কোনটি সমন্বয়ে নীতির বহির্ভূত?
A. আদেশের ঐক্য
B. নির্দেশনা
C. নমনীয়তা
D. ভারসাম্য
সঠিক উত্তরঃ
B.
নির্দেশনা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- নিচের কোনটি সমন্বয় অর্জনের বাধার সৃষ্টি করে?
- জনাব হাবিবের হোটেলে প্রতিটি বিভাগের কাজে সমন্বয় নিশ্চিত করতে প্রয়োজন- i. আদেশের ঐক্য ii. নির্দেশনার ঐক্য iii. দলীয় প্রচেষ্টা নিচের কোনটি সঠিক?
- উল্লিখিত হোটেলে সমন্বয়ের কোন নীতি ভঙ্গ হয়েছে?
- কোন প্রক্রিয়ায় ব্যবস্থাপক প্রতিষ্ঠায় নিয়োজিত কর্মীদের সাথে যোগাযোগ রক্ষা করেন?
- সমন্বয়ের পূর্বশর্ত হলো- i. গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব ii. কার্যবিভাজন iii. অংশগ্রহণ নিচের কোনটি সঠিক?
- উৎপাদন ব্যবস্থাপক বিভাগীয় কর্মীদের উৎপাদন প্রক্রিয়া সম্পর্কে এক ধরনের ধারণা দিলেন বিভাগীয় সুপারভাইজার ভিন্নভাবে কাজটি সম্পাদনের নির্দেশ দেন। এক্ষেত্রে সমন্বয়ের কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
- ABC ফার্মার বিক্রয় বিভাগ ক্রেতাদের নিকট থেকে ২০,০০০ ইউনিট পণ্যের অর্ডার সংগ্রহ করলেন। কিন্তু নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে উৎপাদন বিভাগের ১৭,০০০ ইউনিট উৎপাদনের সামর্থ্য আছে। ABC ফার্মার মধ্যে কোনটির অভাব লক্ষণীয়?
- কোন প্রক্রিয়ায় ব্যবস্থাপক প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের সাথে যোগাযোগ রক্ষা করেন?
- বিভিন্ন ব্যক্তি, বিভাগ ও উপ-বিভাগের কাজগুলোকে একসূত্রে গ্রথিত করার কাজকে কী বলে?
- সমন্বয়ের কাজ মূলত কে করেন?
- আন্তঃবিভাগীয় শৃঙ্খলা রক্ষায় কোন কাজটি অধিকতর গুরুত্বপূর্ণ?
- সমন্বয়ের নীতির অন্তর্ভুক্ত নিচের কোনটি?
- সমন্বয়ের ক্ষেত্রে কোন নীতিটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ?
- জনাব সুকুমার সাহা পরিকল্পনা অনুযায়ী প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত কর্মীদের সাথে যোগাযোগ রক্ষা করেন। পরিস্থিতি মোতাবেক মনেরমতো করে যোগাযোগ প্রক্রিয়া পরিবর্তন করেন। তিনি যোগাযোগের কোন নীতিটি অনুসরণ করেছেন?
- প্রতিষ্ঠানে এতে সমন্বয়ের কোন পূর্বশর্ত পূরণ হয়েছে?
- কোনটি সমন্বয়ের পূর্বশর্ত?
- রহিম সাহেবের উদ্দেশ্য হলো-
- কোনটি সমন্বয় অর্জনে বাধা সৃষ্টি করে?
- সমন্বয় কাদের ব্যাপ্তি প্রতিষ্ঠানের-
- সমন্বয়সাধন ব্যবস্থাপনার একটি -
- কোনটি সমন্বয়ের বাধা সৃষ্টি করে?
- একটা প্রতিষ্ঠানের জন্য সমন্বয় অপরিহার্য কারণ-i. কাজে ঐক্য ও সংহতি প্রতিষ্ঠা ii. নির্বাহীদের কাজের ভার লাঘব করাiii. দলীয় প্রচেষ্টা জোরদার করা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কার্যকর সমন্বয়ের প্রধান পূর্বশর্ত?
- জনাব সুকুমার সাহা পরিকল্পনা অনুযায়ী প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত কর্মীদের সাথে যোগাযোগ রক্ষা করেন। পরিস্থিতি মোতাবেক মনেরমতো করে যোগাযোগ প্রক্রিয়া পরিবর্তন করেন। তিনি যোগাযোগের কোন নীতিটি অনুসরণ করেছেন?
- উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে ব্যবস্থাপনার কোন কাজের কথা বলা হয়েছে?
- যখন কোনো কর্মী একাধিক নির্বাহীর আদেশ, নির্দেশ পালন করে তখন তাকে বলে-
- কোনটি সমন্বয়ের নীতি নয়?
- সমন্বয়ের নীতিমালার অন্তর্ভুক্ত- i. সুষ্ঠু যোগাযোগ ii. অংশগ্রহণiii. নমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি সমন্বয়ের নীতি?
- সমন্বয় কোন প্রক্রিয়ার সহযোগী?
- বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানে সমন্বয়ের ক্ষেত্রে নিচের কোন নীতিটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ?
- স্বপ্রণোদিত সমন্বয়সাধন কত প্রকার?
- সমন্বয়সাধনের প্রধান উদ্দেশ্য কোনটি?
- সমন্বয়ের প্রতিবন্ধকতা দূরীকরণে নিচের কোনটি গুরুত্বপূর্ণ?
- সমন্বয়ের নীতির অন্তর্ভুক্ত নিচের কোনটি?
- জনাব রহমান সব ধরনের পরিকল্পনা বাস্তবায়নের প্রথম থেকেই বিভিন্ন কর্মী ও বিভাগের সাথে যোগাযোগ করে নেন। জনাব রহমানের এরূপ কাজ সমন্বয়ের কোন নীতির অন্তর্ভুক্ত?
- উদ্দীপকে সমন্বয়ের কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
- সমন্বয়ের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতাসমূহ হলো-i. অস্পষ্ট উদ্দেশ্য ii. দ্বৈত অধীনতা iii. ধারাবাহিকতা নিচের কোনটি সঠিক?
- সমন্বয়সাধন যেকোনো দলীয় প্রচেষ্টায় অপরিহার্য, কারণ এতে-
- কোনটি সমন্বয়ের বৈশিষ্ট্য?
