নিচের কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়াবহির্ভূত?
A. বিজ্ঞপ্তি প্রদান
B. সাক্ষাৎকার
C. নিযুক্তি পরীক্ষা
D. তথ্যাদি যাচাই
সঠিক উত্তরঃ
A.
বিজ্ঞপ্তি প্রদান
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কোনটি কাজের মাধ্যম প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- প্রশিক্ষণ প্রদানের ফলে-i. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা হ্রাস পায়ii. দক্ষতা বৃদ্ধি পায় iii. ব্যয় হ্রাস পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কাজের বাইরের প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- একই পদে কর্মরত ব্যক্তিদের মধ্য থেকে পরীক্ষা এবং অভিজ্ঞতা বিবেচনা করে উপরের পদের জন্য বাছাই করলে কী ধরনের সুবিধা পাওয়া যায় - i. অধস্তনদের মধ্যে উৎসাহ বৃদ্ধি পায় ii. নতুন পদোন্নতি প্রাপ্ত ব্যক্তি সহজেই কাজের ধরন বুঝতে পারেiii. পদোন্নতি প্রাপ্ত ব্যক্তিকে আগের বেতনেই কাজ করানো যায় নিচের কোনটি সঠিক?
- এরূপ নিয়োগের ফলে মিলন সাহেবের যে সুবিধা হয় তা হলো- i. বিভিন্ন পক্ষের চাপ কমানো যায়।ii. নিয়োগ নিয়ে ভুল বুঝাবুঝির অবকাশ থাকে না iii. কর্মকর্তাদের অনেক মূল্যবান সময়ও এতে রক্ষা পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- তুমি কোন উৎস থেকে অদক্ষ কর্মী সংগ্রহ করবে?
- শাহীন একজন মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক। তিনি অভ্যন্তরীণ যে উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করতে পারবেন তা হলো -i. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র ii. পদোন্নতিiii. বদলি নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি কর্মীসংস্থানের প্রথম ধাপ?
- উদ্দীপকের কোম্পানিটি কোন উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করেছে?
- কোন কাজটি কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত নয়?
- 'মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা' নামে অভিহিত করা হয়-
- নির্বাহীদের মধ্যে অহংবোধ দূর করতে কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ব্যবহৃত হয়ে থাকে?
- স্টাফদের পদোন্নতি নির্ভর করা হয় তাদের-
- উদ্দীপকের কোম্পানিটি কোন উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করছে?
- স্টাফিং-এর অর্থ কী?
- এই ধরনের নিয়োগের ফলে X লি. যেসব সুবিধা পায় সেগুলো হলো-i. অভ্যন্তরীণ কর্মীদের উদ্বুদ্ধকরণ ii. কার্য পরিবেশের সঙ্গে খাপ খাওয়ানো iii. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীসংস্থানের প্রধান ধাপ কোনটি?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার প্রথম কাজ কী?
- কর্মীসংস্থান ব্যবস্থাপনার একটি-i. অবিরাম প্রক্রিয়া ii. চলমান প্রক্রিয়াiii. স্থির প্রক্রিয়া নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া শেষ হয় কোনটির মাধ্যমে?