নেতৃত্ব বিকাশে প্রতিবন্ধকতা হিসেবে কাজ করে-
i. আবেগ
ii. যোগ্যতা
iii. অদক্ষতা
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
B.
i ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- নির্দেশনা হলো প্রশাসনের হৃদপিন্ড। কারণ এটি- i. পরিকল্পনাকে বাস্তবে রূপদান করে ii. সংগঠনের চালিকাশক্তি iii. কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি করে নিচের কোনটি সঠিক?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কোন ধরনের যোগাযোগ প্রবাহ সৃষ্টি করে?
- নির্দেশনা সবসময়ই অনুসরণ করে-
- নির্দেশনাকে প্রশাসনের হৃৎপিণ্ড হিসেবে কে আখ্যায়িত করেন?
- নির্দেশনা একটি-
- সবসময়ই জোড়া-মই-শিকলের নীতি অনুসরণ করে কোনটি?
- এরূপ সংগঠনের বৈশিষ্ট্য হলো- i. এ সংগঠনের বিশেষায়নের ভিত্তিতে কার্যের শ্রেণিবিভাগ করা হয় ii. দক্ষতা অনুযায়ী কর্মীদের মধ্যে কাজ বণ্টন করা হয় iii. বিশেষায়নের সুযোগ আছে এ ধরনের প্রতিষ্ঠানে এটি অধিক কার্যকরনিচের কোনটি সঠিক?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কার্য বাস্তবায়ন-
- ১০ বছরের অভিজ্ঞ জনাব সোয়েব মনে করেন বিপণনের ক্ষেত্রে তিনি একজন দক্ষ কর্মকর্তা। তাই তিনি যা ভালো মনে করেন কর্মীদের তাই নির্দেশ দেন। কারো মতামত নেন না। তার এ নির্দেশনার কৌশলটিকে কী বলা যায়?
- কে নির্দেশনাকে প্রতিষ্ঠানের কার্যশক্তির সাথে তুলনা করেছেন?
- কোনটি নির্দেশনার গুণাবলি-
- জনাব এম রহমান কোন ধরনের নির্দেশনা প্রদান করেন?
- মি. দোহার নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- নির্দেশনার গুরুত্বপূর্ণ একটি বৈশিষ্ট্য হলো-
- পরামর্শমূলক নির্দেশনার ক্ষেত্রে সত্য হলো-i. বিষয়বস্তু নির্ধারণের অধিকার ঊর্ধ্বতনের থাকেii. নির্দেশনাদানের অধস্তনদের সাথে পরামর্শ iii. সময়ের সাশ্রয় নিচের কোনটি সঠিক?
- রিয়ান তার অধীনস্থ কর্মীদের সবসময় সংশ্লিষ্ট বিষয়ে অবহিত করে থাকেন। কাজ সম্পাদনের জন্য তাকে করতে হয়-i. কার্যক্ষেত্র নির্ধারণ ii. বিদ্যমান পরিস্থিতি ব্যাখ্যাকরণ iii. প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য বোঝানো নিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব সাজ্জাদ তার গৃহীত ব্যবস্থায় ফল পাচ্ছেন কারণ- i. বিক্রয়কর্মীরা কাজে আন্তরিক হয়েছে। ii. বিক্রয় আগের চেয়ে বৃদ্ধি পেয়েছেiii. জনাব সাজ্জাদ নিজেও আত্মপ্রত্যয়ী হয়ে উঠেছেন নিচের কোনটি সঠিক?
- যে নেতৃত্ব সর্বদা কর্মীকে মূল্যায়ন করেন, তাকে কীরূপ নেতৃত্ব বলা হয়?
- কোন ধরনের নেতৃত্বে নেতা এককভাবে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে?
- কর্মবিমুখ নেতৃত্বকে নিচের কোনটি বলে?