প্রশিক্ষণের ফলে প্রধানত কী বৃদ্ধি পায়?
A. জ্ঞান
B. দক্ষতা
C. অভিজ্ঞতা
D. দায়িত্ব
সঠিক উত্তরঃ
B.
দক্ষতা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- পদোন্নতির কোন ভিত্তি অনুসরণে জটিলতা কম?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসবহির্ভূত?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস?
- খ্যাতিসম্পন্ন প্রতিষ্ঠান এস. কে. ফ্যাশনস-এ কয়েকজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ মেশিন অপারেটর নিয়োগ দেওয়া হবে। এক্ষেত্রে ভালো উৎস কোনটি হতে পারে?
- নিচের কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার বহির্ভূত?
- কোন কর্মী কোন ধরনের কাজে ভালো করবে তা বুঝে নিয়োগ দিলে তাকে কী বলে?
- প্রশিক্ষণ প্রদানের ফলে-i. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা হ্রাস পায়ii. দক্ষতা বৃদ্ধি পায় iii. ব্যয় হ্রাস পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- উচ্চ নির্বাহীদের মধ্য থেকে কী দূর করতে অনুভূতিপ্রবণ প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।
- কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত হলো-i. কর্মী সংগ্রহ ii. কর্মী নির্বাচন iii. কর্মী প্রশিক্ষণ নিচের কোনটি সঠিক?
- স্টাফদের পদোন্নতি নির্ভর করা হয় তাদের-
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কর্মী চূড়ান্তভাবে নির্বাচনের পূর্বে- i. ব্যক্তিগত ইতিহাস অনুসন্ধান করা হয় ii. প্রশিক্ষণ দেওয়া হয় iii. স্বাস্থ্য পরীক্ষা করা হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- তামিম গ্রুপের উৎপাদন বিভাগের ব্যবস্থাপকের শূন্য পদের কোনো দক্ষ যোগ্য লোক প্রতিষ্ঠানের ভেতরে পাওয়া গেল না। এমতাবস্থায় করণীয় হলো- i. পদ শূন্য রাখার সিদ্ধান্ত নিতে হবে ii. বাহ্যিক উৎস থেকে লোক নিয়োগ দিতে হবে iii. সমজাতীয় প্রতিষ্ঠানের অভিজ্ঞ লোকের জন্য বিজ্ঞপ্তি দিতে হবে নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতির ভিত্তি হলো- i. জ্যেষ্ঠত্বের ভিত্তিতে ii. যোগ্যতা বা মেধাভিত্তিক iii. জ্যেষ্ঠত্ব ও যোগ্যতাভিত্তিক নিচের কোনটি সঠিক?
- ডিপো ডেইরি লিমিটেডের প্রশিক্ষণ পদ্ধতিটি উপযুক্ত হলো- i. উচ্চস্তরের কর্মীদের জন্য ii. অধিক দায়িত্বপূর্ণ কর্মীদের জন্য iii. নিম্ন স্তরের কর্মীদের জন্য নিচের কোনটি সঠিক?
- মানবসম্পদ বিনিয়োগ লাভজনক ধারণার প্রবর্তক কে?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস নয়?
- নিচের কোনটি কর্মীসংস্থানের প্রথম ধাপ?
- কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া বহির্ভূত?
- কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?