ব্যবস্থাপনার কোন নীতির মাধ্যমে কর্মীদের দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব বণ্টন করা হয়?
A. কার্যবিভাগ বিধান
B. কর্তৃত্ব ও দায়িত্বের সমতা
C. আদেশের ঐক্য
D. জোড়া মই-শিকল
সঠিক উত্তরঃ
B.
কর্তৃত্ব ও দায়িত্বের সমতা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- একজন আদর্শ ব্যবস্থাপকের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা হলো-i. আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা ii. অবদমনের দক্ষতাiii. সমস্যা অনুধাবনের দক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?
- একজন কর্মীর আদেশদাতা হবেন একজনমাত্র ব্যক্তি- এটি হেনরি ফেয়লের প্রদত্ত কোন মূলনীতি?
- কোনটি হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত মূলনীতির বাইরে-
- উদ্দীপকে কর্মীদের পর্যাপ্ত ক্ষমতা না দেওয়ায় ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
- ব্যবস্থাপনার কোন নীতি অনুসারে সিদ্ধান্ত গ্রহণে কর্মীর ভূমিকা হ্রাস করা হয়?
- ব্যবস্থাপকীয় কার্যাবলি সম্পাদনের ক্ষেত্রে নির্দেশিকাস্বরূপ বলা হয় কোনটিকে?
- প্রাতিষ্ঠানিক উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য পরিবর্তিত পরিস্থিতির সাথে তাল মিলাতে কোন নীতির অনুসরণ করা উচিত?
- সকল কর্মীর প্রতি সুবিচার করা ব্যবস্থাপনার কোন নীতির প্রতিফলন?
- কোহলী একটি উৎপাদনশীল প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় ব্যবস্থাপক। বাজারে পণ্যমূল্য কিছুটা কমে যাওয়ার পরও অনুমতি না থাকায় বিক্রয়ের সিদ্ধান্ত নিতে না পারায় সেগুলো পচে নষ্ট হয়ে যায়। উদ্দীপকে ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
- একজন আদর্শ ব্যবস্থাপকের ভূমিকার মধ্যে পড়ে-i. আন্তঃব্যক্তিক ভূমিকাii. তথ্যসংশ্লিষ্ট ভূমিকাiii. সিদ্ধান্ত গ্রহণমূলক ভূমিকা নিচের কোনটি সঠিক?
- একটি উৎপাদনশীল প্রতিষ্ঠানের মহাব্যবস্থাপক যেভাবে কার্যসম্পাদন করতে বলেন উৎপাদন ব্যবস্থাপক সেভাবে মেনে না নেওয়ার লক্ষ্যার্জনে সমস্যা সৃষ্টি হয়। এক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার কোন কাজটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
- প্রশাসনের বেশিরভাগ কাজ হলো- i. চিন্তামূলক ii. 'শ্রমমূলক iii. নির্ধারণমূলক নিচের কোনটি সঠিক?
- মানবসম্পদের দক্ষতা বৃদ্ধিতে সর্বাধিক কোনটি প্রয়োজন?
- এফ ডব্লিউ টেলরকে বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক বলার কারণ-i. পার্থক্যমূলক মজুরি প্রথার প্রবর্তন করেন ii. কার্যসম্পাদনে সনাতন পদ্ধতির পরিবর্তে বিজ্ঞানভিত্তিক পদ্ধতির প্রবর্তন করেনiii. তিনি ব্যবস্থাপনার কার্যাবলিকে পাঁচ ভাগে ভাগ করেছেন নিচের কোনটি সঠিক?
- উক্ত পরিস্থিতি উত্তরণে প্রশাসনের করণীয়- i. প্রথম ব্যক্তির আদেশ পালনের নির্দেশ ii. আরও একজন পিয়ন নিয়োগ iii. ব্যবস্থাপনার নিয়মনীতি মেনে চলা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোমল পানীয় কোম্পানিতে ব্যবস্থাপনার কোন নীতির অভাব লক্ষ করা যায়?
- হেনরি ফেয়ল ব্যবস্থাপনার কয়টি মূলনীতি প্রবর্তন করেন?
- প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপকগণের কোন দক্ষতার বেশি প্রয়োজন পড়ে?
- সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পর্যায়ে অর্পণ করাকে কী বলে?
- এক্ষেত্রে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষ বিক্রয় কর্মকর্তাকে যে নির্দেশনা দিতে পারেন তা হলো- i. আপনি শুধু সুপারভাইজারকে নির্দেশ দিবেন ii. কর্মী শুধু সুপারভাইজারের নিকট জবাবদিহি করবে iii. কর্মীকে ভুল কাজ করতে দেখলে শাস্তি দেবেননিচের কোনটি সঠিক?
- কখন প্রতিষ্ঠানের সকল ব্যক্তির কর্মপ্রচেষ্টা একক লক্ষ্যকেন্দ্রিক হবে?
- ভারসাম্যের নীতিতে কোন বিষয়ের ভারসাম্যের কথা বলা হয়েছে?
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
- ক্ষমতা বিকেন্দ্রীভূত থাকে কোন স্তরে?
- ব্যবস্থাপনা দ্বারা সুনিশ্চিত হয় প্রতিষ্ঠানের সাফল্য। ব্যবস্থাপনা দ্বারা ব্যবসায়িক পরিধি এবং আওতা বৃদ্ধি পায়। যার ফলশ্রুতিতে সম্ভব হয়- i. রাজস্ব বৃদ্ধি ii. জীবনযাত্রার মানোন্নয়ন iii. সম্পর্কের উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- মিস সুবর্ণার প্রদত্ত নির্দেশ হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার কোন নীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ?
- কখন প্রতিষ্ঠানের সকল ব্যক্তির কর্মপ্রচেষ্টা একক লক্ষ্যকেন্দ্রিক হবে?
- আদেশের ঐক্য বলতে কোনটি বোঝায়?
- কোনটি নির্দেশনার ঐক্য?
- হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার প্রথম মূলনীতি কোনটি?
- জোড়া মই-শিকল হলো-'
- প্রতিষ্ঠানে যোগ্য ব্যক্তিকে যোগ্য স্থানে এবং সঠিক বস্তুকে সঠিক স্থানে স্থাপনের নীতিটি হলো-
- কোন নীতি অনুযায়ী কর্মী ও বিভাগ তাদের নির্ধারিত কাজে বিশেষজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ পায়?
- ব্যবস্থাপনার রীতি বা নীতি পদ্ধতির তাত্ত্বিক বিশ্লেষণ করেন কে?
- নিত্য নতুন ডিজাইনের পোশাক উৎপাদনে ব্যবস্থাপনার কোন দক্ষতা মিসেস সিরাত চৌধুরীকে সহায়তা করেছে?
- ব্যবস্থাপনা হচ্ছে একটি পরিবেশ তৈরি করা ও সংরক্ষণ করার প্রক্রিয়া-উক্তিটি কার?
- বাংলাদেশের জনশক্তির জনসম্পদে রূপান্তরে কোনটি প্রয়োজন?
- জনাব শহীদ প্রতিষ্ঠানে সকল ব্যক্তিকে বোঝাতে চাচ্ছেন যে, একের সাথে অন্যে মিলেমিশে না চললে কখনও লক্ষ্যে পৌঁছানো সম্ভব নয়। এটি কোন নীতি?
- হেনরি ফেয়ল কর্তৃক প্রদত্ত ব্যবস্থাপনায় মূলনীতি কয়টি?
- হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার প্রথম নীতি কোনটি?
