বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানে নির্বাহী পর্যায়ে জনশক্তি সংগ্রহ করা হয় কীভাবে?
A. পদোন্নতি দিয়ে
B. নিয়োজিত কর্মীর সুপারিশে
C. বিজ্ঞাপন দিয়ে
D. চাকরি বিনিয়োগ কেন্দ্র থেকে
সঠিক উত্তরঃ
D.
চাকরি বিনিয়োগ কেন্দ্র থেকে
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রতিষ্ঠানে কর্মী প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয় যে কারণে তা হলো- i. প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে জানা ii. দক্ষতা বৃদ্ধি iii. সর্বশেষ প্রযুক্তি জানা নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে ১৫০ জন প্রার্থীকে নিয়োগ পরীক্ষায় অংশগ্রহণের সুযোগ দেওয়া কোন প্রক্রিয়ার অধীন?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত কোনটি?
- প্রতিষ্ঠানটির সাপ্তাহিক উৎপাদন লক্ষ্যমাত্রা কত পিস শার্ট?
- কবিরের বিক্রয় ব্যবস্থাপক বাছাইয়ের কাজটি কোনটির সাথে সম্পৃক্ত?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার সর্বশেষ ধাপ কোনটি?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ কী?
- কর্মী সংগ্রহের প্রথম কাজ কী?
- "সুখী কর্মীরা কঠোর পরিশ্রম করে"- কথাটি কার?
- অভ্যন্তরীণ কর্মী সংগ্রহের উৎস কোনটি?
- কর্মী সংগ্রহের উৎস কয়টি?
- পদোন্নতির কোন ভিত্তিতে জটিলতা বেশি?
- স্টাফিং-এর প্রয়োজনীয়তার কারণ- i. মানবসম্পদের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করা ii. দক্ষ ও যোগ্য কর্মীবাহিনী সংগ্রহ ও সংরক্ষণ করা iii. অমানবীয় উপকরণসমূহের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করা নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীর ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার ক্ষেত্রে কর্মীর কী যাচাই করা হয়?
- সুষ্ঠু ব্যবস্থাপনার মূল চাবিকাঠি কোনটি?
- কোন কাজটি কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত নয়?
- প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ জনসম্পদের আনুষ্ঠানিক ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে জড়িত কোনটি?
- কর্মীর দক্ষতা বাড়াতে আফরা ট্রেডার্স কী পদক্ষেপ গ্রহণ করতে পারে?
- কর্মী সংগ্রহের উৎস কয়টি?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস নয়?