কোনটি অনার্থিক প্রেষণা নয়?
A. চাকরির নিরাপত্তা
B. পদোন্নতি
C. কাজের মূল্যায়ন
D. সামাজিক মর্যাদা
সঠিক উত্তরঃ
B.
পদোন্নতি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রেষণা দানের আর্থিক পদ্ধতির বহির্ভূত কোনটি?
- বাংলাদেশে শ্রমিকদের প্রেষণাদানে কোনটি কম গুরুত্বপূর্ণ?
- প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায় হলো-
- মাসলো চাহিদা তথ্য অনুযায়ী চাকরির স্থায়িত্ব কোন ধরনের চাহিদার অন্তর্গত?
- কর্মীদের উৎসাহিত ও অনুপ্রাণিত করার প্রক্রিয়াকে কী বলে?
- নিচের কোনটি নেতিবাচক প্রেষণা?
- জনাব আল আমিন কর্মীদের সুযোগ-সুবিধা দেওয়ার ফলে- i. উন্নত কার্য পরিবেশ সৃষ্টি হয়ii. কার্য সন্তুষ্টি বৃদ্ধি পায় iii. শ্রমঘূর্ণায়মানতা দেখা যায় নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটির নিচের পর্যায়ের নির্বাহীদের অসন্তুষ্টির মুখ্য কারণ কোনটি
- মি. মিলটন একটি মধ্যাকর্ষণ কোম্পানিতে ভালো বেতনে চুক্তিভিত্তিতে চাকরিতে নিয়োজিত। চাকরির স্থায়িত্ব নিশ্চয়তা নেই বলে তিনি চিন্তিত। মি. মিলটন চাহিদা প্রেষণাদানের কোন স্তরের অভাববোধ করছেন?
- বিনোদনমূলক ব্যবস্থা কীভাবে কর্মীকে প্রেষিত করে?i. একঘেয়েমিত্ব দূর করে ii. মনকে সজিব-সতেজ করে iii. দক্ষতা বৃদ্ধি করে নিচের কোনটি সঠিক?
- 'X তত্ত্বে' মানুষের প্রকৃতি ও আচরণ সম্পর্কে কীরূপ ধারণা ব্যক্ত করা হয়েছে?'
- উদ্দীপকে মালোর চাহিদা সোপান তত্ত্ব অনুযায়ী জনাব রবিন কোন ধরনের চাহিদা অনুভব করছেন?
- অনার্থ??ক চাহিদার অন্তর্ভুক্ত- i. ক্যান্টিন ব্যবস্থা ii. পুরস্কারiii. স্বীকৃতি নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণার ফলে নিচের কোনটি বৃদ্ধি পায়?
- হার্জবার্গ তার প্রেষণা তত্ত্বে কত প্রকার উপাদানের কথা বলেছেন?
- কর্মী নিজেরাই কাজ খুঁজে বেড়ায় প্রেষণার কোন তত্ত্বের আলোকে?
- ব্যবস্থাপনার একটি মৌলিক কার্য হিসেবে প্রেষণা দ্বারা বোঝায়- i. উৎসাহ-উদ্দীপনা জাগ্রত করা ii. কর্মীর কাজের মূল্যায়ন iii. আচরণ প্রভাবিত করে লক্ষ্যার্জন নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি অনার্থিক প্রেষণা নয়?
- মানুষের মধ্যকার বন্ধুত্ব স্নেহ, মমতা, ভালোবাসা ইত্যাদির চাহিদাকে কোন চাহিদা, বলে?
- কোনটি প্রেষণা চক্র?