ব্যক্তি ও বিভাগের কাজে সমন্বয় নিশ্চিত করতে প্রয়োজন-
i. সকলের চিন্তা ও কাজে সমন্বয়
ii. সকলের কথায় সমন্বয়
iii. সকল দলীয় প্রচেষ্টায় সমন্বয়
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
B.
i ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- সমন্বয়ের গুরুত্বপূর্ণ নীতিমালা হলো-i. একটি বিচ্যুতি নির্ণয়ii. ধারাবাহিকতা iii. আদেশের ঐক্য নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি সমন্বয়ের পূর্বশর্ত?
- ব্যবস্থাপক কীভাবে প্রতিষ্ঠানের কাজের অগ্রগতি পরিমাপ করেন?
- উদ্দীপকে সমন্বয়ের কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
- সমন্বয়কে কোন প্রক্রিয়ার ধাপ হিসেবে বিবেচনা করা হয়?
- সমন্বয় কাদের ব্যাপ্তি প্রতিষ্ঠানের-
- প্রতিষ্ঠানটিতে কোন ধরনের সমন্বয়ের অভাব?
- সমন্বয়ে মূল উদ্দেশ্য কী?
- কার্যকর সমন্বয় নিশ্চিত হলে তার প্রতিষ্ঠানের কোন প্রতিবন্ধকতা দূর হবে?
- পছন্দমতো গিফ্ট ক্রয়ে ওহীর করণীয়-i. শুরুতে সমন্বয়সাধন ii. সমন্বয়ে ধারাবাহিকতা রক্ষাiii. সমন্বয়ে নমনীয়তা অর্জননিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি সমন্বয়ের নীতি?
- ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানে সুষ্ঠু যোগাযোগের ফলে কী ঘটে?
- উদ্দীপকে মি. লালমোহনের প্রতিষ্ঠানে সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ করা হয়?
- প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন অংশ ও কাজের মধ্যে যোগসূত্র স্থাপনকে কী বলে?
- 'শুরুতেই সমন্বয়' সমন্বয়ের একটি-
- সমন্বয়ের পূর্বশর্ত হলো- i. কার্য বিভাজন ii. তথ্য ব্যবস্থাপনা iii. বাজেটীয় নিয়ন্ত্রণ নিচের কোনটি সঠিক?
- সমন্বয়সাধনের মুখ্য উদ্দেশ্য কোনটি?
- কোনটি সমন্বয়সাধনে প্রতিবন্ধকতা সৃষ্টি করে?
- সমন্বয়সাধন যেকোনো দলীয় প্রচেষ্টায় অপরিহার্য, কারণ এতে-
- সমন্বয়সাধনের নীতি বা আদর্শের মধ্যে পড়ে-i. উদ্দেশ্যের ঐক্যের নীতি ii. ভারসাম্যের নীতি iii. মিতব্যয়িতার নীতি নিচের কোনটি সঠিক?
- উল্লিখিত হোটেলে সমন্বয়ের কোন নীতি ভঙ্গ হয়েছে?
- একই সময়ের জন্য উৎপাদন বিভাগ ১৫,০০০ একক পণ্য উৎপাদন পরিকল্পনা নিলেও বিক্রয় বিভাগ ১০,০০০ একক পণ্য বিক্রয়ের পরিকল্পনা নেয়। এতে সমন্বয়ের কোন নীতি ভঙ্গ হয়েছে?
- কোনটি সমন্বয়ের কাজকে সহজ করতে পারে?
- উদ্দীপকে জনাব সমীরের প্রতিষ্ঠানে সমন্বয়ের কোন নীতির অভাব পরিলক্ষিত হয়?
- কার্যকর সমন্বয়ের পূর্বশর্ত কোনটি?
- জনাব লিমন তার প্রতিষ্ঠানে সমন্বয়ের কোন নীতিটি অনুসরণ করেছেন?
- বিভিন্ন সরবরাহকারী সরকার ও এজেন্সির সাথে সমন্বয় করাকে বলে-
- মম্রং চিন একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক। তিনি সবসময় প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে কর্মীদের সাথে যোগাযোগকে অধিক গুরুত্ব দেন। মম্রং চিন এর এরূপ সমন্বয় নিচের কোন নীতির অন্তর্ভুক্ত?
- সমন্বয়ের নীতিমালার অন্তর্ভুক্ত- i. সুষ্ঠু যোগাযোগ ii. অংশগ্রহণiii. নমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?
- সমন্বয়সাধন ব্যবস্থাপনার একটি -
- কোনটি সমন্বয় অর্জনে বাধা সৃষ্টি করে?
- সমন্বয়ের ক্ষেত্রে দলীয় প্রচেষ্টা জোরদার নিচের কোনটি বড় বাধা?
- সমন্বয়ের কার্যক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানের কোন পর্যায়ের প্রচেষ্টা পর্যন্ত ব্যাপৃত?
- কোনটি সমন্বয়ের নীতি নয়?
- কোন প্রক্রিয়ায় ব্যবস্থাপক প্রতিষ্ঠায় নিয়োজিত কর্মীদের সাথে যোগাযোগ রক্ষা করেন?
- সমন্বয়ের অভাবে প্রতিষ্ঠানে প্রথমত কোন ধরনের সমস্যা দেখা দেয়?
- সমন্বয় প্রতিষ্ঠানের একটি-
- একটা প্রতিষ্ঠানের জন্য সমন্বয় অপরিহার্য কারণ-i. কাজে ঐক্য ও সংহতি প্রতিষ্ঠা ii. নির্বাহীদের কাজের ভার লাঘব করাiii. দলীয় প্রচেষ্টা জোরদার করা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানের সমন্বয়সাধন কেন প্রয়োজন?
- সমন্বয়সাধনের বৈশিষ্ট্য হলো- i. উদ্দেশ্যাভিমুখিতা ii. সর্বক্ষেত্রে প্রযোজ্যতা iii. দলীয় প্রচেষ্টার সাথে সম্পৃক্ততা নিচের কোনটি সঠিক?
