কোনটি পদোন্নতির ভিত্তি হিসেবে সাধারণভাবে গণ্য নয়?
A. জ্যেষ্ঠত্ব
B. যোগ্যতা
C. পড়ালেখা
D. জ্যেষ্ঠত্ব ও যোগ্যতা
সঠিক উত্তরঃ
C.
পড়ালেখা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- জ্যেষ্ঠতা কিসের পদ্ধতি?
- কোনটি ব্যতিরেকে কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু হওয়া অসম্ভব?
- প্রতিষ্ঠানে চাকরির জন্য আবেদন করতে উৎসাহিত করাকে কী বলে?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- পদ্মা লাইফ ইন্সুরেন্স কোম্পানি লি. প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তাদের একটি প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষণ কর্মসূচির আয়োজন করতে চায়। প্রতিষ্ঠানটি যে পদ্ধতিগুলো ব্যবহার করতে পারে-i. সেমিনার ii. শিক্ষানবিশiii. কোচিং নিচের কোনটি সঠিক?
- বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানে নির্বাহী পর্যায়ে জনশক্তি সংগ্রহ করা হয় কীভাবে?
- উর্ধ্বতন পদে লোক নিয়োগের ক্ষেত্রে কোন ধরনের পরীক্ষা নেওয়া হয়?
- কর্মীসংস্থানের প্রথম কাজ কোনটি?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎসের বহির্ভূত?
- কর্মীসংস্থান ব্যবস্থাপনার একটি-
- 'চায়না এ্যাপারেলস' একজন জুনিয়র অফিসারকে সিনিয়র অফিসারের দায়িত্ব দেয়। এটি কর্মীসংস্থানের কোন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত?
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস হলো – i. শ্রমিক সংঘ ii. বিজ্ঞাপন iii. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ?
- জনাব রহিমের পরবর্তী কাজ কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন কাজের সাথে জড়িত?
- কাজে যোগদানের পর কর্মীকে কাজ এবং প্রতিষ্ঠানের সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়া হয়। পরিচয় করানোকে বলা হয়-
- উদ্দীপকে উল্লিখিত পদোন্নতির ভিত্তি কোনটি?
- 'জ্যেষ্ঠতা' নিচের কোন পদ্ধতির সাথে সম্পর্কযুক্ত?
- কর্মী সংস্থানের প্রথম ধাপ কোনটি?
- বাহ্যিক উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহের সুবিধা নিচের কোনটি?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?