ব্যক্তি প্রেষিত আচরণ করে কখন?
A. চাকরিতে যোগদানের শুরুতে
B. টার্গেট পূরণ হলে
C. বিক্রয় বৃদ্ধি করলে
D. প্ররোচক প্রদান করলে
সঠিক উত্তরঃ
D.
প্ররোচক প্রদান করলে
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কর্মীদের প্রেষণাদানের গুরুত্বপূর্ণ কৌশল কোনটি?
- শামীম একজন প্রতিশ্রুতিশীল ব্যবস্থাপক। তাকে প্রেষণাদানে নিচের কোনটি কম গুরুত্বপূর্ণ?
- উদ্দীপকে বর্ণিত গার্মেন্টস ফ্যাক্টরির কর্মীদের কার্যকলাপ প্রেষণার কোন তত্ত্বের সাথে সম্পর্কিত?
- প্রেষণা তত্ত্বের কোন স্তরের চাহিদা কর্মীদের কর্মসন্তুষ্টি সৃষ্টিতে সহায়ক ভূমিকা রেখেছে?
- "Motivation is the strength of the drive towards an action"- সংজ্ঞাটি কার?
- কোনটি প্রেষণামূলক উপাদান নয়?
- পদোন্নতি কোন ধরনের প্রেষণা?
- X তত্ত্বে মানুষকে কীভাবে উপস্থাপন করা হয়েছে?
- শতদল লিমিটেডের ব্যবস্থাপক জানুয়ারি মাসে কর্মীদের ৫০০০ টাকা করে বোনাস দিলেন। এটিকে কী বলে?
- মাসলো চাহিদা সোপানতত্ত্ব দ্বারা মানুষের চাহিদার স্বরূপ কীভাবে দেখিয়েছেন?
- জনাব আহমদ যেসব প্রেষণা প্রদান করেন তা হলো-i. উপযুক্ত পারিশ্রমিক ii. সঠিক নেতৃত্ব iii. সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশগ্রহণ নিচের কোনটি সঠিক?
- কিউর ড্রাগস লি. বিক্রয় কর্মীদের প্রেষণা বৃদ্ধিতে বদ্ধপরিকর। প্রতিষ্ঠানটির জন্য নিচের কোন প্রেষণা প্রক্রিয়াটি সর্বোত্তম হবে?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- কৃষ্ণ দত্ত চিকিৎসা পেশায় সাফল্য অর্জন প্রেষণার নিচের কোন তত্ত্বের অন্তর্ভুক্ত?
- অনার্থিক প্রেষণার উদ্দেশ্য হলো –i. খরচ কমানো ii. সামাজিক মর্যাদা বৃদ্ধি iii. বিনোদন অভাব নিবারণ নিচের কোনটি সঠিক?
- মাসলোর চাহিদা সোপানতত্ত্বে কয়টি ধাপ আছে?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্বে রক্ষণাবেক্ষণমূলক উপাদানের অন্তর্ভুক্ত হলো- i. কোম্পানির নিয়মনীতি ii. চাকরির নিরাপত্তাiii. কার্যপরিবেশ নিচের কোনটি সঠিক?
- হার্জবার্গের তত্ত্ব অনুসারে কোন উপাদান প্রথমে পূরণ করতে হবে?
- নুর মোহাম্মদ কেয়া কসমেটিক্স এর বিক্রয় ব্যবস্থাপক। তিনি একটি কাব্য রচনা করেছেন। এটি মাজলোর কোন স্তরের চাহিদার অন্তর্ভুক্ত?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্বে প্রেষণামূলক উপাদানের বিষয়বস্তু হলো-i. বেতন ii. স্বীকৃতিiii. সাফল্য নিচের কোনটি সঠিক?
