ব্যবস্থাপনার কোন কাজের অভাবে প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে ছন্দপতন ঘটে?
A. পরিকল্পনা
B. নিয়ন্ত্রণ
C. নির্দেশনা
D. সমন্বয়
সঠিক উত্তরঃ
D.
সমন্বয়
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রেষণা কোন ধরনের প্রক্রিয়া?
- নিচের কোনটি চাহিদা সোপান তত্ত্বের চাহিদাবহির্ভূত?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- কোনটি হার্জবার্গ তত্ত্বের প্রেষণামূলক উপাদান?
- মি. নবীন লন্ডনে চাকরি করেন। সেখানকার কর্মীদের সুযোগ-সুবিধা বাংলাদেশ থেকে ভিন্নতর। হার্ডবার্গের দ্বি উপাদান তত্ত্ব চাকরিতে তার জন্য রক্ষণাবেক্ষণমূলক উপাদান কোনটি?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবক্তা কে?
- প্রেষণার উপায় 'প্রশিক্ষণ' কর্মীর ওপর কীরূপ প্রভাব ফেলতে পারে? i. অধিক দায়িত্বপূর্ণ কাজে অংশগ্রহণের সাহস যোগায় ii. মনোবল বৃদ্ধি করতে পারে iii. সাফল্যজনকভাবে কার্যসম্পাদন করতে পারে নিচের কোনটি সঠিক?
- . চাহিদা সোপান তত্ত্বের উদ্ভাবক কে?
- নিচের কোনটি প্রেষণাদানের আর্থিক উপায়বহির্ভূত?
- প্রতিষ্ঠানে উচ্চ পর্যায়ের কর্মকর্তাদের প্রেষণাদানে নিচের কোনটি কার্যকর?
- Maslow-এর চাহিদা সোপান তত্ত্বের প্রথম ধাপ কোনটি?
- অনিক এন্ড কোম্পানির ব্যবস্থাপক কর্মীদের দলবদ্ধভাবে কাজ করার ব্যবস্থা করেন। ব্যবস্থাপক কর্মীদের কোন ধরনের চাহিদা পূরণ করেন?
- "Motivation is the strength of the drive towards an action"- সংজ্ঞাটি কার?
- প্রেষণার প্রভাবে নিচের কোনটি সরাসরি প্রভাবান্বিত হয়?
- রইচ বাজারের একটা দোকানের কর্মচারী। তার কাজে সে সন্তুষ্ট নয়। তাকে প্রেষণাদানের উপায় হতে পারে-i. পদোন্নতিii. অধিক বেতনiii. মালিকের স্নেহ নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি প্রেষণামূলক উপাদান নয়?
- প্রেষণাদানের আর্থিক উপায় কোনটি?
- কর্মীর উৎপাদিকা শক্তি বৃদ্ধি করে কোনটি?
- প্রেষণার প্রত্যাশা তত্ত্বের সমীকরণ কোনটি?
- বিনোদনমূলক ব্যবস্থা কীভাবে কর্মীকে প্রেষিত করে?i. একঘেয়েমিত্ব দূর করে ii. মনকে সজিব-সতেজ করে iii. দক্ষতা বৃদ্ধি করে নিচের কোনটি সঠিক?