলো- i. নমনীয়তাii. ভারসাম্য iii. ধারাবাহিকতা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি সমন্বয়সাধনের নীতি হিসেবে বিবেচিত?
- কার্যকরী সমন্বয়ের পূর্বশর্ত হলো- i. সুষ্ঠু পরিকল্পনা ii. আদেশের ঐক্যiii. সহজ যোগাযোগ নিচের কোনটি সঠিক?
- সমন্বয়ের ক্ষেত্রে কোন নীতিটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ?
- সমন্বয় প্রধানত কত প্রকার?
- কোনটি সমন্বয়ের নীতি?
- সময়ের মাধ্যমে সংযোগ স্থাপন করা উচিত কিসের সাথে?
