কর্মী নির্বাচনের বাহ্যিক উৎস হলো-
A. বিজ্ঞাপন
B. পদোন্নতি
C. বিভাগীয় সুপারিশ
D. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ
সঠিক উত্তরঃ
A.
বিজ্ঞাপন
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- উদ্দীপকে উল্লিখিত রিতাকে কিসের ভিত্তিতে পদোন্নতি দেওয়া হয়?
- নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কোনটি প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?
- কর্মীর দক্ষতা, আত্মবিশ্বাস ও কর্মে আগ্রহ বৃদ্ধির জন্য প্রয়োজন-i. প্রশিক্ষণ ii. নিয়ন্ত্রণ iii. পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে নিচের কোন বিবৃতিটি সঠিক?
- কর্মী নির্বাচনের ক্ষেত্রে কর্মীর ঝোঁক প্রবণতা কোন পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই করা হয়?
- সানজিদ আরা একটি উৎপাদনশীল প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি বিভাগীয় ব্যবস্থাপকদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য নিচের কোন পদ্ধতি প্রশিক্ষণ দিতে পারে?
- 'ঘটনা পদ্ধতি' একটি-
- কর্মীসংস্থানের কাজ ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সঙ্গে অধিকতর সম্পর্কযুক্ত?
- পদোন্নতির ভিত্তি হলো- i. জ্যেষ্ঠতা ii. যোগ্যতাiii. জ্যেষ্ঠতা ও যোগ্যতা নিচের কোনটি সঠিক?
- ফাইভ স্টার গ্রুপের বাইরের উৎস থেকে কর্মী নিয়োগের যৌক্তিকতা হলো –i. অভিজ্ঞ ও যোগ্যতম কর্মী নিয়োগ করা ii. যথাসময়ে লক্ষ্য অর্জন করা iii. অর্থ ও শ্রম ব্যয় কমিয়ে আনা নিচের কোনটি সঠিক?
- মনোনীত কর্মীকে নির্দিষ্ট পদে নিয়োগদান করাকে বলা হয়- i. কর্মী পদায়ন ii. কর্মী বাছাইiii. কর্মী সংস্থাপন নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে বর্ণিত শূন্যপদে নিয়োগে কোন বাহ্যিক উৎস ব্যবহার করা যাবে?
- বাংলাদেশ ক্রিকেট দলকে আসন্ন শ্রীলংকা সফরের আগে প্রশিক্ষণ দেওয়া প্রয়োজন বলে মনে করছে। কোন পদ্ধতি এক্ষেত্রে অধিক কার্যকর?
- কোনটি প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়?
- কর্মীসংস্থান ব্যবস্থাপনার একটি-
- উদ্দীপকে উৎপাদন ব্যবস্থাপক ব্যবস্থাপনার কোন কাজটি সম্পাদন করেছেন?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার শেষ কাজ কোনটি?
- প্রতিষ্ঠানে কতজন নতুন কর্মী প্রয়োজন তা নিরূপণ করাকে কী বলে?
- একটি ব্যতীত কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণের অন্তর্ভুক্ত?