মি. গওহার একজন সুপারভাইজার। তিনি আদেশ দেন এবং সময় শেষে কাজ না হওয়ায় কর্মীদের ওপর রাগারাগি করেন। তার কোনটি প্রধান করণীয়?
A. কর্মীদের সমস্যা বোঝার চেষ্টা করা
B. কর্মীদের প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করা
C. আদেশ দেওয়ার পর প্রয়োজনীয় তত্ত্বাবধান করা
D. ফাঁকি দেয় এমন কর্মীদের শাস্তির ব্যবস্থা করা
সঠিক উত্তরঃ
C.
আদেশ দেওয়ার পর প্রয়োজনীয় তত্ত্বাবধান করা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে নির্দেশনা প্রয়োজন কেন?
- এ ধরনের নির্দেশনা কর্মীর কী সৃষ্টি করতে সহযোগিতা করে? i. গণতান্ত্রিক মনোভাব ii. ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস iii. ব্যক্তি উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- উক্ত নেতৃত্বের ফলে সাদিয়া ট্রান্সপোর্টে-i. কর্মীদের স্বেচ্ছাচারিতা বাড়বেii. বিশৃঙ্খলা বৃদ্ধি পাবেiii. কর্মী সন্তুষ্টি অর্জিত হবে নিচের কোনটি সঠিক?
- হযরত ঈমাম গাজ্জালী (র) তাঁর নসিহাত আল মুলুক নামক কীতাবে একজন আদর্শ নেতার কয়টি গুণের কথা উল্লেখ করেন?
- কোন কাজ নেতৃত্বদানের সাথে সম্পৃক্ত?i. যোগাযোগ ii. প্রেষণা iii. নির্দেশনা নিচের কোনটি সঠিক?
- কীরূপ নেতৃত্ব অনুসরণ করে মেহেরুন এন্টারপ্রাইজ প্রতিষ্ঠানের অসন্তোষ কমাতে পারে?
- গণতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনার অধীন নির্দেশনা কৌশল কোনটি?
- কোনটি আদর্শ নেতার গুণাবলিবহির্ভূত?
- গণতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনার অধীনে নির্দেশনা কৌশল কোনটি?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে-
- নির্দেশনা কোন স্তরীয় ব্যবস্থাপনার অন্তর্ভুক্ত?
- মিন্টু মিয়া বরিশাল থেকে আড়তে কুমড়া পাঠিয়ে করণীয় চিঠি লিখে ডাকে ফেলেছে। করণীয় জানতে বিলম্ব হওয়ায় আড়ৎদার কিছু করেনি। ফলে কুমড়া সব পচে গেছে। এক্ষেত্রে নির্দেশনা দানের প্রধান কোন বৈশিষ্ট্য লঙ্ঘিত হয়েছে?
- Lead শব্দের অর্থ হলো-
- কোনটি পরামর্শমূলক নির্দেশনার সুবিধা?
- যে নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠানের রীতি-নীতি অনুসরণ করে না, সেটি কীরূপ নেতৃত্ব?
- যেকোনো সংঘবদ্ধ প্রচেষ্টায় নেতৃত্ব গুরুত্বপূর্ণ, এর কারণ- i. সংঘবদ্ধতাকে জোরদার করে ii. লক্ষ্যার্জন নিশ্চিত করে iii. সবাইকে ইচ্ছামতো চলতে সাহায্য করে নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনো দলের আচরণ বা কাজকে লক্ষ্যপানে পরিচালিত করার কৌশলকে কী বলে?
- নির্দেশনার অর্থ হলো কর্মীদের- i. উপদেশদান ii. পরামর্শদানiii. প্রেষণাদান নিচের কোনটি সঠিক?
- একজন আদর্শ নেতার গুণাবলির অন্তর্ভুক্ত হলো- i. সাহস ও দৃঢ় মনোবল ii. আত্মকেন্দ্রিক মানসিকতাiii. উৎসাহদানের ক্ষমতানিচের কোনটি সঠিক?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কী সৃষ্টি করে থাকে?
- সংগঠনের চালিকাশক্তি কোনটি?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনার অসুবিধা হলো- i. সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নে বিলম্ব হয় ii. নির্দেশ দানে সময় বেশি লাগেiii. তত্ত্বাবধানে সময় বেশি লাগে নিচের কোনটি সঠিক?
- ওহী প্রতিষ্ঠানের কীরূপ নির্দেশনা অনুসরণ করেন?
- কোনটি উদ্দীপকে বর্ণিত নির্দেশনার সীমাবদ্ধতা?
- রেড রোজ কোম্পানির ব্যবস্থাপক কোন নেতৃত্ব গ্রহণ করে সমস্যা নিরসন করতে পারেন?
- মি. বনি আদমের নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- পরিকল্পনা, সংগঠন ও কর্মীসংস্থানকে ব্যবস্থাপনার প্রস্তুতিপর্বের কাজ ধরা হলে বাস্তবায়ন পর্বের প্রথম কাজ কোনটি?
- রিতা পাটকল লিমিটেডের ব্যবস্থাপক জনাব রিয়াজ। তিনি তার কাজের জন্য জবাবদিহি করেন না এবং নিজে যা ভালো মনে করেন তাই অন্যকে দিয়ে করান। জনাব রিয়াজ কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করেন?
- নেতৃত্ব বিকাশের ক্ষেত্রে শ্রদ্ধাবোধের অভাব কোন ধরনের সমস্যা?
- প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের দায়িত্বের বাইরে চিন্তা করতে শেখায় কোনটি?
- কোন নেতৃত্ব পরামর্শমূলক নির্দেশনা অনুসরণ করে?
- মি. রবি একটা স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠানের আঞ্চলিক বিক্রয় ব্যবস্থাপক। তিনি তার অঞ্চলের স্থানীয় কর্মকর্তাদের নিয়ে মাসে সভা করে বিক্রয় টার্গেট নির্ধারণ ও করণীয় ঠিক করেন। তার নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- কর্মক্ষেত্রে সুদূর প্রসারি চিন্তার অধিকারী হওয়া নেতার কোন গুণের বহিঃপ্রকাশ?
- পরিকল্পনার বাস্তবায়ন নিচের কোনটির মাধ্যমে ঘটে?
- মি. 'X' প্রয়োজন ছাড়া কারো সাথে পরামর্শ করে সিদ্ধান্ত নেন না। তবে তিনি অধস্তনদের প্রতি সহানুভূতিশীল। তার নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- কোন নেতৃত্ব পরামর্শমূলক নির্দেশনা অনুসরণ করে?
- কীরূপ নির্দেশনা অনুসরণ করে ওহী প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনের পরিমাণ ও মান উন্নত করতে পারবেন?
- ক্ষমতা প্রয়োগের ধরনের ভিত্তিতে নেতৃত্ব কত প্রকার?
- নেতা ব্যক্তিত্বসম্পন্ন হলে কী ঘটে?
- কর্মীদের প্রতি স্নেহ ও মমতা প্রকাশের দ্বারা কোন নেতৃত্ব প্রদান করা হয়?
