হার্জবার্গের 'X' ও 'Y' তত্ত্বে 'X' তত্ত্ব দ্বারা মানুষের কোন গুণকে বোঝায়?
A. ইতিবাচক গুণ
B. নেতিবাচক গুণ
C. আত্মতৃপ্তিমূলক গুণ
D. প্রেষণাদানকারী গুণ
সঠিক উত্তরঃ
B.
নেতিবাচক গুণ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কর্মীদের কাজে আনন্দ না পাওয়ার ফলাফল কী হবে?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- প্রেষণা মূলত কোনটিকে প্রভাবিত করে?
- প্রেষণা সরাসরি জড়িত - i. কর্মীদের মনোবলের সাথে ii. প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতার সাথেiii. বর্মীদেব যোগ্যতার সাথে নিচের কোনটি সঠিক?
- 'X' তত্ত্বের বিপরীত ধারণা পোষণ করে কোন তত্ত্ব?
- 'চাহিদা সোপান তত্ত্ব'-এর প্রবর্তক কে?
- মি. রফিক কোম্পানির জুনিয়র অফিসার। দীর্ঘদিন একই পদে রয়েছেন। তার জন্য প্রেষণার মুখ্য উপায় হতে পারে কোনটি?
- কোনটি প্রেষণামূলক উপাদান নয়?
- চাহিদার সাথে প্রেষণার সম্পর্ক কীরূপ?
- কর্মীদের কার্যক্ষমতা পূর্ণ ব্যবহারের লক্ষ্যে অনুপ্রাণিত, উৎসাহিত ও প্ররোচিত করার প্রক্রিয়া কোনটি?
- শ্রমিক-কর্মীদেরকে কী ধরনের অনিশ্চয়তা থেকে চিন্তামুক্ত করতে পারলে তারা কাজে অধিক উৎসাহী হবে?
- রেজওয়ান আহমেদ প্রেষণাদানের কোন উপাদানটি যুক্ত করলে কর্মীদের প্রতিষ্ঠান ত্যাগের হার কমে যাবে?
- মি. মিলটন একটি মধ্যাকর্ষণ কোম্পানিতে ভালো বেতনে চুক্তিভিত্তিতে চাকরিতে নিয়োজিত। চাকরির স্থায়িত্ব নিশ্চয়তা নেই বলে তিনি চিন্তিত। মি. মিলটন চাহিদা প্রেষণাদানের কোন স্তরের অভাববোধ করছেন?
- প্রেষণা ও মনোবল সম্পর্কিত- i. প্রেষণা ও মনোবল উভয়ই ব্যক্তির মনের সাথে সম্পৃক্ত ii. প্রেষণা কর্মীর কাজ করার ইচ্ছার সাথে জড়িত iii. মনোবল কর্মীর ইচ্ছাকে প্রভাবিত করে নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা ও মনোবলের মধ্যে নিবিড় সম্পর্ক বিদ্যমান, কারণ-i. প্রেষণা কর্মীদের কার্যসন্তুষ্টি বৃদ্ধি করে ii. কার্যসন্তুষ্টি বৃদ্ধি পেলে মনোবল বৃদ্ধি পায় iii. প্রেষণার অভাবে কার্যসন্তুষ্টি ও মনোবল হ্রাস পায় নিচের কোনটি সঠিক?'
- নিচের কোনটি প্রেষণাদানের আর্থিক উপায়ের মধ্যে পড়ে?
- জনাব আল আমিন কর্মীদের সুযোগ-সুবিধা দেওয়ার ফলে- i. উন্নত কার্য পরিবেশ সৃষ্টি হয়ii. কার্য সন্তুষ্টি বৃদ্ধি পায় iii. শ্রমঘূর্ণায়মানতা দেখা যায় নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা বলতে বোঝায় কর্মীকে-
- প্রেষণার জৈবিক চাহিদার অন্তর্ভুক্ত- i. নিদ্রা ii. পদোন্নতি iii. উষ্ণতা নিচের কোনটি সঠিক?
- X ও Y তত্ত্বের উদ্ভাবক কে?
- আলিম একজন চিত্রশিল্পী। সে প্রচুর অর্থ উপার্জন করেছে, এখন সমাজসেবামূলক নানান কাজে অংশ নিচ্ছে। আলিম মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন স্তরে অবস্থান করছে?
- উৎপাদনশীলতা কী?
- প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়ের মধ্যে পড়ে- i. অগ্রিম প্রদানii. সুষ্ঠু কর্ম পরিবেশ iii. কাজের নিরাপত্তা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি প্রেষণার ভিত্তি?
- মৃত্যুর পর নিজেকে অমর রাখতে চায় যারা তারা কোন চাহিদার কোন স্তরে থাকে?
- জনাব আব্দুল আহাদ মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন স্তরে অবস্থান করছেন?
- প্রেষণা দানের আর্থিক পদ্ধতির বহির্ভূত কোনটি?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের সোপানের অন্তর্ভুক্ত হলো-i. জৈবিক চাহিদাii. নিরাপত্তার চাহিদা iii. অর্থের চাহিদা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা চক্রের সর্বশেষ ধাপ কোনটি?
- রইচ বাজারের একটা দোকানের কর্মচারী। তার কাজে সে সন্তুষ্ট নয়। তাকে প্রেষণাদানের উপায় হতে পারে-i. পদোন্নতিii. অধিক বেতনiii. মালিকের স্নেহ নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি হার্জবার্গ তত্ত্বের প্রেষণামূলক উপাদান?
- প্রেষণাদানের আর্থিক উপায় কোনটি?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত জনাব আশিকের নতুন পদের পদোন্নতি পাওয়ার ক্ষেত্রে সোনালী ব্যাংক লি. এর মানব ব্যবস্থাপনার কোন দিকটি গুরুত্ব পেয়েছে?
- প্রেষণা প্রক্রিয়ার সর্বশেষ ধাপে কী ঘটে?
- প্রেষণার ফলে নিচের কোনটি বৃদ্ধি পায়?
- Y তত্ত্বে মানুষ সম্পর্কে কীরূপ ধারণা দেওয়া হয়েছে?
- মি. নাজমুলের প্রত্যাশা প্রেষণার কোন তত্ত্বের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ?
- প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবর্তক কে?
- পদোন্নতি কোন ধরনের প্রেষণা?
- হার্জবার্গের তত্ত্ব অনুসারে কোন উপাদান প্রথমে পূরণ করতে হবে?
