প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের জনক কে?
A. আব্রাহাম এইচ. মাসলো
B. ম্যাক গ্রেগর
C. হার্জবার্গ
D. উইলিয়াম ওচি
সঠিক উত্তরঃ
C.
হার্জবার্গ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- হার্জবার্গের প্রেষণা তত্ত্ব কোনটি?
- প্রেষণার ক্ষেত্রে প্রভাব সৃষ্টিকারী উপাদান কোনটি?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্বের রক্ষণাবেক্ষণমূলক উপাদান নিচের কোনটি?
- মাজলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বে কয়টি সোপান/ধাপ রয়েছে?
- প্রেষণা প্রক্রিয়া কোন স্তর থেকে শুরু হয়?
- প্রেষণার ক্ষেত্রে প্রভাব সৃষ্টিকারী উপাদান কোনটি?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে একজন কর্মীর বৃদ্ধি পায়-
- হার্জবার্গ প্রেষণার উপাদানের অন্তর্ভুক্ত-i. কার্য পরিবেশ ii. স্বীকৃতি ও প্রশংসাiii. আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক নিচের কোনটি সঠিক?
- X ও Y তত্ত্বের উদ্ভাবক কে?
- 'Z' তত্ত্বের প্রবক্তা কে?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের সর্বশেষ ধাপ কোনটি?
- সৌহার্দপূর্ণ শিল্প-সম্পর্ক প্রতিষ্ঠা করে কোনটি?
- কোনটি প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়ের মধ্যে পড়ে?
- প্রেষণার ফলাফল নিচের কোনটি দ্বারা প্রকাশিত হয়?
- কোন শ্রেণির প্রেষণার অভাবে কর্মীরা চাকরি ছেড়ে চলে যাচ্ছেন?
- Maslow এর চাহিদা সোপান তত্ত্বের প্রথম স্তরের চাহিদা কোনটি?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত জনাব আশিকের নতুন পদের পদোন্নতি পাওয়ার ক্ষেত্রে সোনালী ব্যাংক লি. এর মানব ব্যবস্থাপনার কোন দিকটি গুরুত্ব পেয়েছে?
- ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে প্রেষণার গুরুত্ব সম্পর্কিত তিনটি বিবৃতি হলো-i. পরিকল্পনা, সমন্বয়, নিয়ন্ত্রণ প্রভৃতি কার্য বাস্তবায়নে সহায়ক ii. কর্মীর মনোবল ও দক্ষতা বৃদ্ধির সহায়কiii. শ্রমঘণ্টা হ্রাস পায়, কিন্তু ব্যয় বৃদ্ধি পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- শ্রমিক-কর্মীদেরকে কাজে অনুপ্রেরণা, উৎসাহ, উদ্দীপনা ইত্যাদি প্রদানকে কী বলে?
- কোনটি প্রেষণার অনার্থিক উপায়?
- কিছু করতে চান যাতে কর্মীদের মধ্যে উৎসাহের পাশাপাশি প্রতিযোগিতা বাড়ে। উদ্দীপকের বর্ণনা অনুযায়ী নিচের কোনটি অধিক গ্রহণযোগ্য?
- উদ্দীপকে মালোর চাহিদা সোপান তত্ত্ব অনুযায়ী জনাব রবিন কোন ধরনের চাহিদা অনুভব করছেন?
- বর্তমান অবস্থায় শ্রমিকদের ধরে রাখতে মিস আদিবার করণীয় হতে পারে-i. ভালো জায়গায় কারখানা স্থানান্তরii. অসুস্থ শ্রমিকদের কাজ থেকে বাদ দেওয়াiii. কারখানার কার্য পরিবেশ উন্নত করা নিচের কোনটি সঠিক?
- আরিফ সাহেব কোম্পানির এমডি। পরিচালকমন্ডলী তাঁকে খুবই চাপে রাখে। তাই তিনি কাজে আগ্রহ হারাচ্ছেন। তার জন্য প্রেষণাদানের উপায় হতে পারে- [i. পদোন্নতি ii. উত্তম কার্য পরিবেশ iii: অধিকতর কর্তৃত্ব ও ক্ষমতা নিচের কোনটি সঠিক?
- নিম্নোক্ত কোন প্রেষণা নিশ্চিত করা গেলে রাষ্ট্রায়াত্ত প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের চাকরি ছাড়ার প্রবণতা কমানো যাবে?
- প্রেষণা প্রক্রিয়ার বিভিন্ন পদক্ষেপ হলো-i. কর্মীদের প্রয়োজন অনুসন্ধান ii. বিভিন্ন বিভাগের কাজে যোগসূত্র প্রতিষ্ঠাiii. উদ্দীপক শনাক্তকরণ নিচের কোনটি সঠিক?
- "Motivation is the strength of the drive towards an action"- সংজ্ঞাটি কার?
- প্রেষণা কোন ধরনের প্রক্রিয়া?
- প্রেমিত আচরণের বৈশিষ্ট্য হলো- i. এটি উদ্দেশ্য প্রণোদিত ii. অপেক্ষাকৃত দীর্ঘস্থায়ী iii. এটি অভ্যন্তরীণভাবে সৃষ্ট নিচের কোনটি সঠিক?
- উক্ত ব্যবস্থায় প্রেষণার ফলে আব্দুল কাদির মোল্লা সিটি কলেজের ছাত্র-ছাত্রীদের -i. মনোবল ভেঙে পড়ে ii. আত্মসম্মানবোধ বাড়ে iii. ক্লাসের প্রতি মনোযোগ বাড়ে নিচের কোনটি সঠিক?
- কিউর ড্রাগস লি. বিক্রয় কর্মীদের প্রেষণা বৃদ্ধিতে বদ্ধপরিকর। প্রতিষ্ঠানটির জন্য নিচের কোন প্রেষণা প্রক্রিয়াটি সর্বোত্তম হবে?
- প্রেষণা ব্যক্তির কোনটির সঙ্গে জড়িত?
- প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবর্তক কে?
- মেহেরুন নেছা একজন সৃষ্টিধর্মী লেখক। অর্থ-বিত্তও খুব একটা কম নেই। মেহেরুন নেছা মাজলোর চাহিদা-সোপান তত্ত্বের কোন স্তরে অবস্থান করছেন?
- বিভিন্ন পর্যায়ের জনশক্তি একই উপায়ে সমান প্রেষিত হয় না। এর কারণ হলো-i. কর্মীদের অভাবের ভিন্নতাii. কর্মীদের দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার ভিন্নতা iii. কর্মীদের বংশ গৌরবে?? ভিন্নতা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা ও মনোবল সম্পর্কিত- i. প্রেষণা ও মনোবল উভয়ই ব্যক্তির মনের সাথে সম্পৃক্ত ii. প্রেষণা কর্মীর কাজ করার ইচ্ছার সাথে জড়িত iii. মনোবল কর্মীর ইচ্ছাকে প্রভাবিত করে নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা মূলত কোনটিকে প্রভাবিত করে?
- রেজওয়ান আহমেদ প্রেষণাদানের কোন উপাদানটি যুক্ত করলে কর্মীদের প্রতিষ্ঠান ত্যাগের হার কমে যাবে?
- মাজলোর আত্মমর্যাদার চাহিদা হলো- i. খ্যাতি ii. সুনাম iii. সৃষ্টিকর্ম নিচের কোনটি সঠিক?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের সর্বশেষ চাহিদা স্তর কোনটি?
