প্রাপ্ত সুযোগ-সুবিধার কারণে মি. আকিবের-
i. মনোবল বৃদ্ধি পায়
ii. ব্যক্তিগত সুনাম বাড়ে
iii. কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি পায়
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
D.
i, ii ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- নিম্ন পর্যায়ের চাহিদার অন্তর্ভুক্ত- i. চাকরির স্থায়িত্বii. আশ্রয়iii. তৃষ্ণা নিচের কোনটি সঠিক?
- অভাববোধ সৃষ্টি করে কর্মীদের-
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রদান করলে বৃদ্ধি পাবে- i. বোনাসের অংশii. কর্মীদের দক্ষতা iii. অধিক দায়িত্বপূর্ণ কাজে অংশগ্রহণ নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণার চাহিদা সোপান তত্ত্বের প্রবক্তা কে?
- শ্রমিকদের প্রেষণাদানের উপায় হলো- i. কর্তৃত্ব ও ক্ষমতা ii. ন্যায্য মজুরি iii. চাকরির নিরাপত্তা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি অনার্থিক প্রেষণা নয়?
- ইতিবাচক প্রেষণা কত প্রকারের?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবক্তা কে?
- . চাহিদা সোপান তত্ত্বের উদ্ভাবক কে?
- মি. সরকারের চাহিদা মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন পর্যায়ে রয়েছে?
- প্রেষণার ফলে নিচের কোনটি বৃদ্ধি পায়?
- ব্যবস্থাপনার কোন কাজের অভাবে প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে ছন্দপতন ঘটে?
- মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের চতুর্থ সোপানটি কী?
- X ও Y তত্ত্বের উদ্ভাবক কে?
- উৎপাদন ব্যবস্থাপক হিসেবে জনাব জামিল কর্মীদের উৎপাদনের পরিমাণের ওপর বোনাস প্রদান ঘোষণা করলেন। এর ফলে কোনটি ঘটবে?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্বের রক্ষণাবেক্ষণমূলক কোন উপাদানটি কর্মীদের অসন্তুষ্টি দূর করে?
- ব্যবস্থাপনার নিচের কোন কাজটির অবর্তমানে শ্রম ঘূর্ণায়মানতা বৃদ্ধি পায়?
- উক্ত ব্যবস্থায় প্রেষণার ফলে আব্দুল কাদির মোল্লা সিটি কলেজের ছাত্র-ছাত্রীদের- i. মনোবল ভেঙে পড়েii. আত্মসম্মানবোধ বাড়ে iii. ক্লাসের প্রতি মনোযোগ বাড়ে নিচের কোনটি সঠিক?
- মাহবুবাকে চাকরি দেওয়া হয়েছে। বেতন ও সুযোগ-সুবিধা ভালো। কিন্তু চাকরি স্থায়ী না হওয়ায় সে দুশ্চিন্তাগ্রস্ত। মাহবুবা মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন পর্যায়ে রয়েছে?
- মাসলো চাহিদা তথ্য অনুযায়ী চাকরির স্থায়িত্ব কোন ধরনের চাহিদার অন্তর্গত?