তত্ত্বে মানুষ সম্পর্কে কীরূপ মনোভাব পোষণ করা হয়েছে?
A. ইতিবাচক
B. নেতিবাচক
C. কৃতিত্বপূর্ণ
D. স্বৈরাচারমূলক
সঠিক উত্তরঃ
B.
নেতিবাচক
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- পিনাকি কর্পোরেশন বছর শেষে তাদের সেরা কর্মী হিসেবে জনাব আসাদকে মনোনীত করল। এ কৌশলটি কোন ধরনের প্রেষণা?
- উদ্দীপকে বর্ণিত কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রেষণার কোন তত্ত্বটি প্রযোজ্য?
- মি. সরকারের চাহিদা মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন পর্যায়ে রয়েছে?
- আর্থিক প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত-i. বিমা পলিসি ii. ক্যান্টিন ব্যবস্থাiii. পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?
- 'X' তত্ত্বের বিপরীত ধারণা পোষণ করে কোন তত্ত্ব?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের জৈবিক চাহিদা কোনটি?
- কোনটি প্রেষণার অনার্থিক উপায়?
- হার্জবার্গের 'X' ও 'Y' তত্ত্বে 'X' তত্ত্ব দ্বারা মানুষের কোন গুণকে বোঝায়?
- সৌহার্দপূর্ণ শিল্প-সম্পর্ক প্রতিষ্ঠা করে কোনটি?
- চাহিদার সাথে প্রেষণার সম্পর্ক কীরূপ?
- মি. অমিত সরকারি কর্মকর্তা। তার বন্ধু বেসরকারি অফিসে অনেক বেশি বেতন পেলেও মি. অমিত তার চাকরিতেই সন্তুষ্ট। তার কার্যসন্তুষ্টির কারণ- i. চাকরির নিরাপত্তাii. ভবিষ্যৎ নিরাপত্তা ব্যবস্থাiii: দ্রুত পদোন্নতির সুযোগ নিচের কোনটি সঠিক?
- 'Z' তত্ত্বের প্রবক্তা কে?
- তিতাস কোম্পানির নির্বাহীদের প্রেষিত করার উত্তম উপায় কোনটি?
- প্রেষণা দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবর্তক কে?
- ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে প্রেষণার গুরুত্ব সম্পর্কিত তিনটি বিবৃতি হলো- i. পরিকল্পনা, সমন্বয়, নিয়ন্ত্রণ প্রভৃতি কার্য বাস্তবায়নে সহায়ক ii. কর্মীর মনোবল ও দক্ষতা বৃদ্ধির সহায়ক iii. শ্রমঘণ্টা হ্রাস পায়, কিন্তু ব্যয় বৃদ্ধি পায়নিচের কোনটি সঠিক?
- অভাববোধ সৃষ্টি করে কর্মীদের-
- প্রেষণার অনার্থিক উপায় হলো-i. পদোন্নতিii. প্রশিক্ষণ iii. স্বীকৃতি নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার কোন প্রধান কাজের আওতাধীন?
- প্রেষণার সকল কার্যক্রম হলো-
- উদ্দীপকে মালোর চাহিদা সোপান তত্ত্ব অনুযায়ী জনাব রবিন কোন ধরনের চাহিদা অনুভব করছেন?