ম্যাকগ্রেগরের 'Y' তত্ত্বে কর্মীরা-
A. দায়িত্ব এড়াতে চায়
B. কৃতিত্ব অর্জন করতে চায়
C. কাজকে অস্বাভাবিক মনে করে
D. সুযোগ পেলে কাজে ফাঁকি দেয়
সঠিক উত্তরঃ
C.
কাজকে অস্বাভাবিক মনে করে
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- মি. অমিত সরকারি কর্মকর্তা। তার বন্ধু বেসরকারি অফিসে অনেক বেশি বেতন পেলেও মি. অমিত তার চাকরিতেই সন্তুষ্ট। তার কার্যসন্তুষ্টির কারণ- i. চাকরির নিরাপত্তাii. ভবিষ্যৎ নিরাপত্তা ব্যবস্থাiii: দ্রুত পদোন্নতির সুযোগ নিচের কোনটি সঠিক?
- মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের অন্তর্ভুক্ত হলো- i. জৈবিক চাহিদা ii. সামাজিক চাহিদা iii. অধিক প্রাপ্তির চাহিদা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি আর্থিক প্রেষণা?
- X তত্ত্বে মানুষকে কীভাবে উপস্থাপন করা হয়েছে?
- প্রেষণা প্রক্রিয়ায় বিভিন্ন পদক্ষেপ হলো- i. কর্মীদের প্রয়োজন অনুসন্ধান ii. বিভিন্ন বিভাগের কাজে যোগসূত্র প্রতিষ্ঠা iii. উদ্দীপক শনাক্তকরণ নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা চক্রের প্রথম ধাপ কোনটি?
- হার্জবার্গের 'X' ও 'Y' তত্ত্বে 'X' তত্ত্ব দ্বারা মানুষের কোন গুণকে বোঝায়?
- মি. জাফর মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন পর্যায়ে রয়েছেন?
- কোনটি কর্মীর কর্মসম্পাদন-এর সাথে সরাসরি সম্পর্ক বহির্ভূত?
- কোনটি প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়ের মধ্যে পড়ে?
- 'X তত্ত্ব' এবং 'Y তত্ত্ব' দুটির প্রবক্তা কে?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে একজন কর্মীর বৃদ্ধি পায়-
- . চাহিদা সোপান তত্ত্বের উদ্ভাবক কে?
- প্রেষণার ফলে নিচের কোনটি প্রভাবিত হয়?
- আর্থিক প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত-i. বোনাসii. প্রশিক্ষণiii. পারিশ্রমিকনিচের কোনটি সঠিক?
- X ও Y তত্ত্ব প্রবর্তন করেন কে?
- মূলত কয়টি উপাদানের মাধ্যমে প্রেষণাদান করা হয়?
- ইতিবাচক প্রেষণার অনার্থিক উপায় কোনটি?
- প্রেষণা প্রধানত কয় প্রকার?
- প্রেষণা মূলত কোনটিকে প্রভাবিত করে?