সংগঠনের কোন নীতি দ্বৈত অধীনতা অনুমোদন করে না?
A. আদেশের ঐক্য
B. কর্তৃত্ব ও দায়িত্ব সমতা
C. কাম্য তত্ত্বাবধান পরিধি
D. শ্রম বিভাগ
সঠিক উত্তরঃ
A.
আদেশের ঐক্য
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পর্যায়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা কুক্ষিগত করে রাখাকে বলে-
- জনাব শহীদ প্রতিষ্ঠানে সকল ব্যক্তিকে বোঝাতে চাচ্ছেন যে, একের সাথে অন্যে মিলেমিশে না চললে কখনও লক্ষ্যে পৌঁছানো সম্ভব নয়। এটি কোন নীতি?
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
- মিস তাসনুভার কাজে কোন ধরনের দক্ষতা অধিক গুরুত্বপূর্ণ?
- হেনরি ফেয়ল ১৯১৬ সালে প্রথমত কোন ভাষায় তাঁর ১৪টি মূলনীতি উল্লেখ করেন?
- আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
- হেনরি ফেয়ল কর্তৃক প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার নীতি কয়টি?
- ব্যবস্থাপকীয় দক্ষতা বা সফলতার সূত্র-
- উদ্দীপকে বর্ণিত তৌফিকের কাজের দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার কোন নীতি বিশেষভাবে উপেক্ষিত হয়েছে?
- হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার নীতি কয়টি?
- হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার শেষ নীতি কোনটি?
- নিচের কোনটি Fayol-এর নীতিবহির্ভূত?
- ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব ও ক্ষমতা হস্তান্তরসংক্রান্ত নীতির অন্তর্ভুক্ত- i. কর্তৃত্ব ii. কেন্দ্রীকরণ iii. বিকেন্দ্রীকরণ নিচের কোনটি সঠিক?
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার কয়টি পদক্ষেপ রয়েছে?
- এফ ডব্লিউ টেলর কত সালে 'The Principles of Scientific Management' গ্রন্থটি প্রকাশ পায়?
- প্রাতিষ্ঠানিক উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য পরিবর্তিত পরিস্থিতির সাথে তাল মিলাতে কোন নীতির অনুসরণ করা উচিত?
- সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা প্রতিষ্ঠানের কোন স্তরে কতটুকু থাকা উচিত- এ বিষয়ে হেনরি ফেয়লের কোন নীতি নির্দেশ করেছে?
- কখন প্রতিষ্ঠানের সকল ব্যক্তির কর্মপ্রচেষ্টা একক লক্ষ্যকেন্দ্রিক হবে?
- আদেশের ঐক্য বলতে কোনটি বোঝায়?
- টেলরের জন্ম-মৃত্যু কাল-
- কোনো সংগঠনে প্রশাসন একটি দেহের কোন অঙ্গের সাথে তুলনীয়?
- ব্যবস্থাপনাকে জ্ঞানের পৃথক শাখা হিসেবে কে তুলে ধরেছেন?
- ক্ষমতা বা কর্তৃত্বের অপব্যবহার হয় কখন?
- উদ্দীপকে প্রতিষ্ঠানে যে ধরনের প্রভাব পড়ে তা হলো- i. কর্মীদের মধ্যে হতাশা দেখা দেয় ii. আনুগত্য বৃদ্ধি পায় iii. বিশৃঙ্খল পরিবেশ সৃষ্টি হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক ও ঊর্ধ্বতন সহকর্মীবৃন্দ ব্যবস্থাপনার কোন নীতি লঙ্ঘন করেছেন?
- ব্যবস্থাপনার সাফল্য অর্জনের জন্য প্রয়োজন-
- পেশাগত জীবনে হেনরি ফেয়ল ছিলেন-
- এফ. ডব্লিউ. টেলর একজন শ্রমিক ছিলেন-
- কোন নীতির মাধ্যমে জনাব শাহানা ইয়াসমীন প্রতিষ্ঠানে শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা করতে পারেন?
- নীতি বলতে নিচের কোনটি বোঝায়?
- প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত কর্মীদের পারস্পরিক ভালোবাসা ও সম্মান ব্যবস্থাপনার কোন নীতির অন্তর্ভুক্ত?
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার কয়টি পদক্ষেপ রয়েছে?
- ব্যবস্থাপনার প্রথম ও প্রধান ধাপ কোনটি?
- উন্নত দেশের মতো বাংলাদেশের ব্যবস্থাপনা অত্যন্ত পিছিয়ে আছে, কারণ-i. দক্ষ ব্যবস্থাপকের অভাব ii. আধুনিক দৃষ্টিভঙ্গির অভাব iii. রাজনৈতিক অস্থিতিশীলতা নিচের কোনটি সঠিক?
- সংগঠনের নীতি ও আদর্শ হলো- i. সাংগঠনিক উদ্দেশ্যের স্পষ্টতাii. কর্তৃত্বের ঐক্য নীতি iii. মিতব্যয়িতার নীতি নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন নীতির আলোকে দ্বৈত অধীনতা পরিহার করা সম্ভব?
- হেনরি ফেয়ল কর্তৃক প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার নীতি কয়টি?
- উদ্দীপকে বর্ণিত অবস্থার জন্য ব্যবস্থাপনার কোন নীতির লঙ্ঘন দায়ী?
- ব্যবস্থাপনা সার্বজনীন কে বলেছেন?
- পণ্য বিক্রয়ে ব্যবস্থাপনার যে ধরনের ভূমিকা মিসেস মল্লিকার বিক্রয় বৃদ্ধিতে ভূমিকা রেখেছে তা হলো- i. আন্তঃব্যক্তিক ভূমিকা ii. কারিগরি ভূমিকা iii. তথ্যসংশ্লিষ্ট ভূমিকা নিচের কোনটি সঠিক?
