কর্মক্ষেত্রে সুদূরপ্রসারি চিন্তার অধিকারী হওয়া নেতার কোন গুণের বহিঃপ্রকাশ?
A. নির্ভরযোগ্যতা
B. ইচ্ছাশক্তি
C. সাংগঠনিক জ্ঞান
D. দূরদৃষ্টি
সঠিক উত্তরঃ
D.
দূরদৃষ্টি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- মি. শিমুল কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করেন?
- উল্লিখিত নেতৃত্ব- i. নেতৃত্বের আধুনিক পদ্ধতি' ii. স্বৈরাচারী নেতৃত্বের উন্নত সংস্করণ iii. শ্রমিক আন্দোলন নিরসনে ফলদায়কনিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের দায়িত্বের বাইরে চিন্তা করতে শেখায় কোনটি?
- নির্দেশনাদানের পূর্বেই মি. মিলন কর্মীদের সাথে আলাপ-আলোচনা করছেন। এটি কীরূপ নেতৃত্ব?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কী সৃষ্টি করে থাকে?
- কোনটি পরিকল্পনা বাস্তবায়নে অপরিহার্য?
- প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য কর্মীদের পরিচালনা করাকে কী বলে?
- প্রতিষ্ঠান নির্ধারিত নিয়ম মেনে যে নেতৃত্ব পরিচালিত হয় তা কীরূপ নেতৃত্বের অন্তর্ভুক্ত?
- জনাব কাদির ব্যবস্থাপক হিসেবে কারও কাছে জবাবদিহি করতে বাধ্য নন। তবে কর্মীদের অভিযোগ মনোযোগ দিয়ে শোনেন। জনাব কাদির কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করছেন?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কী সৃষ্টি করে থাকে?
- নেতা নির্বাচনের কৌশল হলো-
- পরামর্শমূলক নির্দেশনার অসুবিধা কোনটি?
- ২০০৮ সালের পরে পরিচালিত নেতৃত্বটি কোন ধরনের?
- নেতার কাজ কোনটি?
- উদ্দীপকে জনাব চৌধুরীর নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- কোনটি আদর্শ নেতার গুণাবলির বহির্ভূত?
- কোন ধরনের নেতাকে সাধারণত কর্মীরা অপছন্দ করে?
- বিভা টেক্সটাইলে মি. হাবিব অনেকদিন ধরে কাজ করছেন। ঐ প্রতিষ্ঠানে কর্মরত তার এলাকার লোকজন সবাই তাকে শ্রদ্ধা করে এবং তার কথা মেনে চলে। এটি কোন ধরনের নেতৃত্ব?
- বাংলাদেশে পরামর্শমূলক নির্দেশনা পদ্ধতি ব্যবহার সুবিধাজনক নয়, কারণ- i. সবাই সমমর্যাদাসম্পন্ন নয় ii. ঊর্ধ্বতনরা এরূপ আলোচনায় আগ্রহী নয়iii. অধস্তনরা অধিকাংশ ক্ষেত্রেই যোগ্য নয় নিচের কোনটি সঠিক?
- রিতা পাটকল লিমিটেডের ব্যবস্থাপক জনাব রিয়াজ। তিনি তার কাজের জন্য জবাবদিহি করেন না এবং নিজে যা ভালো মনে করেন তাই অন্যকে দিয়ে করান। জনাব রিয়াজ কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করেন?