প্রেষণার ক্ষেত্রে প্রভাব সৃষ্টিকারী উপাদান কোনটি?
A. সন্তুষ্টি
B. মনোবল
C. অভিপ্রায়
D. উদ্দীপক
সঠিক উত্তরঃ
D.
উদ্দীপক
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কিউর ড্রাগস লি. বিক্রয় কর্মীদের প্রেষণা বৃদ্ধিতে বদ্ধপরিকর। প্রতিষ্ঠানটির জন্য নিচের কোন প্রেষণা প্রক্রিয়াটি সর্বোত্তম হবে?
- মূলত কয়টি উপাদানের মাধ্যমে প্রেষণাদান করা হয়?
- মানবশক্তি হলো প্রেষণার মূল-
- প্রেষণা চক্রের সর্বশেষ ধাপ কোনটি?
- প্রেষণা কোন ধরনের প্রক্রিয়া?
- বিমা ব্যবস্থা কোন প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত?
- আব্রাহাম মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের স্তর কয়টি?
- অনেক দিনের দাবির প্রেক্ষিতে টু-স্টার কর্পোরেশন তাদের শ্রমিকদের শ্রমিকসংঘ করার অনুমোদন দেয়। এটি কোন ধরনের প্রেষণা?
- William G. Ouchi কত সালে 'Z' তত্ত্ব প্রবর্তন করেন?
- কোনটি হার্জবার্গ তত্ত্বের প্রেষণামূলক উপাদান?
- হার্জবার্গের মতে নিচের কোনটি কর্মীদের কাজে প্রেষিত করে?
- কর্মীদের মনোবল নিচের কোনটির সাথে সম্পর্কযুক্ত?
- Maslow-এর মতে জৈবিক চাহিদা হলো- i. খাদ্য ii. চাকরির স্থায়িত্বiii. নিদ্রা নিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব আহমদের ব্যবসায়ের উন্নতিতে কী ধরনের প্রেষণা কাজ করছে?
- মি. অমিত সরকারি কর্মকর্তা। তার বন্ধু বেসরকারি অফিসে অনেক বেশি বেতন পেলেও মি. অমিত তার চাকরিতেই সন্তুষ্ট। তার কার্যসন্তুষ্টির কারণ- i. চাকরির নিরাপত্তাii. ভবিষ্যৎ নিরাপত্তা ব্যবস্থাiii: দ্রুত পদোন্নতির সুযোগ নিচের কোনটি সঠিক?
- বাংলাদেশের শ্রমিক-কর্মীদের ক্ষেত্রে নিচের কোন প্রেষণা প্রক্রিয়া সবচেয়ে কার্যকর?
- প্রেষণার ফলে বৃদ্ধি পায়-i. কর্মীর মনোবল ii. কর্মীর কার্যসন্তুষ্টি iii. কর্মসম্পাদনের পরিমাণ নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণাদানের আর্থিক উপায় কোনটি?
- কর্মীদের কার্যক্ষমতা পূর্ণ ব্যবহারের লক্ষ্যে অনুপ্রাণিত, উৎসাহিত ও প্ররোচিত করার প্রক্রিয়া কোনটি?
- Motivation ল্যাটিন যে শব্দ থেকে এসেছে তা হলো-
- প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়ের মধ্যে পড়ে- i. অগ্রিম প্রদানii. সুষ্ঠু কর্ম পরিবেশ iii. কাজের নিরাপত্তা নিচের কোনটি সঠিক?
- আরিফ সাহেব কোম্পানির এমডি। পরিচালকমন্ডলী তাঁকে খুবই চাপে রাখে। তাই তিনি কাজে আগ্রহ হারাচ্ছেন। তার জন্য প্রেষণাদানের উপায় হতে পারে- [i. পদোন্নতি ii. উত্তম কার্য পরিবেশ iii: অধিকতর কর্তৃত্ব ও ক্ষমতা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণার ফলাফল নিচের কোনটি দ্বারা প্রকাশিত হয়?
- ডগলাস ম্যাকগ্রেগর কর্মী ব্যবস্থাপনার ওপর ভিত্তি করে X ও Y তত্ত্ব প্রদান করেছেন। তাঁর এ তত্ত্বসমূহ ব্যবস্থাপনাকে সহায়তা করে- i. কর্মীদের মানসিক অবস্থা মূল্যায়ন করতেii. অবস্থা বুঝে কর্মীদের উন্নয়নে গুরুত্ব দিতে iii. কার্যকর নেতৃত্ব ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করতে নিচের কোনটি সঠিক?
- 'X তত্ত্বে' মানুষের প্রকৃতি ও আচরণ সম্পর্কে কীরূপ ধারণা ব্যক্ত করা হয়েছে?'
- প্রেষণাদানের কৌশলে ভিন্নতার কারণ- i. পদের ভিন্নতা ii. দৃষ্টিভঙ্গির ভিন্নতাiii. যোগ্যতার ভিন্নতা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি প্রেষণামূলক উপাদান নয়?
- মাসলোর চাহিদা সোপানতত্ত্বে কয়টি ধাপ আছে?
- 'Motivation is the act of stimulating someone or oneself to take a desired course of action.'- সংজ্ঞাটি কে দিয়েছেন?
- নাফিজের নতুন পদে অধিষ্ঠিত হওয়ার ক্ষেত্রে স্প্রিড হাউজিং লি.-এর মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার কোন দিকটি গুরুত্ব পেয়েছে?
- কাকে প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের জনক বলা হয়?
- বাংলাদেশে শ্রমিকদের প্রেষণাদানে কোনটি কম গুরুত্বপূর্ণ?
- প্রেষণা দ্বারা নিচের কোনটি নির্দেশ করা হয়?
- কর্মীদের প্রেষণাদানের গুরুত্বপূর্ণ কৌশল কোনটি?
- নিচের কোনটির সাথে অনার্থিক প্রেষণার সামঞ্জস্য রয়েছে?
- শামীম একজন প্রতিশ্রুতিশীল ব্যবস্থাপক। তাকে প্রেষণাদানে নিচের কোনটি কম গুরুত্বপূর্ণ?
- আব্রাহাম মাসলো প্রদত্ত চাহিদার সোপান তত্ত্ব অনুসারে সামাজিক চাহিদার পরবর্তী চাহিদা কী?
- মাসলোর তত্ত্ব অনুযায়ী মি. তৌফিক চাহিদার কোন স্তরে অবস্থান করছেন?
- প্রেষণার ফলে কর্মীদের নিচের কোনটি প্রভাবিত হয়?
- মি. করিম নামে একজন গার্মেন্টস কর্মী একজন সহযোগিতা মনোভাবাপন্ন ও বন্ধুসুলভ নির্বাহীর অধীনে কাজ করতে চায়। মাসলোর প্রয়োজনীয় সোপান তত্ত্ব অনুযায়ী এক্ষেত্রে মি. করিম কী ধরনের চাহিদা অনুভব করছে?
