প্রশিক্ষণের মাধ্যমে একজন কর্মীর বৃদ্ধি পায়-
A. প্রেরণা
B. জ্ঞান
C. দক্ষতা
D. অভিজ্ঞতা
সঠিক উত্তরঃ
C.
দক্ষতা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কানাডার চাকরিতে বেতন-ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা নিয়ে কর্মীদের মাথা ঘামাতে হয় না। নিচের কোনটি তাদের জন্য প্রেষণামূলক উপাদান?
- অনার্থিক প্রেষণার উদ্দেশ্য হলো –i. খরচ কমানো ii. সামাজিক মর্যাদা বৃদ্ধি iii. বিনোদন অভাব নিবারণ নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি প্রেষণা দানের অনার্থিক উপায় নয়? i. পরিবহন সুবিধা ii. বিমা সুবিধাiii. ক্ষমতা ও অধিকার নিচের কোনটি সঠিক?
- রহমান সাহেব কর্মীদের জন্য কী ধরনের বিমার ব্যবস্থা গ্রহণ করেছেন? i. গ্রুপ বিমাii. মেয়াদি বিমা iii. 'দুর্ঘটনা'বিমা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণায় কোন উপাদানের উপস্থিতি কর্মীদের অসন্তুষ্টি হ্রাস করতে পারে?
- প্রেষণা চক্রের প্রথম ধাপ কোনটি?
- McGregor মা??ুষের প্রকৃতি ও আচরণের ওপর ভিত্তি করে যে ধরনের তত্ত্বের উদ্ভাবন করেন তা হলো- i. X তত্ত্বii. Y তত্ত্বiii. Z তত্ত্ব নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানে উচ্চ পর্যায়ের কর্মকর্তাদের প্রেষণাদানে নিচের কোনটি কার্যকর?
- মি. অমিত সরকারি কর্মকর্তা। তার বন্ধু বেসরকারি অফিসে অনেক বেশি বেতন পেলেও মি. অমিত তার চাকরিতেই সন্তুষ্ট। তার কার্যসন্তুষ্টির কারণ- i. চাকরির নিরাপত্তাii. ভবিষ্যৎ নিরাপত্তা ব্যবস্থাiii: দ্রুত পদোন্নতির সুযোগ নিচের কোনটি সঠিক?
- মেহেরুন নেছা একজন সৃষ্টিধর্মী লেখক। অর্থ-বিত্তও খুব একটা কম নেই। মেহেরুন নেছা মাজলোর চাহিদা-সোপান তত্ত্বের কোন স্তরে অবস্থান করছেন?
- কোনটি প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের অন্তর্ভুক্ত?
- প্রেষণার উপায় 'প্রশিক্ষণ' কর্মীর ওপর কীরূপ প্রভাব ফেলতে পারে? i. অধিক দায়িত্বপূর্ণ কাজে অংশগ্রহণের সাহস যোগায় ii. মনোবল বৃদ্ধি করতে পারে iii. সাফল্যজনকভাবে কার্যসম্পাদন করতে পারে নিচের কোনটি সঠিক?
- হার্জবার্গ বিভিন্ন শিল্পের কতজন ব্যক্তির ওপর গবেষণা পরিচালনা করেন?
- বাংলাদেশে শ্রমিকদের প্রেষণাদানে নিচের কোনটি কম গুরুত্বপূর্ণ?
- প্রেষণা চক্রের সর্বশেষ ধাপ কোনটি?
- প্রেষণা ও মনোবলের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক রয়েছে। এ প্রসঙ্গে তিনটি বিবৃতি হলো- i. প্রেষণা কাজের প্রতি আগ্রহ ও মনোবল উন্নত করে ii. উন্নত মনোবল উত্তম প্রেষণার ফলে সৃষ্টি হয়iii. উদ্দেশ্যার্জনে প্রেষণা মুখ্য মনোবল গৌণনিচের কোনটি সঠিক?
- নিম্নোক্ত কোন প্রেষণা নিশ্চিত করা গেলে রাষ্ট্রায়াত্ত প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের চাকরি ছাড়ার প্রবণতা কমানো যাবে?
- অনার্থিক প্রেষণার উপাদান কোনটি?
