ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা যাচাই করা যায় কিসের মাধ্যমে?
A. কাজের প্রতি আগ্রহ
B. কার্যদক্ষতা
C. আবেগ অনুভূতি
D. চিন্তার গভীরতা
সঠিক উত্তরঃ
C.
আবেগ অনুভূতি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার সাথে নিচের কোনটি অধিক সংশ্লিষ্ট?
- "সুখী কর্মীরা কঠোর পরিশ্রম করে"- কথাটি কার?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- স্টার রিয়েল এস্টেটের মালিক জনাব আমীর নতুন অর্থ ব্যবস্থাপক নিয়োগ দিবেন। তবে প্রতিষ্ঠানের বাইরের কাউকে নিয়োগ দেওয়াটা তিনি নিরাপদ মনে করছেন না। এক্ষেত্রে উপযুক্ত হলো-i. পদোন্নতি ii. শ্রমিক সংঘের সুপারিশiii. অর্থ বিভাগের সুপারিশ নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে বর্ণিত অফিসারদের নিয়োগটি কোন ধরনের?
- নিচের কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়াবহির্ভূত?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত বিষয় হলো-i. আবেদনপত্র সংগ্রহ করাii. নির্বাচনী পরীক্ষা iii. স্বাস্থ্য পরীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- অভ্যন্তরীণ উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহের সুবিধা হলো-i. বিদ্যমান কর্মীদের মনোবল বৃদ্ধিii. প্রতিষ্ঠানের নতুন চিন্তাচেতনার অনুপ্রবেশiii. প্রশিক্ষণ ব্যয় হ্রাস নিচের কোনটি সঠিক?
- পরিচিতিমূলক প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য কোনটি?
- কর্মী প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয়- i. প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে পরিচিতিii. দক্ষতা বৃদ্ধি iii. জটিল বিষয়ে জ্ঞানদান নিচের কোনটি সঠিক?
- এনামুলের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কী ধরনের প্রশিক্ষণ দেওয়া হচ্ছে?
- জ্ঞান, দক্ষতা, মানসিক যোগ্যতা, পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস, রুচি ইত্যাদি পরীক্ষা নেওয়া হয় কর্মীর - যাচাইয়ের ক্ষেত্রে। i. যোগ্যতাii. বুদ্ধিমত্তা iii. ব্যক্তিত্ব নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি পদোন্নতির ভিত্তি হিসেবে সাধারণভাবে গণ্য নয়?
- কোন কাজটি কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত নয়?
- প্রশিক্ষণের ফলে প্রধানত কী বৃদ্ধি পায়?
- প্রতিষ্ঠানের মূল চালিকাশক্তি বলা হয় কোনটিকে?
- পদোন্নতি বলতে বোঝায়-
- নিচের কোন কাজে কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়ার সমাপ্তি ঘটে?
- কর্মী নির্বাচনের বাহ্যিক উৎস হলো-
- জনশক্তি ব্যয় হ্রাসের জন্য সুপারিশ হলো- i. কর্মীদের প্রশিক্ষণদান ii. কর্মীদের প্রেষণাদানiii. উচ্চ বেতনভোগী কর্মীদের ছাঁটাই নিচের কোনটি সঠিক?