কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ বলা যায় কোনটিকে?
A. পরিচিতিমূলক প্রশিক্ষণ
B. উপ-প্রকোষ্ঠ পদ্ধতি
C. কমিটির অন্তর্ভুক্তিকরণ
D. ঘটনা পদ্ধতি
সঠিক উত্তরঃ
D.
ঘটনা পদ্ধতি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কোথায়, কতজন, কোন মানের কর্মীর প্রয়োজন, তা ঠিক করে পত্রিকায় বিজ্ঞাপন দিলে সম্পন্ন হয়-i. বিভাগীয় রিকুইজিশনii. অভ্যন্তরীণ iii. বাহ্যিক নিচের কোনটি সঠিক?
- রুবেল একজন দক্ষ মেশিন অপারেটর হতে চায়। তার জন্য প্রশিক্ষণের, উত্তম পদ্ধতি হতে পারে- i. বক্তৃতা পদ্ধতি ii. শিক্ষানবিশ পদ্ধতিiii. পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কী বৃদ্ধি পায়?
- পরিকল্পনা ও সংগঠনের পর ব্যবস্থাপনার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কাজ কোনটি?
- পদোন্নতির, ফলে বৃদ্ধি পায়-
- কর্মী নির্বাচন পরবর্তী পদক্ষেপ-
- মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার পদ্ধতি হলো-i. প্রবণতা পরীক্ষাii. বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা iii. নৈপুণ্য পরীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- কবিরের বিক্রয় ব্যবস্থাপক বাছাইয়ের কাজটি কোনটির সাথে সম্পৃক্ত?
- কর্মী সংগ্রহ বলতে কী বোঝায়?
- কর্মীদেরকে দক্ষতা ও ক্ষমতা বৃদ্ধি করা যায় কোনটির মাধ্যমে?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস?
- জনশক্তি ব্যয় হ্রাসের জন্য সুপারিশ হলো- i. কর্মীদের প্রশিক্ষণদান ii. কর্মীদের প্রেষণাদানiii. উচ্চ বেতনভোগী কর্মীদের ছাঁটাই নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহের উৎস হলো-i. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানii. প্রশিক্ষণ কেন্দ্র iii. বিজ্ঞাপন নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?
- কর্মী প্রশিক্ষণের বাহ্যিক পদ্ধতি-i. চলচ্চিত্র ও টিভি ii. ঘটনা পদ্ধতি iii. সেমিনার নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস হলো-i. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানii. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্রiii. শ্রমিকসংঘের সুপারিশ নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রধানত কোনটি বাড়ে?
- কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত হলো - i. পদ পরিবর্তন ii. সেমিনার iii. শিক্ষানবিশনিচের কোনটি সঠিক?
- কাজে যোগদানের পর কর্মীকে কাজ এবং প্রতিষ্ঠানের সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়া হয়। পরিচয় করানোকে বলা হয়-
- কর্মী নির্বাচনে কর্মীর ঝোঁকপ্রবণতা কোন পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই করা হয়?