কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার পদক্ষেপ কয়টি?
A. ৩টি
B. ৪টি
C. ৫টি
D. ৬টি
সঠিক উত্তরঃ
B.
৪টি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- নিচের কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়াবহির্ভূত?
- প্রশিক্ষণের প্রাতিষ্ঠানিক কেন্দ্র হলো- i. বাংলাদেশ ব্যবস্থাপনা উন্নয়ন প্রতিষ্ঠান ii. ব্যবসায় প্রশাসন iii. যুব উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- পরিকল্পনা ও সংগঠনের পর ব্যবস্থাপনার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কাজ কোনটি?
- মোনা গ্রুপ তাদের কর্পোরেট অফিসের কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে চায়। কোন ধরনের পদ্ধতি তাদের জন্য অধিক কার্যকর হতে পারে?
- সোনার বাংলা ব্যাংক তাদের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করেছে যে, কর্মীকে ২ বছর কাজের পর স্থায়ী নিয়োগ দেওয়া হবে। এটি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কর্মী নির্বাচনে কর্মীর ঝোঁকপ্রবণতা কোন পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই করা হয়?
- কোনটি প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস?
- কোনটি প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রধানত কোনটি বাড়ে?
- প্রত্যয় ক্রিয়েশনের কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া শেষ হয় কোনটির মাধ্যমে?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার প্রথম কাজ কী?
- কর্মীর দূরদর্শিতা যাচাইয়ের জন্য কোন পরীক্ষা উপযুক্ত?
- জ্ঞান, দক্ষতা, মানসিক যোগ্যতা, পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস, রুচি ইত্যাদি পরীক্ষা নেওয়া হয় কর্মীর - যাচাইয়ের ক্ষেত্রে। i. যোগ্যতাii. বুদ্ধিমত্তা iii. ব্যক্তিত্ব নিচের কোনটি সঠিক?
- জনশক্তি ব্যয় হ্রাসের জন্য সুপারিশ হলো i. কর্মীদের প্রশিক্ষণদান ii. কর্মীদের প্রেষণাদান iii. উচ্চ বেতনভোগী কর্মীদের ছাঁটাই নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতির ফলে বৃদ্ধি পায় –
- . পদোন্নতি প্রদান ব্যবস্থাপনার কোন কাজের অন্তর্ভুক্ত?
- কর্মীসংস্থানের প্রথম কাজ কোনটি?
- শুধু পদোন্নতির ফলে-i. কর্মীর দায়িত্ব ও কর্তব্য বৃদ্ধি পায় ii. কর্তৃত্ব ও ক্ষমতা বৃদ্ধি পায় iii. আর্থিক সুবিধা বৃদ্ধি পায় নিচের কোনটি সঠিক?