ঝুঁকি গ্রহণের মানসিকতা যাচাই করা যায় কোন পরীক্ষার মাধ্যমে?
A. সাফল্য
B. প্রাথমিক নির্বাচনী
C. প্রবণতা
D. ব্যক্তিত্ব
সঠিক উত্তরঃ
C.
প্রবণতা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- 'চায়না এ্যাপারেলস' একজন জুনিয়র অফিসারকে সিনিয়র অফিসারের দায়িত্ব দেয়। এটি কর্মীসংস্থানের কোন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস নয়?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস নয়?
- প্রতিষ্ঠানের শূন্যপদ পূরণের পদক্ষেপকে কী বলে?
- 'মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা' কাকে বলে?
- প্রশিক্ষণের পদ্ধতি কোনটি?
- এরূপ পদোন্নতির ফলে- i. দক্ষ কর্মীরা অনুপ্রাণিত হয় ii. বয়স্ক কর্মীরা অনুপ্রাণিত হয়iii. প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহের প্রথম কাজ কী?
- কর্মীদেরকে দক্ষতা ও ক্ষমতা বৃদ্ধি করা যায় কোনটির মাধ্যমে?
- স্টাফদের পদোন্নতি নির্ভর করা হয় তাদের-
- পদোন্নতির ফলে বৃদ্ধি পায় –
- কর্মী সংগ্রহের উৎস হলো-i. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানii. প্রশিক্ষণ কেন্দ্র iii. বিজ্ঞাপন নিচের কোনটি সঠিক?
- বাছাই কার্যক্রম বলা হয় কোনটিকে?
- প্রত্যয় ক্রিয়েশনের কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া শেষ হয় কোনটির মাধ্যমে?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- রুবেল একজন দক্ষ মেশিন অপারেটর হতে চায়। তার জন্য প্রশিক্ষণের, উত্তম পদ্ধতি হতে পারে- i. বক্তৃতা পদ্ধতি ii. শিক্ষানবিশ পদ্ধতিiii. পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহের ক্ষেত্রে নিচের কোন কাজটি প্রথম সম্পাদন করতে হবে?
- নিচের কোনটি কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার মধ্যে পড়ে না?
- কর্মীর দক্ষতা, আত্মবিশ্বাস ও কর্মে আগ্রহ বৃদ্ধির জন্য প্রয়োজন-i. প্রশিক্ষণ ii. নিয়ন্ত্রণ iii. পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?
- মনোনীত কর্মীকে নির্দিষ্ট পদে নিয়োগদান করাকে বলা হয়-i. কর্মী পদায়ন ii. কর্মী বাছাই iii. কর্মী সংস্থাপননিচের কোনটি সঠিক?