ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে প্রেষণার গুরুত্ব সম্পর্কিত তিনটি বিবৃতি হলো-
i. পরিকল্পনা, সমন্বয়, নিয়ন্ত্রণ প্রভৃতি কার্য বাস্তবায়নে সহায়ক
ii. কর্মীর মনোবল ও দক্ষতা বৃদ্ধির সহায়ক
iii. শ্রমঘণ্টা হ্রাস পায়, কিন্তু ব্যয় বৃদ্ধি পায়
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
A.
i ও ii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- Y তত্ত্ব অনুযায়ী মানুষের মনোভাব সর্বদা-
- উদ্দীপকের বর্ণনা অনুযায়ী মি. স্বপন প্রথমত চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন পর্যায়ে ছিলেন?
- মি. অনুপমের প্রত্যাশা প্রেষণার কোন তত্ত্বের সাথে অধিক সঙ্গতিপূর্ণ?
- বিমা ব্যবস্থা কোন প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত?
- কোনটি প্রেষণার আর্থিক উপকরণের সাথে জড়িত নয়? i. মুনাফার অংশ ii. সুষ্ঠু কার্য পরিবেশ iii. দক্ষ তত্ত্বাবধাননিচের কোনটি সঠিক?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে একজন কর্মীর বৃদ্ধি পায়-
- ব্যবস্থাপকদের প্রেষণাদানে নিচের কোনটি অধিক কার্যকর?
- কোনটি প্রেষণা দানের অনার্থিক উপায় নয়? i. পরিবহন সুবিধা ii. বিমা সুবিধাiii. ক্ষমতা ও অধিকার নিচের কোনটি সঠিক?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্ব অনুযায়ী নিচের কোন মন্তব্যটি সঠিক?
- X তত্ত্বের প্রবক্তা কে?
- প্রীতম ফ্যাশনস্ লি. এ শ্রম ঘূর্ণায়মানতা বৃদ্ধির কারণ-i. আর্থিক প্রেষণার পর্যাপ্ততা ii. অনার্থিক প্রেষণার উপস্থিতি iii. অনার্থিক প্রেষণার অনুপস্থিতি নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি প্রেষণার অনার্থিক উপায়?
- উৎপাদনশীলতা কী?
- প্রেষণার কোন তত্ত্বে ভয়ভীতি দেখিয়ে কাজ আদায় করা হয়?
- আর্থিক প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত-i. বিমা পলিসি ii. ক্যান্টিন ব্যবস্থাiii. পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানের আর্থিক অবস্থা খারাপ থাকায় ইচ্ছা থাকা সত্ত্বেও জনাব হাবিব তার কর্মীদের অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করতে পারেন না। কর্মীদের উৎসাহ বৃদ্ধিতে এক্ষেত্রে জনাব হাবিব করতে পারেন- i. উত্তম ব্যবহারii. রেশন প্রদানiii. ভালো কাজের প্রশংসা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা কোনভাবে দেওয়া যায়?
- পদোন্নতি কোন ধরনের প্রেষণা?
- X তত্ত্বে মানুষকে কীভাবে উপস্থাপন করা হয়েছে?
- রক্ষণাবেক্ষণকারী উপাদান কোনটির সাথে সম্পর্কযুক্ত?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের প্রবক্তা কে?
- বাংলাদেশের রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানগুলো হতে অতিমাত্রায় কর্মীরা বেসরকারি পর্যায়ে চাকরি নিয়ে চলে যাচ্ছেন। এক্ষেত্রে নিচের কোন প্রেষণা পদ্ধতির অভাব রয়েছে?
- প্রেষণা ব্যক্তির কোনটির সঙ্গে জড়িত?
- প্রেষণা চক্রের সর্বশেষ ধাপ কোনটি?
- ইমরান এন্ড কোম্পানি তাদের কর্মীদের ন্যায্য পারিশ্রমিকের সাথে সাথে তাদের ভবিষ্যৎ আর্থিক নিরাপত্তার ব্যবস্থা করে। এসব ব্যবস্থা হতে পারে-i. প্রভিডেন্ট ফান্ড ii. গ্রাচুইটি iii. বোনাস নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনো কাজ পরিকল্পনা অনুযায়ী সম্পাদিত হচ্ছে কিনা তা তদারক করা সঠিক সময়ে কার্যসম্পাদনের জন্য অপরিহার্য। তদারকির কাজটি কীভাবে সম্পাদিত হয়?
- প্রেষণাদানের আর্থিক উপায়ের মধ্যে পড়ে- i. ন্যায্য বেতনii. মুনাফার অংশiii. বোনাসনিচের কোনটি সঠিক?
- নিম্নোক্ত কোন প্রেষণা নিশ্চিত করা গেলে রাষ্ট্রায়াত্ত প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের চাকরি ছাড়ার প্রবণতা কমানো যাবে?
- হার্জবার্গের 'প্রেষণা রক্ষণাবেক্ষণ তত্ত্বের' অপর নাম কী?
- 'Motivation'-এর ল্যাটিন শব্দ কোনটি?
- প্রেষণাদানের কৌশলে ভিন্নতার কারণ- i. পদের ভিন্নতা ii. দৃষ্টিভঙ্গির ভিন্নতাiii. যোগ্যতার ভিন্নতা নিচের কোনটি সঠিক?
- Herzberg কতজন প্রকৌশল ও হিসাবরক্ষকের ওপর জরিপ চালিয়ে দ্বি-উপাদান তত্ত্ব প্রবর্তন করেন?
- William G. Ouchi কোন দেশের ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ ছিলেন?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের প্রথম চাহিদা কোনটি?
- মি. সালামের জন্য কোন ধরনের প্রেষণা প্রযোজ্য?
- কোনটি অনার্থিক প্রেষণা নয়?
- টুয়াং গ্রুপ কর্মীদের পদোন্নতি কম দিলেও প্রতিষ্ঠানটি সুষ্ঠু কর্ম পরিবেশ নিশ্চিতে সর্বোচ্চ চেষ্টা করছে। এজন্য প্রয়োজন- i. কেন্টিন স্থাপন ii. বিশ্রামাগার প্রতিষ্ঠা iii. প্রার্থনা কক্ষ স্থাপন নিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব বারী কোন কারণে কর্মীদের প্রেষণা প্রদান করেন?
- মি. নবীন লন্ডনে চাকরি করেন। সেখানকার কর্মীদের সুযোগ-সুবিধা বাংলাদেশ থেকে ভিন্নতর। হার্ডবার্গের দ্বি উপাদান তত্ত্ব চাকরিতে তার জন্য রক্ষণাবেক্ষণমূলক উপাদান কোনটি?
- Motivation শব্দটি নিচের কোন শব্দ হতে এসেছে?
