শ্রম বিভাজন ও বিশেষায়ণ যে সংগঠন কাঠামোর বৈশিষ্ট্য-
A. কার্যভিত্তিক
B. সরলরৈখিক
C. পদস্থকর্মী
D. কমিটি সংগঠন
RUUnit-Bব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণসাংগঠনিক কাঠামো (লাইন, কার্যভিত্তিক, ম্যাট্রিক্স) (Topic Practice)RU - ⚡ অনলাইন প্রশ্নব্যাংক দেখুন 💥
সঠিক উত্তরঃ
A.
কার্যভিত্তিক
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের উদ্ভাবক কে ?
- কাযর্যভিত্তিক সংগঠনের উদ্ভবক কে?
- একটি বড় প্রতিষ্ঠানের জন্য কোন ধরনের বিভাগীয়করণ উত্তম ?
- প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো ব্যবহৃত হয়?
- সংগঠন কাঠামো ব্যবস্থাপনার কী নির্দেশ করে?
- Most employees in the computer industry move from company to company, changing jobs several times in their careers. However, Summit Computers is known throughout the industry for retaining its employees. Summit credits its success in retaining employees to its informal, nonhierarchical work environment. Which of the following, if true, most strongly supports Summit's explanation of its success in retaining employees?
- EDI is a (an)
- নিম্নের কোনটি অস্থায়ী প্রকৃতির কমিটি ?
- কোনটি সাংগঠনিক কাঠামোর উদাহরণ নয়?
- যে সংগঠন বিশেষজ্ঞবৃন্দ বিভিন্ন বিভাগে নির্বাহী দায়িত্ব পালন করে , তার নাম হলোঃ
- শ্রম বিভাজন ও বিশেষায়ণ কোন সংগঠন কাঠামোর বৈশিষ্ট্য?
- কার্যভিত্তি ও বিভাগীয় কাঠামোর সমন্বয়ে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো গঠিত হয়?
- কত সালে কার্যভিত্তিক সংগঠন উদ্ভাবিত হয়?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের উদ্ভাবক কে?
- কোন সংগঠনকে সামরিক সংগঠনের সাথে তুলনা করা হয়?
- সরলরৈখিক সংগঠনকে অন্য কথায় বলে-
- Walt Disney কোম্পানি তিনটি সাংগঠনিক অংশ রয়েচে, Whal Disney Altration, Walt Disney studias Consumer products সংগঠন কাঠামো হিসেবে এটি হতে পারে?
- দ্রব্য ও কার্যভিত্তিক বিভাগীয়করণের মিশ্ররুপ হল-
- Most employees in the computer industry move from company to company, changing jobs several times in their careers. However, Summit Computers is known throughout the industry for retaining its employees. Summit credits its success in retaining employees to its informal, nonhierarchical work environment. Which of the following, if true, most strongly supports Summit's explanation of its success in retaining employees?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের উদ্ভাবক কে?