প্রতিষ্ঠানের সমন্বয়সাধন কেন প্রয়োজন?
A. লক্ষ্য অর্জনে দলীয় প্রচেষ্টা সংহতকরণ
B. প্রাতিষ্ঠানিক মুনাফা সর্বোচ্চকরণ
C. সমন্বিত সুযোগ-সুবিধা অর্জন
D. কর্মীদের জবাবদিহিতা নিশ্চিতকরণ
সঠিক উত্তরঃ
A.
লক্ষ্য অর্জনে দলীয় প্রচেষ্টা সংহতকরণ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- উচ্চস্তরের নির্বাহী ব্যবস্থাপনার পর্যায়ক্রম অনুযায়ী নিম্নস্তরের নির্বাহিগণের কাজের যে সমন্বয়সাধিত হয় তাকে বলে-
- সমন্বয়ের নীতি সঠিকভাবে পালিত হলে প্রতিষ্ঠানে-i. দক্ষতা অর্জিত হয় ii. সুষ্ঠু যোগাযোগ সম্পাদিত হয় iii. পারস্পরিক সম্পর্ক সৃষ্টি হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি সমন্বয়ের বৈশিষ্ট্য?
- জুঁই কেমিক্যাল পরিকল্পনা মোতাবেক কর্মীদের কার্যসম্পাদনের নির্দেশ দিলেন। উৎপাদন ব্যবস্থাপক কাজের তদারকি না করায় যথাসময়ে কার্যসম্পাদিত হয়নি। এক্ষেত্রে সমন্বয়ের কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
- কোনটি সমন্বয়ের বৈশিষ্ট্যবহির্ভূত?
- প্রতিষ্ঠানের সকল বিভাগ, উপ-বিভাগ ও ইউনিটের উদ্দেশ্য এক ও অভিন্ন এটি সমন্বয়ের কোন নীতি?
- সমন্বয়সাধনের নীতি বা আদর্শের মধ্যে পড়ে-i. উদ্দেশ্যের ঐক্যের নীতি ii. ভারসাম্যের নীতি iii. মিতব্যয়িতার নীতি নিচের কোনটি সঠিক?
- রহিম সাহেবের উদ্দেশ্য হলো-
- নিচের কোনটি সমন্বয় অর্জনের বাধার সৃষ্টি করে?
- উৎপাদন ব্যবস্থাপক বিভাগীয় কর্মীদের উৎপাদন প্রক্রিয়া সম্পর্কে এক ধরনের ধারণা দিলেন বিভাগীয় সুপারভাইজার ভিন্নভাবে কাজটি সম্পাদনের নির্দেশ দেন। এক্ষেত্রে সমন্বয়ের কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
- সমন্বয়সাধনের নীতিসমূহ হলো-i. ধারাবাহিকতা ii. নিয়মানুবর্তিতা iii. দলীয় সমঝোতা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানের কোন পর্যায়ের উদ্দেশ্য নির্ধারণের উদ্দেশ্যের ঐক্য প্রতিষ্ঠা অধিক গুরুত্বপূর্ণ?
- সমন্বয়ের মুখ্য উদ্দেশ্য কোনটি?
- 'সমন্বয় একদল লোকের কার্যাবলিকে একই সূত্রে আবদ্ধ করে'- কার উক্তি?
- বাংলাদেশ কমার্স কলেজ ২০১৪ সালের স্বাধীনতা দিবসকে সামনে- রেখে একটি বার্ষিকী প্রকাশের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে। দায়িত্বপ্রাপ্ত শিক্ষক সবার উদ্দেশ্যে নোটিশ দিলেও একাদশ শ্রেণির 'বি' সেকশনে নোটিশ পৌঁছেনি। এক্ষেত্রে সমন্বয়ের কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
- সমন্বয়ের মুখ্য উদ্দেশ্য কোনটি?
- কোন প্রক্রিয়ায় ব্যবস্থাপক প্রতিষ্ঠায় নিয়োজিত কর্মীদের সাথে যোগাযোগ রক্ষা করেন?
- কোন নীতির অবর্তমানে জোবায়েরের পোশাক বিক্রয়ের লক্ষ্যমাত্রা অর্জিত হয়নি?
- কাজের ছন্দ-পতন রোধ করতে পারে-
- উদ্দীপকে মি. লালমোহনের প্রতিষ্ঠানে সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ করা হয়?
- দ্বৈত অধীনতা সমন্বয়ের একটি প্রধান-
- উত্তম যোগাযোগ সমন্বয়ের একটি-
- প্রতিষ্ঠানের নিয়োজিত কর্মীবৃন্দ ও বিভাগগুলো স্বেচ্ছায় নিজেদের মধ্যে সমন্বয়সাধন করলে তাকে বলে-
- বিভিন্ন ব্যক্তি ও বিভাগের কাজকে একসূত্রে গ্রন্থিত করাকে কী বলে?
- সমন্বয়ের নীতিমালার অন্তর্ভুক্ত- i. সুষ্ঠু যোগাযোগ ii. অংশগ্রহণiii. নমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি সমন্বয়সাধনের নীতি হিসেবে বিবেচিত?
- সমন্বয়ে মূল উদ্দেশ্য কী?
- সমন্বয়ের নীতির অন্তর্ভুক্ত নিচের কোনটি?
- কার্যকর সমন্বয়ের পূর্বশর্ত হলো- i. কার্যকর যোগাযোগ ii. কাম্য তত্ত্বাবধান পরিসরiii. বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়োগ নিচের কোনটি সঠিক?
- সুষ্ঠুভাবে সমন্বয় না করা হলে প্রতিষ্ঠানে কী দেখা দেয়?
- সমন্বয় প্রধানত কত প্রকার?
- কোনটি সমন্বয় কাজকে সহজ করে?
- দ্বৈত অধীনতা সমন্বয়ের একটি প্রধান-
- এতে সমন্বয়ের কোন নীতি ভঙ্গ হচ্ছে?
- ধারাবাহিক প্রক্রিয়া সমন্বয়ের- i. নীতি ii. কৌশলiii. বৈশিষ্ট্য নিচের কোনটি সঠিক?
- রহিম সাহেব একজন বিক্রয় ব্যবস্থাপক। তিনি মার্চ মাসে ১০,০০০ পিস প্যান্ট বিক্রয়ের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেন। কর্মীদের সাথে সুষ্ঠু যোগাযোগ না থাকায় পরিকল্পনা ব্যর্থ হয়। এক্ষেত্রে সমন্বয়ের কেন পূর্বশর্তটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
- আদেশের নীতিতে দ্বৈত অধীনতা বলতে কী বোঝায়?
- বিভিন্ন ব্যক্তি ও বিভাগের কাজকে একসূত্রে গ্রথিত করার কাজকে কী বলে
- একটি প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত কর্মকর্তা, কর্মচারীদের কার্যাবলি এবং বিভিন্ন বিভাগ ও উপ-বিভাগের মধ্যে যোগাযোগ স্থাপন করাকে বলা হয়-
- দলীয় প্রচেষ্টা সংহত করে ব্যবস্থাপনার কোন কাজ?
