রেজওয়ান আহমেদের প্রতিষ্ঠানে কীরূপ প্রেষণা চালু রয়েছে?
A. অনার্থিক
B. আর্থিক
C. ইতিবাচক
D. নেতিবাচক
সঠিক উত্তরঃ
B.
আর্থিক
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- হার্জবার্গের তত্ত্ব অনুসারে কোন উপাদান প্রথমে পূরণ করতে হবে?
- আব্রাহাম মাসলো প্রদত্ত চাহিদার সোপান তত্ত্ব অনুসারে সামাজিক চাহিদার পরবর্তী চাহিদা কী?
- প্রেষণার ক্ষেত্রে প্রভাব সৃষ্টিকারী উপাদান কোনটি?
- Y তত্ত্ব অনুযায়ী মানুষের মনোভাব সর্বদা-
- মি. মিলটন একটি মধ্যাকর্ষণ কোম্পানিতে ভালো বেতনে চুক্তিভিত্তিতে চাকরিতে নিয়োজিত। চাকরির স্থায়িত্ব নিশ্চয়তা নেই বলে তিনি চিন্তিত। মি. মিলটন চাহিদা প্রেষণাদানের কোন স্তরের অভাববোধ করছেন?
- পাবনা শাড়ি এম্পোরিয়াম চট্টগ্রাম নিউমার্কেটের বড় শাড়ির দোকান। ১০ জন বিক্রয়কর্মী কাজ করে। মালিক এমন কিছু করতে চান যাতে কর্মীদের মধ্যে উৎসাহের পাশাপাশি প্রতিযোগিতা বাড়ে। নিচের কোনটি অধিক গ্রহণযোগ্য?
- মি. জাফর মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন পর্যায়ে রয়েছেন?
- প্রেষণায় চাহিদা সোপান তত্ত্বের মডেল কে প্রদান করেন?
- মাসলো চাহিদা তথ্য অনুযায়ী চাকরির স্থায়িত্ব কোন ধরনের চাহিদার অন্তর্গত?
- মি. নোমানের নতুন পদে অধিষ্ঠিত হওয়ার ক্ষেত্রে প্রজাপতি হাউজিং লি. এর মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার কোন দিকটি গুরুত্ব পেয়েছে?
- মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের অন্তর্ভুক্ত হলো- i. জৈবিক চাহিদা ii. সামাজিক চাহিদা iii. অধিক প্রাপ্তির চাহিদা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণার ক্ষেত্রে প্রভাব সৃষ্টিকারী উপাদান কোনটি?
- ব্যবস্থাপনার একটি মৌলিক কার্য হিসেবে প্রেষণা দ্বারা বোঝায়- i. উৎসাহ-উদ্দীপনা জাগ্রত করা ii. কর্মীর কাজের মূল্যায়ন iii. আচরণ প্রভাবিত করে লক্ষ্যার্জন নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা প্রক্রিয়ার প্রথম স্তর কোনটি?
- বটমলাইন প্রতিষ্ঠানে কর্মী অসন্তোষ দেখা দিল। প্রতিষ্ঠানটিতে' যে উপাদানের অনুপস্থিতি থাকতে পারে তা হলো- i. সুষ্ঠু নীতি ii. ন্যায্য বেতনiii. উত্তম কার্যপরিবেশনিচের কোনটি সঠিক?
- মি. সজীব ভবিষ্যতে বড় ব্যবস্থাপক হতে চায়। তার জন্য প্রেষণার উপায় হতে পারে-i. প্রশিক্ষণ সুবিধা ii. পদোন্নতির সুযোগiii. প্রতিযোগিতামূলক কাজনিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদের উৎসাহিত ও অনুপ্রাণিত করার প্রক্রিয়াকে কী বলে?
- প্রেষণার সবচেয়ে আলোচিত ও জনপ্রিয় তত্ত্বটি কার?
- শামীম একজন প্রতিশ্রুতিশীল ব্যবস্থাপক। তাকে প্রেষণাদানে কোনটি কম গুরুত্বপূর্ণ?
- প্রেষণায় কোন উপাদানের উপস্থিতি কর্মীদের অসন্তুষ্টি হ্রাস করতে পারে?
- কোন তত্ত্বে মানুষের আচরণকে দু'ভাগে ভাগ করে প্রেষণার উপায় উল্লেখ করা হয়েছে?
- চাহিদা ও সোপান তত্ত্বে কয়টি স্তর রয়েছে?
- বাংলাদেশের রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানগুলো হতে অতিমাত্রায় কর্মীরা বেসরকারি পর্যায়ে চাকরি নিয়ে চলে যাচ্ছেন। এক্ষেত্রে নিচের কোন প্রেষণা পদ্ধতির অভাব রয়েছে?
- প্রেষণা চক্রের সর্বশেষ ধাপ কোনটি?
- প্রেষণায় চাহিদা সোপান তত্ত্বের মডেল কে প্রদান করেন?
- আকিজ গ্রুপ আবাসিক বসবাসকারী কর্মীদের জন্য কীরূপ প্রেষণা পদ্ধতি প্রবর্তন করতে পারে?
- প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবর্তক কে?
- মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের চতুর্থ সোপানটি কী?
- প্রেষণা প্রক্রিয়া কোন স্তর থেকে শুরু হয়?
- X লি. এর কর্মীদের মধ্যে কোন ধরনের প্রেষণার অভাব লক্ষ করা যায়?
- কোনটি মানুষকে কর্মচঞ্চল করে তোলে?
- জনাব বারী কোন কারণে কর্মীদের প্রেষণা প্রদান করেন?
- প্রেষণাদানের আর্থিক উপায় কোনটি?
- পিংক গার্মেন্টেসের কর্মীরা সন্তোষজনক সেবা না দিয়ে প্রায়ই ছাঁটাই করা হয়। এটি কোন ধরনের প্রেষণা?
- চাহিদার সাথে প্রেষণার সম্পর্ক কীরূপ?
- কর্মীকে প্রেষণা দিলে বৃদ্ধি পায়-i. উৎপাদনশীলতা ii. মূলধনের পরিমাণiii. কার্যসন্তুষ্টি নিচের কোনটি সঠিক?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্ব অনুযায়ী নিচের কোন মন্তব্যটি সঠিক?
- আত্মমর্যাদার চাহিদা নিচের কোনটি?
- প্রেষণা কোন ধরনের প্রক্রিয়া?
- বেঙ্গল নিট লিমিটেডের ব্যবস্থাপক জনাব হোসেন কর্মীদের সম্পর্কে সবসময় ইতিবাচক মনোভাব পোষণ করেন। কাজটি প্রেষণার কোন তত্ত্বের আওতাভুক্ত?