- প্রেষণার ফলে বৃদ্ধি পায়- i. কর্মীর মনোবল ii. কর্মীর কার্য সন্তুষ্টিiii. লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের সম্ভাবনা নিচের কোনটি সঠিক?
- মাজলোর আত্মমর্যাদার চাহিদা হলো- i. খ্যাতি ii. সুনাম iii. সৃষ্টিকর্ম নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. রফিক কোম্পানির জুনিয়র অফিসার। দীর্ঘদিন একই পদে রয়েছেন। তার জন্য প্রেষণার মুখ্য উপায় হতে পারে কোনটি?
- রেজোয়ান আহমেদ-এর প্রতিষ্ঠানে কীরূপ প্রেষণা চালু রয়েছে?
- Maslow যে বইতে দ্বি-উপাদান তত্ত্ব প্রকাশ করেন, তার নাম কী?
- পিংক গার্মেন্টেসের কর্মীরা সন্তোষজনক সেবা না দিয়ে প্রায়ই ছাঁটাই করা হয়। এটি কোন ধরনের প্রেষণা?
- নিচের কোনটি ব্যবস্থাপনায় মনস্তাত্ত্বিক কাজ হিসেবে অভিহিত?
- মি. নবীন লন্ডনে চাকরি করেন। সেখানকার কর্মীদের সুযোগ-সুবিধা বাংলাদেশ থেকে ভিন্নতর। হার্ডবার্গের দ্বি উপাদান তত্ত্ব চাকরিতে তার জন্য রক্ষণাবেক্ষণমূলক উপাদান কোনটি?
- Motivation ল্যাটিন যে শব্দ থেকে এসেছে তা হলো-
- উদ্দীপকে কৃষ্ণ দত্ত হাসপাতাল স্থাপনের সিদ্ধান্তটি একটি-
- মানুষের মধ্যকার বন্ধুত্ব স্নেহ, মমতা, ভালোবাসা ইত্যাদির চাহিদাকে কোন চাহিদা বলে?
- "Motivation is the strength of the drive towards an action"- সংজ্ঞাটি কার?
- প্রণোদনাকারী উপাদান মূলত কোনটির সাথে সম্পৃক্ত?
- প্রেষণার ফলাফল নিচের কোনটি দ???বারা প্রকাশিত হয়?
- প্রেষণাদানের কৌশলে ভিন্নতার কারণ- i. পদের ভিন্নতা ii. দৃষ্টিভঙ্গির ভিন্নতাiii. যোগ্যতার ভিন্নতা নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে প্রেষণার গুরুত্ব সম্পর্কিত তিনটি বিবৃতি হলো-i. পরিকল্পনা, সমন্বয়, নিয়ন্ত্রণ প্রভৃতি কার্য বাস্তবায়নে সহায়ক ii. কর্মীর মনোবল ও দক্ষতা বৃদ্ধির সহায়কiii. শ্রমঘণ্টা হ্রাস পায়, কিন্তু ব্যয় বৃদ্ধি পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. সরকার আরও অপেক্ষা করতে বলার কারণ-i. তিনি চাহিদার ঐ পর্যায়ে এখনো পৌঁছাননি ii. তিনি সবার সাথে সম্পর্ক বাড়াতে চান iii. নির্বাচন করার মতো টাকা-পয়সা তার নেই নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনো কাজ পরিকল্পনা অনুযায়ী সম্পাদিত হচ্ছে কিনা তা তদারক করা সঠিক সময়ে কার্যসম্পাদনের জন্য অপরিহার্য। তদারকির কাজটি কীভাবে সম্পাদিত হয়?
- প্রেষণার সকল কার্যক্রম হলো-
- বাংলাদেশের রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানগুলো হতে অতিমাত্রায় কর্মীরা বেসরকারি পর্যায়ে চাকরি নিয়ে চলে যাচ্ছেন। এক্ষেত্রে নিচের কোন প্রেষণা পদ্ধতির অভাব রয়েছে?
- মি. মিলটন একটি মধ্যাকর্ষণ কোম্পানিতে ভালো বেতনে চুক্তিভিত্তিতে চাকরিতে নিয়োজিত। চাকরির স্থায়িত্ব নিশ্চয়তা নেই বলে তিনি চিন্তিত। মি. মিলটন চাহিদা প্রেষণাদানের কোন স্তরের অভাববোধ করছেন?
