জ্যেষ্ঠতা কিসের পদ্ধতি?
A. প্রশিক্ষণ
B. পদোন্নতি
C. কর্মী নির্বাচন
D. কর্মী সংগ্রহ
সঠিক উত্তরঃ
B.
পদোন্নতি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রতিষ্ঠানটি কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে কখন?
- মনোনীত কর্মীকে নির্দিষ্ট পদে নিয়োগদান করাকে বলা হয়-i. কর্মী পদায়ন ii. কর্মী বাছাই iii. কর্মী সংস্থাপননিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কর্মী সংগ্রহের প্রথম কাজ কী?
- কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার ক্রম কোনটি?
- কর্মীদের দক্ষতা ও উদ্যম বৃদ্ধির প্রক্রিয়াকে কোনটি বলা হয়?
- নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- বাহ্যিক উৎস হতে কর্মীসংস্থানের অসুবিধা হলো-i. ব্যয়বহুলii. প্রশিক্ষণ, iii. চাপের সম্মুখীননিচের কোনটি সঠিক?
- জ্ঞান, দক্ষতা, মানসিক যোগ্যতা, পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস, রুচি ইত্যাদি পরীক্ষা নেওয়া হয় কর্মীর- যাচাইয়ের ক্ষেত্রেi. যোগ্যতাii. বুদ্ধিমত্তা iii. ব্যক্তিত্ব নিচের কোনটি সঠিক?
- ইতিবাচক নেতৃত্ব কোন ধরনের নেতৃত্বের অন্তর্গত?
- কোনটি ব্যতিরেকে কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু হওয়া অসম্ভব?
- কোনটি কাজের বাইরের প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনে যোগ্য ব্যক্তিকে খুঁজে বের করার উদ্দেশ্যে চাকরি প্রার্থীদের প্রতিষ্ঠান পর্যন্ত নিয়ে আসার প্রক্রিয়াকে কী বলে?
- একটি ব্যতীত কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণের অন্তর্ভুক্ত?
- উদ্দীপকে এনামুলকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে- i. জ্যেষ্ঠত্বের ভিত্তিতেii. যোগ্যতার ভিত্তিতেiii. সুপারিশের ভিত্তিতে নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রধানত কর্মীর কী বৃদ্ধি পায়?
- কর্মী সংগ্রহের উৎস কয়টি?
- আশা কর্তৃপক্ষের এভাবে কর্মী নিয়োগের যৌক্তিকতা হলো- i. কর্মী নির্বাচনকে ত্রুটিমুক্ত করা ii. নিয়োগপ্রাপ্তদের পদোন্নতির সুযোগ সৃষ্টি করা iii. নিয়োগপ্রাপ্তদের প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে আগাম ধারণা দেওয়া নিচের কোনটি সঠিক?
- আমাদের দেশের বি.সি.এস কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণে কোন ধরনের পদ্ধতি বেশি অনুসরণ করা হয়?
- প্রতিষ্ঠানে কর্মী প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয় যে কারণে তা হলো- i. প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে জানা ii. দক্ষতা বৃদ্ধি iii. সর্বশেষ প্রযুক্তি জানা নিচের কোনটি সঠিক?