- ফয়সাল সাহেব ভূমিকা লিমিটেডের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি প্রত্যেক কর্মীর আর্থিক নিরাপত্তা প্রদান করবেন। এক্ষেত্রে ফয়সাল সাহেব কর্মীদের জন্য খুলতে পারেন- i. প্রভিডেন্ট ফান্ড ii. গ্র্যাচুইটি iii. পেনশন নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেমিত আচরণের বৈশিষ্ট্য হলো- i. এটি উদ্দেশ্য প্রণোদিত ii. অপেক্ষাকৃত দীর্ঘস্থায়ী iii. এটি অভ্যন্তরীণভাবে সৃষ্ট নিচের কোনটি সঠিক?
- কাকে প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের জনক বলা হয়?
- মাজলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বে কয়টি সোপান/ধাপ রয়েছে?
- বাংলাদেশে শ্রমিক-কর্মীরা নিচের কোন উদ্দীপকে সবচেয়ে বেশি প্রেষিত হয়?
- প্রেষণা কর্মীর মনোবল উন্নয়ন করে-i. সুসমন্বয়ের মাধ্যমে ii. অভাববোধ ও তা পূরণের মাধ্যমেiii. প্রশিক্ষণ দান করে নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনো কর্মীকে প্রেষণাদান করতে হলে প্রেষণা প্রক্রিয়ার প্রথম কাজ কোনটি?
- প্রেষণার ফলে নিচের কোনটি বৃদ্ধি পায়?
- মাসলো সামাজিক চাহিদা বলতে বুঝিয়েছেন- i. প্রতিপত্তি ও প্রশংসা অর্জন ii. সামাজিক পরিচিতি লাভ iii. সামাজিক সভা-সমাবেশে অংশগ্রহণ নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা বলতে বোঝায় কর্মীকে-
- উদ্দীপকে প্রেষণা তত্ত্বের কোন স্তরের চাহিদার অভাব বিদ্যমান?
- মি. মিলটন একটি মধ্যাকর্ষণ কোম্পানিতে ভালো বেতনে চুক্তিভিত্তিতে চাকরিতে নিয়োজিত। চাকরির স্থায়িত্ব নিশ্চয়তা নেই বলে তিনি চিন্তিত। মি. মিলটন চাহিদা প্রেষণাদানের কোন স্তরের অভাববোধ করছেন?
- নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য মানুষকে প্রভাবিত করার প্রক্রিয়াকে কী বলা হয়?
- প্রেষণার চাহিদা সোপান তত্ত্বের প্রবস্তা কে?
- হার্জবার্গের তত্ত্ব অনুযায়ী কোনটি রক্ষণাবেক্ষণমূলক উপাদান?
- শ্রমিকরা সাধারণত কোনটিকে বাড়তি আয় হিসেবে গণ্য করে?
- কোনটি অনার্থিক প্রেষণা?
- ব্যবস্থাপনার একটি মৌলিক কার্য হিসেবে প্রেষণা দ্বারা বোঝায়- i. উৎসাহ-উদ্দীপনা জাগ্রত করা ii. কর্মীর কাজের মূল্যায়ন iii. আচরণ প্রভাবিত করে লক্ষ্যার্জন নিচের কোনটি সঠিক?
- গাজীপুরের লামিয়া গার্মেন্টসের কর্মীরা ন্যায্যভাবে বেতন পান। এর ফলে কর্মীদের যে পরিবর্তন হতে পারে তা হলো-i. মনোবল বৃদ্ধি ii. উৎপাদন বৃদ্ধি iii.. অসন্তোষ হ্রাস নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. অমিত সরকারি কর্মকর্তা। তার বন্ধু বেসরকারি অফিসে অনেক বেশি বেতন পেলেও মি. অমিত তার চাকরিতেই সন্তুষ্ট। তার কার্যসন্তুষ্টির কারণ- i. চাকরির নিরাপত্তাii. ভবিষ্যৎ নিরাপত্তা ব্যবস্থাiii: দ্রুত পদোন্নতির সুযোগ নিচের কোনটি সঠিক?
