কোনটি পদোন্নতির ভিত্তি হিসেবে সাধারণভাবে গণ্য নয়?
A. জ্যেষ্ঠত্ব
B. যোগ্যতা
C. পড়ালেখা
D. জ্যেষ্ঠত্ব ও যোগ্যতা
সঠিক উত্তরঃ
C.
পড়ালেখা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কোনটি পদোন্নতির ভিত্তি হিসেবে সাধারণভাবে গণ্য নয়?
- কর্মী সংগ্রহ ও বাছাইয়ের পর নির্বাচিত কর্মীকে আনুষ্ঠানিকভাবে প্রতিষ্ঠানের নির্দিষ্ট পদে যোগদানের আমন্ত্রণ বা প্রস্তাবকে কী বলে?
- নব নির্বাচিত অফিসারদেরকে কোন ধরনের প্রশিক্ষণ প্রদান করা উচিত? i. প্রবেশনারী ii. পদ আবর্তনiii. পর্যবেক্ষণ নিচের কোনটি সঠিক?
- সোনার বাংলা ব্যাংক তাদের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করেছে যে, কর্মীকে ২ বছর কাজের পর স্থায়ী নিয়োগ দেওয়া হবে। এটি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- বাংলাদেশের কর্মী নিয়োগ দেয়-
- পদোন্নতির ফলে বৃদ্ধি পায় –
- উদ্দীপকে উৎপাদন ব্যবস্থাপক ব্যবস্থাপনার কোন কাজটি সম্পাদন করেছেন?
- প্রতিষ্ঠানটির সাপ্তাহিক উৎপাদন লক্ষ্যমাত্রা কত পিস শার্ট?
- স্টাফিং-এর গুরুত্বপূর্ণ দিক হলো- i. দক্ষ ও যোগ্য কর্মীবাহিনী সংগ্রহ ও সংরক্ষণ ii. অমানবীয় উপকরণাদির কার্যকর ব্যবহার iii. মানবসম্পদের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিতকরণ নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎসের মধ্যে পড়ে?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার মধ্যে পড়ে-i. বিজ্ঞপ্তি প্রদান ii. উৎস নির্ধারণ iii. লিখিত পরীক্ষা গ্রহণ নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- উদ্দীপকে এনামুলকে যেই ভিত্তিতে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে তা হলো- i. জ্যেষ্ঠত্ব ii. যোগ্যতা iii. সুপারিশ নিচের কোনটি সঠিক?
- 'আদর্শ মডেল কলেজ' প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের জন্য একদিনের একটি প্রশিক্ষণ কর্মসূচির আয়োজন করতে চায়। কলেজটির জন্য প্রশিক্ষণ পদ্ধতি হতে পারে- i. সেমিনার ii. আলোচনাiii. বক্তৃতা নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার মধ্যে পড়ে না?
- সুরভী লি. প্রশিক্ষণ শেষে প্রশিক্ষণার্থীদের নিকট থেকে যা প্রত্যাশা করতে পারে- i. পদোন্নতি ii. কার্যদক্ষতা বৃদ্ধি iii. কার্য সন্তুষ্টিনিচের কোনটি সঠিক?
- মানবসম্পদ বিনিয়োগ লাভজনক ধারণার প্রবর্তক কে?
- সাধারণভাবে প্রতিষ্ঠানে কর্মী নিয়োগ কঅস্থায়ী ভিত্তিতেরা হয় কোন ভিত্তিতে?
- একটি ব্যতীত কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণের অন্তর্ভুক্ত?
- নিচের কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসবহির্ভূত?