কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস বহির্ভূত?
A. পদোন্নতি
B. বিজ্ঞাপন
C. নিয়োজিত কর্মীদের সুপারিশ
D. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ
সঠিক উত্তরঃ
B.
বিজ্ঞাপন
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- উদ্দীপকের প্রার্থীদের ক্যাম্পে রাখা কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন পর্যায়ে পড়ে?
- নিচের কোনটি পদোন্নতির ভিত্তি হিসেবে সাধারণভাবে গণ্য নয়?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- উদ্দীপকে কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া শেষ হয় কোনটির মাধ্যমে?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার শেষ কাজ কোনটি?
- প্রতিষ্ঠানে চাকরির জন্য আবেদন করতে উৎসাহিত করাকে কী বলে?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস নয়?
- কর্মী সংগ্রহ বলতে কী বোঝায়?
- অভ্যন্তরীণ উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহের সুবিধা হলো-i. বিদ্যমান কর্মীদের মনোবল বৃদ্ধিii. প্রতিষ্ঠানের নতুন চিন্তাচেতনার অনুপ্রবেশiii. প্রশিক্ষণ ব্যয় হ্রাস নিচের কোনটি সঠিক?
- আমাদের দেশে BCS কর্মকর্তা নিয়োগে যে পদ্ধতি প্রয়োগ করা হয় তা হলো-i. আবেদনপত্র গ্রহণ ও বাছাই ii. নিযুক্তি পরীক??ষা গ্রহণ iii. ব্যক্তিগত, ইতিহাস অনুসন্ধান নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী নির্বাচনে মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষার অন্তর্ভুক্ত- i. আগ্রহ পরীক্ষা ii. উৎসাহ পরীক্ষা iii. দক্ষতা পরীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- স্টাফিং-এর অর্থ কী?
- শ্রমিকের প্রতি ব্যবস্থাপনার সামাজিক দায়িত্ব হলো- i. ন্যায্য মজুরি দানii. চাকরির স্থায়িত্ব ও নিরাপত্তা দান iii. প্রশিক্ষণ প্রদান নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানে কর্মী নিয়োগের জন্য নির্বাচন পূর্ববর্তী কাজ কোনটি?
- প্রতিষ্ঠানের সকল পদে সবসময় অভ্যন্তরীণভাবে নিয়োগ দেওয়া যায় না কেন?
- কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ বলা যায় কোনটিকে?
- কোনটি পদোন্নতির ভিত্তি হিসেবে সাধারণভাবে গণ্য নয়?
- বাংলাদেশের কর্মী নিয়োগ দেয়-
- মনোনীত কর্মীকে নির্দিষ্ট পদে নিয়োগদান করাকে বলা হয়-i. কর্মী পদায়ন ii. কর্মী বাছাই iii. কর্মী সংস্থাপননিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া শুরু হয় কোনটি দ্বারা?