কোন প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কর্মী তার প্রতিষ্ঠান ও সহকর্মীদের সম্পর্কে ধারণা লাভ করতে পারে?
A. প্রবেশনা পদ্ধতি
B. পরিচিতিমূলক প্রশিক্ষণ
C. শিক্ষানবিশ পদ্ধতি
D. কোচিং পদ্ধতি
সঠিক উত্তরঃ
B.
পরিচিতিমূলক প্রশিক্ষণ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- উর্ধ্বতন পদে লোক নিয়োগের ক্ষেত্রে কোন ধরনের পরীক্ষা নেওয়া হয়?
- শূন্য পদের জন্য সম্ভাবনাময় প্রার্থী খুঁজে বের করাকে কী বলা হয়?
- উদ্দীপকের প্রার্থীদের ক্যাম্পে রাখা কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন পর্যায়ে পড়ে?
- মধ্যম পর্যায়ের কর্মী নির্বাচনের ক্ষেত্রে কোন ধরনের পরীক্ষা নেওয়া হয়?
- কর্মী নির্বাচনে কর্মীর ঝোঁকপ্রবণতা যে পরীক্ষার মাধ্যমে নির্ণয় ক্রা হয় তাকে কী বলে?
- কিসের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত করা যায়?
- শিক্ষাগত যোগ্যতা, জ্ঞানের গভীরতা মনোবৃত্তি, কর্মঅভিজ্ঞতা ইত্যাদি যাচাই করা হয় কোন পরীক্ষা পদ্ধতিতে?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস?
- পিনাক লিমিটেড জানুয়ারি মাসে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের টিএসসিতে পুরো মাসজুড়ে চাকরি মেলার আয়োজন করেছে। সংগৃহীত জীবনবৃত্তান্ত থেকে তারা পরে কর্মী নিয়োগ দিবে। এটি কোন ধরনের উৎস?
- কর্মী সংগ্রহের পর রাশেদা নীটওয়্যারে??? করণীয় কী?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত কোনটি?
- এনামুলের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কী ধরনের প্রশিক্ষণ দেওয়া হচ্ছে?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার মধ্যে কোনটি অন্তর্ভুক্ত?
- উদ্দীপকে এনামুলকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে- i. জ্যেষ্ঠত্বের ভিত্তিতে ii. যোগ্যতার ভিত্তিতে iii. সুপারিশের ভিত্তিতে নিচের কোনটি সঠিক?
- এক্ষেত্রে মি. আলী যে উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করতে চাইছেন তা উত্তম কারণ- i. এতে যোগ্য কর্মী নির্বাচন সম্ভব ii. এতে নতুন চিন্তা ও মেধার আগমন ঘটে iii. পুরনো কর্মীরাও এতে উৎসাহিত হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ বলা যায় কোনটিকে?
- কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া বহির্ভূত?
- পদোন্নতির ভিত্তি হলো- i. জ্যেষ্ঠত্বের ভিত্তিতে ii. যোগ্যতা বা মেধাভিত্তিক iii. জ্যেষ্ঠত্ব ও যোগ্যতাভিত্তিক নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহ বলতে বোঝায়-
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত কোনটি?