শ্রমিক-কর্মীদেরকে কাজে অনুপ্রেরণা, উৎসাহ, উদ্দীপনা ইত্যাদি প্রদানকে কী বলে?
A. নির্দেশনা
B. প্রেষণা
C. সংগঠন
D. নিয়ন্ত্রণ
সঠিক উত্তরঃ
B.
প্রেষণা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- তত্ত্বে মানুষ সম্পর্কে কীরূপ মনোভাব পোষণ করা হয়েছে?
- কোনটি প্রেষণার আর্থিক উপকরণের সাথে জড়িত নয়? i. মুনাফার অংশ ii. সুষ্ঠু কার্য পরিবেশ iii. দক্ষ তত্ত্বাবধাননিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতার সাথে নিচের কোনটি সরাসরি জড়িত?
- প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবক্তা কে?
- প্রেষণার প্রত্যাশা তত্ত্বের সমীকরণ কোনটি?
- মাজলোর আত্মমর্যাদার চাহিদা হলো- i. খ্যাতি ii. সুনাম iii. সৃষ্টিকর্ম নিচের কোনটি সঠিক?
- শান্তা লি. এ কর্মীদের অসন্তুষ্টির কারণ কোনটি?
- চাইপাই রেস্টুরেন্টের কর্মীরা ভালো সেবা না দিলে ছাঁটাই করা হয়। এটি কোন ধরনের প্রেষণা?
- রইচ বাজারের একটা দোকানের কর্মচারী। তার কাজে সে সন্তুষ্ট নয়। তাকে প্রেষণাদানের উপায় হতে পারে-i. পদোন্নতিii. অধিক বেতনiii. মালিকের স্নেহ নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণার প্রয়োজন কেন?
- আর্থিক প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত-i. বিমা পলিসি ii. ক্যান্টিন ব্যবস্থাiii. পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনার কোন কাজের অভাবে প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে ছন্দপতন ঘটে?
- প্রেষণার 'চাহিদা সোপান তত্ত্ব' কে দিয়েছেন?
- X লি. এর কর্মীদের মধ্যে কোন ধরনের প্রেষণার অভাব লক্ষ করা যায়?
- অভাববোধ সৃষ্টি করে কর্মীদের-
- প্রেষণাদানের আর্থিক উপায়ের মধ্যে পড়ে-i. ন্যায্য বেতন ii. মুনাফার অংশ iii. বোনাস নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা দানের আর্থিক পদ্ধতির বহির্ভূত কোনটি?
- William G. Ouchi কত সালে 'Z' তত্ত্ব প্রবর্তন করেন?
- নিচের কোনটি ব্যবস্থাপনায় মনস্তাত্ত্বিক কাজ হিসেবে অভিহিত?
- কোনটি হার্জবার্গ তত্ত্বের প্রেষণামূলক উপাদান?
- প্রেষণা প্রক্রিয়ার সর্বশেষ ধাপে কী ঘটে?
- ইতিবাচক প্রেষণার অনার্থিক উপায় কোনটি?
- আলিম একজন চিত্রশিল্পী। সে প্রচুর অর্থ উপার্জন করেছে, এখন সমাজসেবামূলক নানান কাজে অংশ নিচ্ছে। আলিম মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন স্তরে অবস্থান করছে?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের সোপানের অন্তর্ভুক্ত হলো-i. জৈবিক চাহিদাii. নিরাপত্তার চাহিদা iii. অর্থের চাহিদা নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. অমিত সরকারি কর্মকর্তা। তার বন্ধু বেসরকারি অফিসে অনেক বেশি বেতন পেলেও মি. অমিত তার চাকরিতেই সন্তুষ্ট। তার কার্যসন্তুষ্টির কারণ- i. চাকরির নিরাপত্তাii. ভবিষ্যৎ নিরাপত্তা ব্যবস্থাiii: দ্রুত পদোন্নতির সুযোগ নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি অনার্থিক প্রেষণা?
- কোনটি প্রেষণার অনার্থিক উপায়?
- প্রাপ্ত প্রণোদনার কারণে মি. আব্দুল আহাদের- i. মনোবল বৃদ্ধি পায় ii. কার্যসন্তুষ্টি বৃদ্ধি পায় iii. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- আত্মতৃপ্তির চাহিদা হলো- i. সুনাম ii. সহযোগিতা iii. প্রভাব-প্রতিপত্তি নিচের কোনটি, সঠিক?
- প্রেষণা দিলে কোনটি বৃদ্ধি পায়?
- McGregor মা??ুষের প্রকৃতি ও আচরণের ওপর ভিত্তি করে যে ধরনের তত্ত্বের উদ্ভাবন করেন তা হলো- i. X তত্ত্বii. Y তত্ত্বiii. Z তত্ত্ব নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতার সাথে সরাসরি জড়িত কোনটি?
- নিচের কোনটি প্রেষণাদানের আর্থিক উপায়বহির্ভূত?
- কোনটি কর্মীদেরকে অধিক দায়িত্বপূর্ণ কাজে অংশগ্রহণের সাহস যোগায়?
- সরাসরি অর্থ লাভের সাথে জড়িত প্রেষণার উপকরণ হলো- i. চাকরির নিরাপত্তাii. উপযুক্ত বেতনiii. পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের অন্তর্ভুক্ত?
- প্রেষণা বলতে বোঝায় কর্মীকে-
- ফ্রেডারিক হার্জবার্গ প্রেষণা সম্পর্কে যে তত্ত্ব প্রদান করেছেন সেটির নাম কী?
- প্রেষণার ক্ষেত্রে আত্মপূর্ণতার চাহিদা বলতে বোঝানো হয়েছে?
- প্রেষণা মূলত কোনটিকে প্রভাবিত করে?
